简述马斯洛基本需要理论的主要内容及影响人的基本需要获得满足的因素。
第1题:
A、需要是人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态
B、成就需要理论认为人的基本需要有三种:成就需要、生理需要和安全需要
C、马斯洛需要层次理论认为,当某一层次的需要满足以后,下一层次的需要就会产生
D、双因素理论认为,影响人的工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两种
第2题:
第3题:
第4题:
简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。
第5题:
马斯洛需要层次理论的基本出发点是()
第6题:
以下说法符合马斯洛层次需要理论基本假设的是()
第7题:
简述马斯洛需要理论的主要内容。
第8题:
第9题:
情绪因素
个性特点
环境因素
价值观
知识<br />
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
生理需要满足后才会满足上面各层次的需要
人们满足较高层次需要的活动基本相同
各层次需要之间有联系,但是相互影响并不明显
人的基本需要被满足的程度与健康状况成正比
第13题:
马斯洛需要层次理论中自我实现需要是人最基本的需要。()
第14题:
第15题:
简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
第一层次的需要是生理上的需要。这是为维持人类自身生命的基本需要,如食物、水、衣着、依所和睡眠。第二层次的需要是安全的需要。这是有关人类避免危险的需要。第三层次的需要的友爱和归属的需要。当生理及安全得到相对的满足,友爱和归属的需要便占据主要地位。第四层次的需要的尊重的需要。人们一旦满足了他们的归属需要他们就会产生尊重的需要量,即自尊和受到别人的尊重。第五层次的需要是自我实现的需要,这是最高层次的需要。马斯洛认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。
马斯洛认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。
略
第16题:
根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。
第17题:
按照马斯洛的"人的基本需要层次论",生理需要满足后,则应满足()
第18题:
简述动机的特点及马斯洛的需要层次理论的基本观点。
第19题:
马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: