在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（ ）。

题目

在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（ ）。

相似考题

1.下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（ ）。 A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心 B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标 C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

2.技术经济分析的基本程序是()A、提出备选方案——确定目标功能——方案评价——选择最优方案B、提出备选方案——确定目标功能——选择最优方案——方案评价C、确定目标功能——提出备选方案——方案评价——选择最优方案D、确定目标功能——提出备选方案——选择最优方案——方案评价

3.剩余收益是____的评价指标。____A. 成本中心B.利润中心C.费用中心D.投资中心

4.最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．利润中心贡献毛益B．公司利润总额C．利润中心可控利润D．利润中心负责人可控制利润

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  • 第1题：

    投资中心的评价指标中，既能反映该中心的投入产出关系，又能使其决策行为与企业总体目标保持一致的评价指标是()。

    A:投资利润率

    B:剩余收益

    C:税前利润

    D:投资回收期


    答案:B

  • 第2题：

    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。

    A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
    B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
    C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
    D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

    答案：C
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。
    【考点“利润中心的考核指标”】

  • 第3题：

    （2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　）

    A.部门税前利润
    B.可控边际贡献
    C.边际贡献
    D.部门边际贡献

    答案：B
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

  • 第4题：

    在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（）。

    • A、边际贡献
    • B、部门贡献
    • C、部门边际贡献
    • D、税前部门利润

    正确答案:B

  • 第5题：

    在对多方案进行经济评价和方案选择时，由于投资额的大小不同，采用指标NPV是能做出最优的选择（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。

    • A、 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
    • B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
    • C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
    • D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    填空题
    在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（ ）。

    正确答案： 可控边际贡献
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A,B
    解析： 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（　　）。（2007年）
    A

    拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心

    B

    考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标

    C

    为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据

    D

    为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格


    正确答案： A
    解析：
    从根本目的上看，利润中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策的单位，所以，A项的说法正确；对于利润中心进行考核的指标主要是利润，除了使用利润指标外，还需要使用一些非财务指标，如生产率、市场地位等，所以，B项的说法正确；利润中心没有权力决定该中心资产的投资水平，不能控制占用的资产，所以，C项的说法不正确；制定内部转移价格的一个目的是防止成本转移带来的部门间责任转嫁，所以，D项的说法正确。

  • 第10题：

    单选题
    在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是(  )。
    A

    部门可控边际贡献

    B

    部门边际贡献

    C

    部门税后经营利润

    D

    部门税前经营利润


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于利润中心的说法中，正确的有（　　）。
    A

    拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心

    B

    考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标

    C

    为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据

    D

    为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格


    正确答案： A,D
    解析：
    一个责任中心，如果能同时控制生产和销售，既要对成本负责，又要对收入负责，但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平，因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩，那么，该中心称为利润中心。A项，从根本目的来看，利润中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策的单位；B项，对于利润中心进行考核的指标主要是利润，除了使用利润指标外，还需要使用一些非财务指标，如生产率、市场地位等等；C项，利润中心没有权力决定该中心资产的投资水平，不能控制占用的资产；D项，制定内部转移价格的一个目的是防止成本转移带来的部门间责任转嫁。

  • 第12题：

    多选题
    利润中心的控制要求主要包括（）。
    A

    必须明确各利润中心的经营决策权的授权

    B

    必须明确各利润中心的投资决策权是授权

    C

    利润评价指标的确定要合理

    D

    建立利润中心评价体系

    E

    制定合理的内部转让价格


    正确答案： A,C
    解析： 利润中心的控制要求主要包括：
    （1）各利润中心的经营决策权的授权必须明确；
    （2）利润评价指标的确定要合理；
    （3）建立利润中心评价体系；
    （4）制定合理的内部转让价格。

  • 第13题：

    （2018年）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（　）。


    A.部门可控边际贡献
    B.部门税前经营利润
    C.部门边际贡献
    D.部门税后经营利润

    答案：A
    解析：
    可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，最适合评价利润中心部门经理的业绩。

  • 第14题：



    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是( )。

    A．利润中心边际贡献


    B．利润中心可控边际贡献


    C．利润中心部门边际贡献


    D．利润中心净利润



    答案：C
    解析：
    部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多的用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

  • 第15题：

    在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。

    A.部门税前利润
    B.边际贞献
    C.可控边际贡献
    D.部门边际贡献

    答案：C
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的埋想指标。

  • 第16题：

    下列指标中，能用于评价利润中心业绩评价的是（）。

    • A、投资报酬率
    • B、总资产报酬率
    • C、营业利润率
    • D、净资产报酬率

    正确答案:C

  • 第17题：

    利润中心的控制要求主要包括（）。

    • A、必须明确各利润中心的经营决策权的授权
    • B、必须明确各利润中心的投资决策权是授权
    • C、利润评价指标的确定要合理
    • D、建立利润中心评价体系
    • E、制定合理的内部转让价格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。

    • A、利润中心边际贡献
    • B、利润中心可控边际贡献
    • C、利润中心部门边际贡献
    • D、利润中心净利润

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    利润中心业绩评价可以选择的指标有（）
    A

    销售收入

    B

    边际贡献

    C

    分部经理边际贡献

    D

    分部利润

    E

    税前部门净利


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。
    A

    利润中心边际贡献

    B

    利润中心可控边际贡献

    C

    利润中心部门边际贡献

    D

    利润中心净利润


    正确答案： B
    解析： 部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　　）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： B
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力；部门税前经营利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。

  • 第23题：

    单选题
    在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（）。
    A

    边际贡献

    B

    部门贡献

    C

    部门边际贡献

    D

    税前部门利润


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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