更多“你生活中的应激主要是什么?你通常采取哪种应对方式,请解释其有效性”相关问题
  • 第1题:

    “你工作上最大的成就是什么,你采取了哪些行动?”


    正确答案:
      

  • 第2题:

    u 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?


    正确答案:
            

  • 第3题:

    请结合课本内容谈谈你是如何认识并应对焦虑的。


    答案:
    解析:
    [参考答案]焦虑是个人对即将来临的、可能会造成危险或威胁时所产生的紧张、不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。焦虑与恐惧有密切的联系。焦虑是由对危险的预料或预感而诱发的。例如,看到各地发生地震、洪涝灾害,我们会觉得恐惧,常常焦虑将有什么事要发生。也就是说,危险的对象清晰地出现在眼前时,会产生恐惧;危险即将来临而又朦胧不清时,会产生焦虑。因此,焦虑产生于危险不明确而又会来临时,对危险所持的警戒态度,并伴随着无助、不安、紧张、忧虑等心理状态。焦虑是对恐惧的恐惧,对担忧的担忧。只要个人预感到无助、欲加以避免或应对而又感到威胁时,就可能由复合的恐惧转为焦虑。它是一种常见的心理现象。焦虑具有保护性意义,驱使个体采取应对策略或行动以改变自身的处境,但长时间的严重焦虑则表明适应不良而有害于身心健康。应对焦虑我们可以:(1)降低紧张。(2)以解决问题的方式对待压力。把压力事件看作待解决的问题,再采取按部就班的方式来加以解决。(3)转移注意力。有时否认隐藏于压力情境中的威胁,也是一种好的应对策略。特别是当个人对情况无能为力或者置之不理也不至于造成太多损失时,否认是个有效的办法。(4)认知重估。在严重压力状态下往往会导致认知障碍。暂时将问题搁置起来,然后重新评估压力情境可以降低其威胁性。这时对问题作出新的评估可能是现实的,也许,这个问题并不值得严重的忧虑。(5)社会支持。研究表明,拥有较多的社会联系(如配偶、朋友、亲属和团体成员)的人比那些没有支持型社会联系的人不易患与压力有关的疾病。朋友和亲属能够提供多方面的支持,能为我们提供信息、忠告、友谊,使我们忘却烦恼,甚至能为我们提供财政或物质上的帮助。所有这些都有助于降减无助感,增强对自己的应对能力的信心。可是,社会支持是复杂的,朋友、邻居、亲戚和同事的支持行为,有时可能会增加紧张程度。因此,支持和帮助的方法必须得体合适。

  • 第4题:

    假如你是项目经理,你需要向公司高层管理者汇报项目的月进度情况,你的报告采取的最合适的方式是什么?


    正确答案: 里程碑图

  • 第5题:

    你有几种选择何种入网方式,其特点各是什么?


    正确答案: 1、通过局域连接到因特网。一台计算机只要分配到一个IP地址,且连接到一个已加入因特网的局域网中,就可接入因特网。这里所说的局域网已加入因特网是指已通过路由器与其它可以与因特网相连的网络连接。
    2、通过专线连接到另一台已接入因特网的主机。一台计算机只要通过专用信道连接到另一台已接入因特网的主机,有一个已注册并已经加入到因特网上路由表内的IP地址,就可以直接访问因特网的各种资源了。
    3、通过拨号接入因特网。一台计算机通过公用电话网拨号连接到另一台已接入因特网的主机,只要这两台计算机都有支持PPP(Point-Point Protocol)协议的软件,而后由原已固定分区法接入因特网的主机动态向该计算机临时分配一个IP地址,那么该计算机在拨号连接的这段时间内就接入因特网了。
    4、以仿真终端方式接入因特网。这种方式的本地计算机上运行的不是支持PPP协议的软件,而是仿真远地已接入因特网的计算机终端的软件,它也不需要有IP地址。

  • 第6题:

    我们应该生起哪三种自信?其各自的含义是什么?请以你自身为例进行解释。


    正确答案: 1)善业自信:为了利益众生,对行持善法充满自信。
    2)断惑自信:也叫灭惑自信,为了利益众生,对灭除自他一切烦恼充满自信。
    3)能力自信:行持善法和断除烦恼时,自己有强大的心力,坚信必定会断尽烦恼、圆满行善。
    这三种自信,本体上没有区别,只是反体不同而已。

  • 第7题:

    请针对不同类型的客户你采取哪些应对技巧?


