解释价格粘性的理论有（）。A、效率工资论B、合同的交错签订C、交错价格调整论D、菜单成本说E、集体谈判理论

题目

解释价格粘性的理论有（）。

  • A、效率工资论
  • B、合同的交错签订
  • C、交错价格调整论
  • D、菜单成本说
  • E、集体谈判理论
相似考题

1.不属于解释短期总供给曲线向右上方倾斜的理论的是()A、粘性工资理论B、粘性价格理论C、错觉理论D、总需求理论

2.( )不是工资决定理论。 A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论

3.（ ）属于工资决定理论。A.边际生产力工资理论B.信号工资理论C.均衡价格工资理论D.工资效益理论E.集体谈判工资理论

4.最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论

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  • 第1题：

    薪酬决定理论包括（）。

    • A、生存工资论
    • B、工资基金论
    • C、边际生产力薪酬理论
    • D、均衡薪酬理论
    • E、集体谈判工资论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    西方早期工资理论，主要包括（）

    • A、生存工资论
    • B、工资基金论
    • C、边际生产率工资论
    • D、均衡价格工资论
    • E、劳资交涉工资论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    （）属于工资决定理论。

    • A、边际生产力理论
    • B、信号工资理论
    • C、均衡价格工资理论
    • D、工资效益理论
    • E、集体谈判工资理论

    正确答案:A,C,E

  • 第4题：

    按交错合同论，下列正确的是（）。

    • A、一个社会中所有的定货合同交错签订
    • B、一个社会中所有的劳动合同交错签订
    • C、中央银行调整货币量时所有工人的工资都要调整
    • D、中央银行调整货币量会影响所有的实际工资
    • E、交错合同使货币非中性

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    用粘性工资理论、粘性价格理论、错觉理论解释，在短期内为什么总供给与价格成同方向变动？


    正确答案: （1）短期总供给曲线是反映短期中总供给与物价水平之间关系的一条曲线。在短期内，总供给与物价水平成同方向变动，总供给曲线是一条向右上方倾斜的线。 （2）粘性工资理论是指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。因为企业根据预期的物价水平决定工人的工资。如果以后实际的物价水平低于预期的水平，即发生了通货紧缩，那么，工人的名义工资仍然不变，但实际工资水平却上升了。工资的增加使企业实际成本增加，从而减少就业，减少生产，总供给减少。总供给与物价水平同方向变动。相反，如果以后实际的物价水平高于预期的水平，那么，工人的名义工资仍然不变，但实际工资水平却下降了。工资的减少使企业利润增加，从而增加就业，增加生产，总供给增加。总供给与物价水平仍是同方向变动。 （3）粘性价格理论是指短期中价格的调整慢于物品市场供求关系的变化。因为在物价总水平上升时，一些企业不迅速提高自己产品的价格，从而它的相对价格（相对于物价水平的价格）下降，销售增加，生产增加，总供给增加。这就是物价上升引起总供给增加。同样，在物价总水平下降时，一些企业不迅速降低自己产品的价格，从而它的相对价格上升，销售减少，生产减少，总供给减少，这就是物价下降引起总供给减少。价格的粘性引起物价水平与总供给同方向变动。 （4）错觉理论是指物价水平的变动会使企业在短期内对其产品的市场变动发生错误，从而作出错误决策。物价水平下降实际是各种物品与劳务价格都下降，但企业会更关注自己的产品，没有看到其他产品的价格下降，而只觉得自己的产品价格下降了。由产品价格下降得出市场供大于求的悲观判断，从而就减少生产，引起总供给减少。同样，当物价水平上升时，企业也会没看到其他产品的价格上升，而误以为只有自己的产品价格上升了，从而作出市场供小于求的乐观判断，从而就增加生产，引起总供给增加。当物价水平变动时，企业产生的这些错觉会使物价水平与总供给同方向变动。这些错觉是因为企业家并不是完全理性的，并不能总拥有充分的信息，判断发生失误，在长期中，他们当然会纠正这些失误，但在短期中这些失误是难免的。

  • 第6题：

    解释工资粘性的是（）。

    • A、效率工资论
    • B、合同的交错签订
    • C、交错价格调整论
    • D、菜单成本说
    • E、集体谈判理论

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    多选题
    解释价格粘性的是（）。
    A

    效率工资论

    B

    合同的交错签订

    C

    交错价格调整论

    D

    菜单成本说

    E

    集体谈判理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    西方早期工资理论，主要包括（）
    A

    生存工资论

    B

    工资基金论

    C

    边际生产率工资论

    D

    均衡价格工资论

    E

    劳资交涉工资论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按交错合同论，下列正确的是（）。
    A

    一个社会中所有的定货合同交错签订

    B

    一个社会中所有的劳动合同交错签订

    C

    中央银行调整货币量时所有工人的工资都要调整

    D

    中央银行调整货币量会影响所有的实际工资

    E

    交错合同使货币非中性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    用粘性工资理论、粘性价格理论、错觉理论解释，在短期内为什么总供给与价格成同方向变动？

