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第1题：
项目融资包括：①融资执行；②融资决策分析；③融资结构设计；④融资谈判；⑤投资决策分析五个阶段，项目融资的正确的程序是()。A.①—②—③—④—⑤
B.⑤—③—②—④—①
C.⑤—②—③—④—①
D.⑤—③—④—②—①答案：C解析：2020版教材P48-52
本题考查的是项目融资的特点和程序。项目融资程序：投资决策分析、融资决策分析、融资结构设计、融资谈判和融资执行。 -
第2题：
简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为？
正确答案: （1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）效益性原则。 -
第3题：
简述建设项目决策分析与阶段评价阶段。
正确答案:建设项目决策分析与评价阶段一般可分为投资机会研究、初步可行性研究（项目建议书）、可行性研究、项目前评估4个阶段。 -
第4题：
简述决策分析过程的几个环节？
正确答案: （1）信息收集（2）确定目标（3）制定方案（4）选择分析。 -
第5题：
简述决策分析的基本步骤。
正确答案:确定目标、拟定多个可行方案，预测未来状态、选择最优方案。 -
第6题：
问答题简述决策分析的含义及决策的基本特征。正确答案：解析： -
第7题：
问答题简述决策分析的程序。正确答案： 1、调研经营形势，明确经营问题；
2、确定决策分析目标；
3、设计各种备选方案；
4、评价方案的可行性；
5、选择未来行动的方案；
6、组织决策方案的实施、跟踪、反馈。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为？正确答案： （1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）效益性原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述决策分析的基本程序。正确答案：解析： -
第10题：
问答题人力资源投资决策分析的程序？正确答案： 人力资源投资分析的一般程序主要包括以下几个步骤：⑴确定投资目标；⑵收集有关人力资源投资决策的资料；⑶提出人力资源投资的备选方案；⑷通过定量分析对备选方案进行初步评价；⑸对备选方案进行定性分析；⑹确定最优方案解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述AHP决策分析方法的基本过程。正确答案： 1.明确问题
2.建立层次结构模型
3.构造判断矩阵
4.层次单排序
5.层次总排
6.层次总排序的一次性检验解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据项目融资程序，评价项目风险因素应在（）阶段进行。A投资决策分析
B融资评判
C融资决策分析
D融资结构设计
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
简述人力资源投资决策分析的一般依据。
进行人力资源投资决策分析的一般依据是：
（1）组织的经营管理现状
（2）组织的经营管理发展规划
（3）现代科学技术发展情况
（4）组织内部和外部人力资源成本和价值水平
（5）组织筹资能力
略 -
第14题：
简述人力资源投资决策分析的程序。
正确答案: 人力资源投资分析的一般程序主要包括以下几个步骤：
⑴确定投资目标
⑵收集有关人力资源投资决策的资料
⑶提出人力资源投资的备选方案
⑷通过定量分析对备选方案进行初步评价
⑸对备选方案进行定性分析
⑹确定最优方案 -
第15题：
简述风险性决策分析方法中，期望损益值的决策方法的步骤。
正确答案: （1）在确定决策目标的基础上，设计各种可行的备选方案。
（2）分析各个被选方案实施后可能遇到的自然状态，并估计每种自然状态出现的概率。
（3）计算各个被选方案在各种自然状态下可能取得的收益值（或损失值）。如企业贡献毛益总额、利润总额、投资收益等。
（4）决策人员可以把各个备选方案、自然状态及其发生的概率以及收益值（或损益值）在一张表上反映出来，这样就形成所谓的决策损益表。
（5）计算并比较各个备选方案期望收益值（或期望损失值）的大小，从中选出具有最大期望收益值（或最小期望损失值）的方案作为最优方案。 -
第16题：
简述决策分析必须遵循的原则、决策分析的程序。
正确答案: 原则：
（1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）益性原则
程序：
（1）调研经营形势，明确经营问题；
（2）确定决策分析目标；
（3）设计各种备选方案；
（4）评价方案的可行性；
（5）选择未来行动的方案；
（6）组织决策方案的实施、跟踪、反馈。 -
第17题：
根据项目融资程序，评价项目风险因素应在（）阶段进行。
- A、投资决策分析
- B、融资评判
- C、融资决策分析
- D、融资结构设计
正确答案:D -
第18题：
问答题简述决策分析的基本步骤。正确答案： 确定目标、拟定多个可行方案，预测未来状态、选择最优方案。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述决策分析必须遵循的原则、决策分析的程序。正确答案： 原则：
（1）合法性原则
（2）责任性原则
（3）民主性原则
（4）对合理性原则
（5）科学性原则
（6）益性原则
程序：
（1）调研经营形势，明确经营问题；
（2）确定决策分析目标；
（3）设计各种备选方案；
（4）评价方案的可行性；
（5）选择未来行动的方案；
（6）组织决策方案的实施、跟踪、反馈。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述人力资源投资决策分析的程序。正确答案： 人力资源投资分析的一般程序主要包括以下几个步骤：
⑴确定投资目标
⑵收集有关人力资源投资决策的资料
⑶提出人力资源投资的备选方案
⑷通过定量分析对备选方案进行初步评价
⑸对备选方案进行定性分析
⑹确定最优方案解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述决策分析过程的几个环节？正确答案： （1）信息收集（2）确定目标（3）制定方案（4）选择分析。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述人力资源投资决策分析的一般依据。正确答案： 进行人力资源投资决策分析的一般依据是：
（1）组织的经营管理现状
（2）组织的经营管理发展规划
（3）现代科学技术发展情况
（4）组织内部和外部人力资源成本和价值水平
（5）组织筹资能力解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述建设项目决策分析与阶段评价阶段。正确答案： 建设项目决策分析与评价阶段一般可分为投资机会研究、初步可行性研究（项目建议书）、可行性研究、项目前评估4个阶段。解析： 暂无解析