某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:保险合同关系存在于哪两个当事人之间?

题目

某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:保险合同关系存在于哪两个当事人之间?


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  • 第1题:

    甲是著名的歌唱演员,甲与乙公司签定了演出合同,演出之前乙公司通知甲,已经将演出合同中其享有的债权转让给了丙公司,则甲()。

    A.应该向丙公司履行合同义务

    B.可以从乙公司、丙公司中选择其一履行义务

    C.应该同丙公司签定新的演出合同

    D.有权主张该债权转让无效


    参考答案:A

  • 第2题:

    朱某原是某商场的司机,与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵,争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起,朱某就没来上班,并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?


    参考答案:

    朱某未依法与商场解除劳动合同。《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。对此,朱某应当承担违约责任。

  • 第3题:

    某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元,张某推托有事,一直未缴纳税款。经该税务机关责令缴纳,张某仍拒不缴纳,税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物,并为其开具了收据。
    该税务机关的扣押行为需要经过( )批准。

    A.税务所所长
    B.县以上税务局(分局)局长
    C.县人大常委会主任
    D.县检察院检察长

    答案:B
    解析:
    本题考查税收保全措施。经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取下列税收保全措施:(1)书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款;(2)扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。

  • 第4题:

    为保障煤矿安全生产和职工人身安全,防止煤矿事故,国家制定了()。


    正确答案:《煤矿安全规程》

  • 第5题:

    某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:(1)本案的险种属于什么险种?(2)保险合同关系存在于哪两个当事人之间?(3)受害人家属对被保险人的索赔是否有效?(4)受害人家属是否能向向保险人索赔?(5)各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为多少?


    正确答案: (1)雇主责任保险
    (2)雇主与保险人之间
    (3)完全有效
    (4)完全不可以
    (5)因为矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,所以各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为1万元。

  • 第6题:

    一个经允许参与境外期货套期保值交易的企业,在签定了一个6个月的现货商品进口合同后,对该合同进行保值而持有的期货头寸最长只能持有半年。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    某煤矿工人,在工作期间违反安全生产规章制度,并在井下吸烟,造成重大事故。请判断该矿工的错误性质和应负责任。


    正确答案: 构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。

  • 第8题:

    某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元,经该税务机关责令缴纳,张某仍拒不缴纳,税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物,并为其开具了收据。该税务机关的扣押行为需要经过()批准。

    • A、税务所所长
    • B、县以上税务局(分局)局长
    • C、县人大常委会主任
    • D、县检察院检察长

    正确答案:B

  • 第9题:

    问答题
    某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:保险合同关系存在于哪两个当事人之间?

    正确答案: 雇主与保险人之间 
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某设计单位超越设计证书规定的范围承揽了一项工程,并与业主签定了设计合同,则此合同( )。
    A

    全部无效

    B

    全部有效

    C

    部分无效

    D

    部分有效


    正确答案: C
    解析: 根据《中华人民共和国合同法》,合同当事人必须具有合法的资格,设计单位超越设计证书规定的范围承揽工程,属于合同主体资格不合格,因此所签合同无效。选A

  • 第11题:

    判断题
    一个经允许参与境外期货套期保值交易的企业,在签定了一个6个月的现货商品进口合同后,对该合同进行保值而持有的期货头寸最长只能持有半年。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    高先生购买一套旧有住房,建筑面积100m2,每平方米售价1500元。按规定,在交付首付款后,某商业银行与购房人签定合同,该市住房置业担保公司与购房人签定合同。该市住房置业担保公司要求高先生以其自己合法所有的房屋提供抵押反担保,并签定书面抵押合同。在高先生的住房置业担保申请和其个人住房贷款申请批准后,应由()。
    A

    商业银行与高先生签定书面保证合同

    B

    置业担保公司与高先生签定书面保证合同

    C

    商业银行与高先生签定书面个人住房借贷合同

    D

    置业担保公司与高先生签定书面个人住房借贷合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (四) 某税务机关核定个体户张某应纳税额为4 500元,经该税务机关责令缴纳,张某仍拒不缴纳,税务机关依法扣押了其相当于4 500元税款的货物,并为其开具了收据。

