护患间的信息不对等的原因不包括（）A、工作强度大B、时间任务紧C、经验太缺乏D、没有足够的精力E、没有足够的时间

题目

护患间的信息不对等的原因不包括（）

  • A、工作强度大
  • B、时间任务紧
  • C、经验太缺乏
  • D、没有足够的精力
  • E、没有足够的时间
相似考题

1.以下对于护患关系理解正确的是A、护患关系不属于人际关系B、护患关系是一种单向的人际关系C、护患关系是一种非专业性的人际关系D、护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系E、护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用

2.治疗性沟通的特征不包括()A、以患者为中心;B、治疗性沟通有明确的目的性;C、沟通过程中的护患自我暴露的要求。D、建立和维护良好的护患关系

3.护患关系冲突的原因主要有()。A、理解分歧B、权益差异C、信息缺乏D、责任冲突E、时间紧急

4.佩皮劳人际关系模式的基本理论是A．互动B．人际间关系C．护患关系D．护患双方的满足与成长E．互相理解与尊重

更多“护患间的信息不对等的原因不包括（）”相关问题

  • 第1题：

    寻找不舒适原因,实施护理措施的有效渠道及必要的条件是A.护患合作 B.促进睡眠

    寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是

    A.护患合作

    B.促进睡眠

    C.减少焦虑

    D.解除疼痛

    E.指导放松


    正确答案：A
    要建立良好的护患关系，护患的合作是实施护理措施的必要条件。

  • 第2题：

    寻找不舒适原因及实施护理措施的有效渠道是

    A:护患合作
    B:促进睡眠
    C:减少焦虑
    D:解除疼痛
    E:指导放松方法

    答案：A
    解析：
    【考点】舒适与安全【精析】寻找原因并实施护理干预通常最有效可行的是护患沟通与合作。其余各项与题目不符，故本题最佳选项是A项。【避错】部分考生容易错选E，可能见于考生未认真审题，该章节考生需要熟悉掌握舒适与安全的相关基本概念及注意事项。护患合作是寻找不舒适原因及实施护理措施的有效渠道。

  • 第3题：

    以下对于护患关系理解正确的是

    A.护患关系不属于人际关系
    B.护患关系是一种单向的人际关系
    C.护患关系是一种非专业性的人际关系
    D.护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系
    E.护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用

    答案：D
    解析：
    考点：护患关系；精析：护患关系是指在医疗护理实践活动中，护理人员与患者之间确立的一种人际关系，以健康为目的、专业性、帮助性关系，护患关系是一种相容的双向理性关系，是治疗过程中形成的向善的帮助与被帮助的人际关系，在医疗护理过程中对治疗起关键作用。避错：在护患关系形成过程中，护士处于相对主动地位，护士的态度和行为对护患关系的建立与发展起决定性的作用。作为专业技术人员的护士在护患关系中应扮演主导作用。E项错误。故本题选D。

  • 第4题：

    在护患交往中，护士微笑的作用不包括

    A.化解护患矛盾
    B.优化护士形象
    C.改善护患关系
    D.缩短护患之间的空间距离
    E.缓解患者不安心理

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    下列哪一项不是护患关系的发展趋势（）

    • A、护患关系健康需求多元化
    • B、护患关系的单一化趋势
    • C、护患交往利益化
    • D、护患关系调节法制化
    • E、护患交往方式人性化

    正确答案:B

  • 第6题：

    护患之间互通信息交谈的主要目的是（）。

    • A、获取或者提供信息
    • B、缓解患者的精神压力
    • C、增进护患之间的感情交流
    • D、有利于患者积极配合

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    护患之间互通信息交谈的主要目的是（）。
    A

    获取或者提供信息

    B

    缓解患者的精神压力

    C

    增进护患之间的感情交流

    D

    有利于患者积极配合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    解决病人的不舒适，首先应（）
    A

    建立良好的护患关系

    B

    保持病室安静

    C

    找出不舒适原因

    D

    采取有效措施

    E

    劝病人卧床休息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在护患交往中，护士微笑的作用不包括
    A