    正确答案: (1)内向型应对办法:内向型客户对产品挑剔,对电信业务员的态度、言行、举止异常敏感,他们大多讨厌电信业务员,过分热情,因为这与他们的性格不入。另外,投其所好则容易谈得投机
    (2)随和型应对方法:表面上不喜欢当面拒绝别人的,所以要耐心地和他们周旋,这不会引起他们太多的反感。电信业务员的幽默、风趣会起到意想不到的作用。
    (3)刚强型应对方法:在这样客户面前应守纪律,显示出严谨的工作作风,时间观念尤其要强
    (4)神经质型应对方法:一定要有耐心,不能急躁,同时要记住言语谨慎
    (5)虚荣型应对方法:要找到其熟悉并且感兴趣的话题,为他提供发表高见得机会,不要轻易反驳或打断谈话。
    (6)好斗型。应对方法:要做好心理准备,准备好被他步步紧逼,必要时丢点面子,也许会使事情好办得多。
    (7)顽固型应对方法:应该先发制人,不要给他表示拒绝的机会,因为对方一旦明确表态,再让他改变就有些难了。
    (8)怀疑型应对方法:自信心很重要,不要受到客户的影响,要对产品充满信心
    (9)沉默型应对方法:可以提出一些简单的问题刺激客户的谈话欲,如果客户对面前的产品缺乏专业知识并且兴趣不高,则一定要避免讨论技术性问题

  • 第8题:

    请问,在工作生活中,你为人处世的原则是什么?


    正确答案: 无论在工作还是生活中,都需要与人相处,而为人处世则是每个人的必修课。具有良好的为人处世原则不仅能拥有好的人际关系,更加有利于工作的开展。
    正所谓,“不妄动,动必有道;不滥言,言必有理;不苟求,求必有义;不虚行,行必有正。做人要:知理、知事、知人、知情!”这句话正是我一直以来做人做事的原则。
    不妄动,牢记谨言慎行。对个人而言,需要为自己的行为负责;对组织而言,自己做的一举一动都会影响整个团体,所以更应瞻前顾后、较量得失。凡事有所依凭,行事要坚守底线原则。
    不滥言,切勿以讹传讹。正所谓谣言止于智者,不会不加分辨的转述言论。谨慎自己的言论,非礼勿言。同时对他人的言论也会进行分析,去伪存真。当然“语必有理”不仅是说话有道理,而且讲原则,及时提出自己的谏言和建议。
    不荀求,遵循克己节制。君子爱财,取之有道。不谋取私利,不贪取不属于自己的东西,对欲望有所节制。
    不虚行,做到三思而后行。遇到不懂的地方,要勤于思考。无法解决的情况,也一定要先自己思考,思考过后还是无法解决,再请教他人。每次多思考几次,必定能有所收获。

  • 第9题:

    单选题
    以下不属于综合素质类的问题是()。
    A

    你的家人支持你异地求职吗

    B

    你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的

    C

    在团队中,通常你的角色是什么

    D

    你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    我们应该生起哪三种自信?其各自的含义是什么?请以你自身为例进行解释。

    正确答案: 1)善业自信:为了利益众生,对行持善法充满自信。
    2)断惑自信:也叫灭惑自信,为了利益众生,对灭除自他一切烦恼充满自信。
    3)能力自信:行持善法和断除烦恼时,自己有强大的心力,坚信必定会断尽烦恼、圆满行善。
    这三种自信,本体上没有区别,只是反体不同而已。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    创业之初可以采取的经营合作方式有哪四种,它们各有什么特点?如果你要创业,你打算采取哪种经营合作方式,为什么?