    第98题:该税务机关的扣押行为需要经过( )批准。

    A.税务所所长

    B.县以上税务局(分局)局长

    C.县人大常委会主任

    D.县检察院检察长


    正确答案:B

    经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取下列税收保全措施: (1)书面通知纳税人开户银行或者其它金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款; (2)扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其它财产。 

  • 第14题:

    某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿主与采矿工人之间签订了雇佣合同,该雇佣合同规定:如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金2万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与某保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额2万元,投保人与被保险人均为矿方。不幸的是,在保险有效期内,由于发生瓦斯爆炸导致8名工人窒息死亡,事故发生后死者家属同时向矿方和保险公司提出索赔。

    根据以上案情,请回答下列问题:

    (1)本案的险种属于什么险种?

    (2)保险合同关系存在于哪两个当事人之间?

    (3)受害人家属对被保险人的索赔是否有效?

    (4)受害人家属是否能向保险人索赔?

    (5)各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为多少?


    参考答案:
    (1)雇主责任保险(1分);
    (2)雇主与保险人之间(1分);
    (3)完全有效(1分);
    (4)完全不可以(1分);
    (5)因为矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤赔偿为保险责任,每人保险限额为2万元,所以各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为2万元。(1分)

  • 第15题:

    某设计单位超越设计证书规定的范围承揽了一项工程,并与业主签定了设计合同,则此合同( )。

    • A、全部无效
    • B、全部有效
    • C、部分无效
    • D、部分有效

    正确答案:A

  • 第16题:

    某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:本案的险种属于什么险种?


    正确答案:雇主责任保险

  • 第17题:

    张某与租赁公司签定小汽车租赁合同,合同约定了租金和归还的期限。根据租赁合同的特点,合同法理论上称其为()

    • A、双务合同
    • B、单务合同
    • C、双边条约
    • D、单边条约

    正确答案:A

  • 第18题:

    甲是著名的歌唱演员,甲与乙公司签定了演出合同,演出之前乙公司通知甲,已经将演出合同中其享有的债权转让给了丙公司,则甲()。

    • A、应该向丙公司履行合同义务
    • B、可以从乙公司、丙公司中选择其一履行义务
    • C、应该同丙公司签定新的演出合同
    • D、有权主张该债权转让无效

    正确答案:A

  • 第19题:

    某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元,经该税务机关责令缴纳,张某仍拒不缴纳,税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物,并为其开具了收据。税务机关对张某采取的措施属于()。

    • A、税收保全
    • B、税收强制执行
    • C、纳税担保
    • D、税务行政处罚

    正确答案:A

  • 第20题:

    填空题
    为保障煤矿安全生产和职工人身安全,防止煤矿事故,国家制定了()。

    正确答案: 《煤矿安全规程》
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:(1)本案的险种属于什么险种?(2)保险合同关系存在于哪两个当事人之间?(3)受害人家属对被保险人的索赔是否有效?(4)受害人家属是否能向向保险人索赔?(5)各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为多少?

    正确答案: (1)雇主责任保险
    (2)雇主与保险人之间
    (3)完全有效
    (4)完全不可以
    (5)因为矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,所以各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为1万元。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:受害人家属对被保险人的索赔是否有效?

    正确答案: 完全有效
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    张某与租赁公司签定小汽车租赁合同,合同约定了租金和归还的期限。根据租赁合同的特点,合同法理论上称其为()
    A

    双务合同

    B

    单务合同

    C

    双边条约

    D

    单边条约


    正确答案: A
    解析: 根据我国《合同法》的相关规定,租赁合同的性质为:诺成合同、有偿合同、双务合同。双务合同指当事人双方互负对待给付义务的合同,买卖合同是双务合同的典型。双务合同中的抗辩权是在合同履行过程中产生的,在符合法定条件时,当事人一方得以对抗另一方的履行请求权,起到暂时拒绝履行己方义务的作用。现实生活中的合同大多数为双务合同,如买卖、互易、租赁、承揽等。

  • 第24题:

    问答题
    2000年4月,张某经体检、考核合格后,与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?

    正确答案: 1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法规规定的。
    2)理由是:《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定,劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。
    解析: 暂无解析