    改善护患关系

    B

    化解护患矛盾

    C

    优化护士形象

    D

    缩短护患之间的空间距离

    E

    缓解患者不安心理


    正确答案： E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    一般来讲，护理关系不包括 ( )
    A

    护患关系

    B

    医护关系

    C

    医患关系

    D

    护际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是
    A

    护患合作 

    B

    促进睡眠 

    C

    减少焦虑 

    D

    解除疼痛 

    E

    指导放松


    正确答案： E
    解析： A【解析】要建立良好的护患关系，护患的合作是实施护理措施的必要条件。

  • 第12题：

    问答题
    试述护患冲突的常见原因及解决方法。

    正确答案： （1）角色不明：护患关系发展的关键是双方对关系的角色期望及定位是否明确。
    （2）责任冲突：
    在服务对象的治疗和护理活动中，护患双方应参与多少，各自承担多少责任，往往不是很明确，容易产生冲突。
    护患之间的冲突表现在两个方面：
    ①对造成健康问题该由谁承担责任引发的冲突。
    ②对改变健康状况该由谁承担责任引发的冲突。
    （3）权益差异：每个服务对象都有要求获取安全、高质量的健康服务的正当权益。但由于大多缺乏相应的健康知识，加上病痛的折磨，部分或全部失去了自我控制及照护的能力，因此，多数服务对象难以维护自己应有的权益，而不得不依靠医护人员来维护。这样就增加了护理人员的优越感，在处理护患双方的权益之争时，往往会倾向于偏向医院或医护人员的利益，较少考虑服务对象的正当权益。
    （4）理解分歧：当护患双方对信息的理解不一致时，就难以进行有效的沟通，而这种理解的分歧，最终会损害护患关系。
    （1）消除角色不明的影响：针对护患双方角色不明而产生的冲突，最主要的预防及解决方式是个体明确自己及对方的角色定位。在护患关系建立的初期，护理人员有责任将医务人员，特别是护理人员的内部分工告诉服务对象，并向服务对象详细说明每个角色的权利与义务，使服务对象对护理人员的角色有准确的理解，使护患双方的角色期望保持一致。同时注意对角色的期望及认识也必须符合服务对象的社会文化背景的需要。护理人员首先应对自己的角色功能有全面而准确的认识，才能使自己的行为符合服务对象的角色期望。同时护理人员对服务对象的角色期望要从实际出发，既理解服务对象角色，又要对其常态下的社会角色有一定的了解，这样才能对服务对象有准确的角色期待，并根据服务对象的具体情况进行角色指导。
    （2）消除责任冲突的影响：护患沟通过程中，双方应协商，明确服务对象的健康问题，共同探讨解决问题的方式和方法，明确各自在促进和恢复健康过程中的权利和责任，减少不必要的责任冲突。对于依赖性强的服务对象，护理人员可以通过健康教育手段唤醒他们的健康意识，增加服务对象对自己和他人的健康责任感，并建立及发展有利于健康的行为。
    （3）自觉维护服务对象的合法权益：获得高质量的护理服务是每位服务对象的合法权益，而护理人员在维护服务对象的权益方面必须发挥主导作用。由于服务对象对健康护理方面的知识相对不足，需要护理人员将相关的信息准确地提供给服务对象，并充分维护服务对象的知情权及参与权，使服务对象对自己的诊疗护理方案、费用、诊疗作用及不良反应能心中有数，并能根据自己的意愿及要求选择诊疗护理措施。
    （4）加强护患沟通及理解：为避免护患双方由于对同一事物的理解不同而产生冲突问题，护理人员需要注意加强与服务对象的沟通。在护理沟通过程中，注意扩大与服务对象交流的深度及广度。在新的护理模式的指导下，将沟通的内容扩展到心理、精神和社会文化等层面，以获得更多的信息，增加对服务对象的理解。同时在沟通过程中，应用灵活的沟通技巧，注意少用专业术语，若有必要，应对专业术语进行通俗的解释，以重复、小结等方式减少服务对象的误解。创造一种平等交流的气氛，鼓励服务对象随时发问，以确保双方对问题的理解一致。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是