    正确答案： （1）短期总供给曲线是反映短期中总供给与物价水平之间关系的一条曲线。在短期内，总供给与物价水平成同方向变动，总供给曲线是一条向右上方倾斜的线。 （2）粘性工资理论是指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。因为企业根据预期的物价水平决定工人的工资。如果以后实际的物价水平低于预期的水平，即发生了通货紧缩，那么，工人的名义工资仍然不变，但实际工资水平却上升了。工资的增加使企业实际成本增加，从而减少就业，减少生产，总供给减少。总供给与物价水平同方向变动。相反，如果以后实际的物价水平高于预期的水平，那么，工人的名义工资仍然不变，但实际工资水平却下降了。工资的减少使企业利润增加，从而增加就业，增加生产，总供给增加。总供给与物价水平仍是同方向变动。 （3）粘性价格理论是指短期中价格的调整慢于物品市场供求关系的变化。因为在物价总水平上升时，一些企业不迅速提高自己产品的价格，从而它的相对价格（相对于物价水平的价格）下降，销售增加，生产增加，总供给增加。这就是物价上升引起总供给增加。同样，在物价总水平下降时，一些企业不迅速降低自己产品的价格，从而它的相对价格上升，销售减少，生产减少，总供给减少，这就是物价下降引起总供给减少。价格的粘性引起物价水平与总供给同方向变动。 （4）错觉理论是指物价水平的变动会使企业在短期内对其产品的市场变动发生错误，从而作出错误决策。物价水平下降实际是各种物品与劳务价格都下降，但企业会更关注自己的产品，没有看到其他产品的价格下降，而只觉得自己的产品价格下降了。由产品价格下降得出市场供大于求的悲观判断，从而就减少生产，引起总供给减少。同样，当物价水平上升时，企业也会没看到其他产品的价格上升，而误以为只有自己的产品价格上升了，从而作出市场供小于求的乐观判断，从而就增加生产，引起总供给增加。当物价水平变动时，企业产生的这些错觉会使物价水平与总供给同方向变动。这些错觉是因为企业家并不是完全理性的，并不能总拥有充分的信息，判断发生失误，在长期中，他们当然会纠正这些失误，但在短期中这些失误是难免的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    解释工资粘性的是（）。
    A

    效率工资论

    B

    合同的交错签订

    C

    交错价格调整论

    D

    菜单成本说

    E

    集体谈判理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    解释价格粘性的理论有（）。
    A

    效率工资论

    B

    合同的交错签订

    C

    交错价格调整论

    D

    菜单成本说

    E

    集体谈判理论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于新凯恩斯主义经济学派的价格政策的是（）。

    • A、抑制价格粘性，使之具有刚性
    • B、按交错调整论制定能诱导企业实行同步调整价格的政策
    • C、按菜单成本说制定能诱导企业实行同步调整价格的政策
    • D、按菜单成本说抑制价格粘性，使之具有弹性
    • E、国家干预协调经济主体行为

    正确答案:B,D,E

  • 第14题：

    集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    解释价格粘性的是（）。

    • A、效率工资论
    • B、合同的交错签订
    • C、交错价格调整论
    • D、菜单成本说
    • E、集体谈判理论

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    属于新凯恩斯主义经济学派价格政策的是（）。

    • A、抑制价格粘性，使之具有刚性
    • B、控交错调整论制定能诱导企业实行同步调整价格的政策
    • C、按菜单成本说抑制定能诱导企业实行同步调整价格的政策
    • D、按菜单成本说抑制价格粘性，使之具有弹性
    • E、国家干预协调经济主体行动

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    菜单成本被用来说明（）。

    • A、工资粘性
    • B、工资刚性
    • C、价格刚性
    • D、价格粘性

    正确答案:D

  • 第18题：

    现代西方工资决定理论包括（　）。

    • A、边际生产力工资理论
    • B、均衡价格工资理论
    • C、集体谈判工资理论
    • D、人力资本理论
    • E、人力资源理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    属于新凯恩斯主义经济学派价格政策的是（）。
    A

    抑制价格粘性，使之具有刚性

    B

    控交错调整论制定能诱导企业实行同步调整价格的政策

    C

    按菜单成本说抑制定能诱导企业实行同步调整价格的政策

    D

    按菜单成本说抑制价格粘性，使之具有弹性

    E

    国家干预协调经济主体行动


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    （）属于工资决定理论。
    A

    边际生产力理论

    B

    信号工资理论

    C

    均衡价格工资理论

    D

    工资效益理论

    E

    集体谈判工资理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属于新凯恩斯主义经济学派的价格政策的是（）。
    A

    抑制价格粘性，使之具有刚性

    B

    按交错调整论制定能诱导企业实行同步调整价格的政策

    C

    按菜单成本说制定能诱导企业实行同步调整价格的政策

    D

    按菜单成本说抑制价格粘性，使之具有弹性

    E

    国家干预协调经济主体行为


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬决定理论包括（）。
    A

    生存工资论

    B

    工资基金论

    C

    边际生产力薪酬理论

    D

    均衡薪酬理论

    E

    集体谈判工资论


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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