    正确答案: 创业之初可以采取的经营合作方式有以下四种:
    1)个体经营:一个人自己经营的生意。其特点是一个人说了算,无限赔偿,所需注册资金较少。
    2)有限责任公司:有国家的法律管理其经营行为、由法律提供公司注册手续、相独立于所有者的实体。其特点是公司制,规范,负有限责任,有限赔偿,不牵连。所需注册资金较多。
    3)合伙制:几个人一起合伙共同出资建立企业。其特点是有利于发挥集体智慧,机会与风险共担,容易产生合伙人内部矛盾。
    4)协作协会:许多同行的经营者为了维护会员利益把资金集合在一起产生的经营组织,可以是营利的,也可是非营利的。其特点是关系较松散,容易各自为政。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府信任关系建构原则的理解。

    正确答案: (1)政府信任关系建构的原则。
    包括四个方面:第一,利益一致性原则。利益一致是建立和维持政府信任关系的基础和前提;第二,客观求实原则。政府信任关系的建构活动必须是建立在对事实真实把握的基础上,在组织决策和公众间如实传递有关信息,并根据客观真实的变化不断调整自身的政策和行为;第三,公开性原则。公开性原则要求增加政府工作的透明度;第四,整体性原则。整体性原则是各级政府、政府各部门在权力运行中为了政府的整体效应而必须遵循的彼此配合协调的原则。
    (2)结合实际说明政府信任关系建构原则的意义。主要说明:上述原则是指导整个社会信任关系建构的思想基础和行为准则,根据正确的原则去建构政府信任关系,对于树立政府的良好形象,保证政府与公众之间利益一致基础上相互信任、合作的良性循环至关重要。同其他社会组织一样,行政组织的生存和发展也取决于自身的组织目标的实现,取决于其目标系统能否以社会公众公认的进步的道德为准绳,并能够有效调节和平衡与公众之间的利益关系。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    u 你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么?你准备怎样应对未来的变化?


    正确答案:
        

  • 第14题:

    应激与适应理论在护理中的应用包括( )

    A.评估病人的应激原有哪些

    B.评估病人发生的应激反应,以决定采取何种应对方法

    C.评估病人的应对方式是否良好

    D.补偿病人的自理缺陷

    E.发展病人的应对方式,提高其适应能力


    正确答案:ABCE

  • 第15题:

    创业之初可以采取的经营合作方式有哪四种,它们各有什么特点?如果你要创业,你打算采取哪种经营合作方式,为什么?


    正确答案: 创业之初可以采取的经营合作方式有以下四种:
    1)个体经营:一个人自己经营的生意。其特点是一个人说了算,无限赔偿,所需注册资金较少。
    2)有限责任公司:有国家的法律管理其经营行为、由法律提供公司注册手续、相独立于所有者的实体。其特点是公司制,规范,负有限责任,有限赔偿,不牵连。所需注册资金较多。
    3)合伙制:几个人一起合伙共同出资建立企业。其特点是有利于发挥集体智慧,机会与风险共担,容易产生合伙人内部矛盾。
    4)协作协会:许多同行的经营者为了维护会员利益把资金集合在一起产生的经营组织,可以是营利的,也可是非营利的。其特点是关系较松散,容易各自为政。

  • 第16题:

    应激系统中的认知评价受哪种因素的影响()。

    • A、生活事件的性质
    • B、个性特征
    • C、社会支持
    • D、应对方式
    • E、以上均是

    正确答案:E

  • 第17题:

    以下不属于综合素质类的问题是()。

    • A、你的家人支持你异地求职吗
    • B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的
    • C、在团队中,通常你的角色是什么
    • D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是人的主要应激源。

    • A、人格因素
    • B、应对方式
    • C、生活事件
    • D、社会支持系统

    正确答案:C

  • 第19题:

    请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府信任关系建构原则的理解。


    正确答案:(1)政府信任关系建构的原则。
    包括四个方面:第一,利益一致性原则。利益一致是建立和维持政府信任关系的基础和前提;第二,客观求实原则。政府信任关系的建构活动必须是建立在对事实真实把握的基础上,在组织决策和公众间如实传递有关信息,并根据客观真实的变化不断调整自身的政策和行为;第三,公开性原则。公开性原则要求增加政府工作的透明度;第四,整体性原则。整体性原则是各级政府、政府各部门在权力运行中为了政府的整体效应而必须遵循的彼此配合协调的原则。
    (2)结合实际说明政府信任关系建构原则的意义。主要说明:上述原则是指导整个社会信任关系建构的思想基础和行为准则,根据正确的原则去建构政府信任关系,对于树立政府的良好形象,保证政府与公众之间利益一致基础上相互信任、合作的良性循环至关重要。同其他社会组织一样,行政组织的生存和发展也取决于自身的组织目标的实现,取决于其目标系统能否以社会公众公认的进步的道德为准绳,并能够有效调节和平衡与公众之间的利益关系。

  • 第20题:

    针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况,你认为哪种情况更可能导致成功?请解释你的理由。


    正确答案:两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
    (1)能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如,飞行员需要有很强的空间视知觉能力;海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力;高级经理需要有很强的言语表达能力;高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力;一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此,仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的,员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
    当二者的匹配不良时,员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如,如果一个人被录取为一名文字处理人员,而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求,那么,无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高,最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时,结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题,但同时可能会使组织缺乏效率,员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求,则管理层应付给他更多的薪水。另外,当能力水平远远超过工作要求时,也会降低员工的工作满意度,尤其当员工渴望施展自己的才华时,他们会因工作的局限性而灰心丧气。
    (2)人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度,并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作,传统型的个体应该从事传统型的工作,以此类推,一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐,社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于:
    ①个体之间在人格方面存在着本质的差异;
    ②工作具有不同的类型;
    ③当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
    因此,通过比较可看出,良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度;良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下,在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以,良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。

  • 第21题:

    问答题
    针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况,你认为哪种情况更可能导致成功?请解释你的理由。

    正确答案: 两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
    (1)能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如,飞行员需要有很强的空间视知觉能力;海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力;高级经理需要有很强的言语表达能力;高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力;一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此,仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的,员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
    当二者的匹配不良时,员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如,如果一个人被录取为一名文字处理人员,而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求,那么,无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高,最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时,结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题,但同时可能会使组织缺乏效率,员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求,则管理层应付给他更多的薪水。另外,当能力水平远远超过工作要求时,也会降低员工的工作满意度,尤其当员工渴望施展自己的才华时,他们会因工作的局限性而灰心丧气。
    (2)人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度,并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作,传统型的个体应该从事传统型的工作,以此类推,一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐,社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于:
    ①个体之间在人格方面存在着本质的差异;
    ②工作具有不同的类型;
    ③当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
    因此,通过比较可看出,良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度;良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下,在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以,良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    你生活中的应激主要是什么?你通常采取哪种应对方式,请解释其有效性。

    正确答案: 生活中的应激主要有:工作上的不顺心、于别人闹一点矛盾等。我通常用情感宣泄的方式来应对。因为:根据宣泄理论,人不应该压抑自己的情感而应把它表达出来。宣泄对于人的心理健康是有积极意义的。心理学家认为,一个经历了创伤事件的人,如果能够同别人交谈自己的经历和情感,对心理健康和正常生活的恢复都是很有利的。创伤性的事件,如家庭中亲人的死亡,被强暴或离婚等,都会产生强烈的情感,使人几年或几十年都会不断地被有关这件事情的想法所困扰。持宣泄理论的人认为,如果一个人能够向别人谈一谈自己的遭遇,或敢于面对自己的感情问题,就可以不再为那些纠缠不断的思想所困扰,也可以减轻与之相伴的生理症状。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    应激系统中的认知评价受哪种因素的影响()
    A

    生活事件的性质

    B

    个性特征

    C

    社会支持

    D

    应对方式

    E

    以上均是


    正确答案: E
    解析: 暂无解析