    A.护患合作

    B.促进睡眠

    C.减少焦虑

    D.解除疼痛

    E.指导放松


    正确答案：A
    要建立良好的护患关系，护患的合作是实施护理措施的必要条件。

  • 第14题：

    下列关于护患关系的说法，正确的是

    A、护患关系是一种非专业的人际关系
    B、护患关系是一种单向的人际关系
    C、护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系
    D、护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用
    E、护患关系不属于人际关系

    答案：C
    解析：
    护患关系的性质与特点：护士与患者的关系简称护患关系，是在特定条件下，护士通过医疗、护理等活动与患者建立起来的一种特殊的人际关系。护患关系的实质是帮助与被帮助的关系，是医疗服务领域里的一项重要人际关系。

  • 第15题：

    寻找不舒适原因，实施护理措施的有效渠道及必要的条件是

    A:护患合作
    B:睡眠良好
    C:减轻焦虑
    D:消除疼痛
    E:患者放松

    答案：A
    解析：
    寻找不舒适原因和实施护理措施均要有护士和患者的共同参与，只有患者配合护士才能进行有效的评估和实施护理措施，因此护患合作是前提条件。

  • 第16题：

    试述护患冲突的常见原因及解决方法。


    答案：
    解析：
    (1)护患冲突的常见原因:①角色不明;②责任冲突;③权益差异;④理解分歧。(2)解决护患冲突的方法:①消除角色不明的影响:针对护患双方角色不明而产生的冲突,最主要的预防及解决6方式是个体明确自已及对方的角色定位。②消除责任冲突的影响:护惠沟通过程中,双方应协商,明确服务对象的健康问题,共同探讨解决问题的方式和方法，明确在促进和恢复健康过程中的权利和责任，减少不必要的责任冲突。(分)③自觉维护服务对象的合法权益:获得高质量的护理服务是每位服务对象的合法权益,而护理人员在维护服务对象的权益方面必须发挥主导作用。④加强护患沟通及理解。

  • 第17题：

    佩皮劳人际关系模式的基本理论是（）

    • A、互动
    • B、人际间关系
    • C、护患关系
    • D、护患双方的满足与成长
    • E、互相理解与尊重

    正确答案:A

  • 第18题：

    解决病人的不舒适，首先应（）

    • A、建立良好的护患关系
    • B、保持病室安静
    • C、找出不舒适原因
    • D、采取有效措施
    • E、劝病人卧床休息

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    寻找不舒适原因及实施护理措施的有效渠道是（　　）。
    A

    护患合作

    B

    促进睡眠

    C

    减少焦虑

    D

    解除疼痛

    E

    指导放松方法


    正确答案： A
    解析：
    寻找不舒适原因和实施护理措施均需要护士和患者的共同参与，只有患者配合护士才能进行有效的评估和实施护理措施，因此护患合作是前提条件，也是最有效的渠道。

  • 第20题：

    单选题
    护患间的信息不对等的原因不包括（）
    A

    工作强度大

    B

    时间任务紧

    C

    经验太缺乏

    D

    没有足够的精力

    E

    没有足够的时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “在护患双方见面、形成正式护患关系之前.护士通过相关的文件对患者的基本信息进行大概的了解”属于护患间人际互动过程的哪一阶段 ( )
    A

    前认识期

    B

    认识期

    C

    治疗期

    D

    终末期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非技术性护患关系中最主要的是（）
    A

    护患价值关系

    B

    护患道德关系

    C

    护患法律关系

    D

    护患文化关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    佩皮劳人际关系模式的基本理论是（）
    A

    互动

    B

    人际间关系

    C

    护患关系

    D

    护患双方的满足与成长

    E

    互相理解与尊重


    正确答案： A
    解析： 佩皮劳的人际关系模式理论将重点放在护患关系上，核心思想是人际间关系，其基本理论是互动。

相关内容