择业方法有（）。A、访谈法B、比较法C、尝试法D、模拟法

题目

择业方法有（）。

  • A、访谈法
  • B、比较法
  • C、尝试法
  • D、模拟法
相似考题

1.常见的区域规划方法有:()A系统法B比较法C数学模拟法D综合平衡法

2.人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。A、绩效评估法B、比较法C、文献研究法D、投射法

3.情景模拟测试的常用方法有（ ）。A．公文处理模拟法B．访谈法C．决策模拟竞赛法D．案例分析法E．无领导小组讨论法

4.下列属于择业方法的有()A.决策树法B.尝试法C.访谈法D.平衡单法

更多“择业方法有（）。A、访谈法B、比较法C、尝试法D、模拟法”相关问题

  • 第1题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（）

    A.因素比较法
    B.文献分析法
    C.工作实践法
    D.访谈法

    答案：A
    解析：
    工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

  • 第2题：

    情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。

    A.公文处理模拟法
    B.无领导小组讨论法
    C.决策模拟竞赛法
    D.访谈法、角色扮演
    E.即席发言、案例分析法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。

  • 第3题：

    研究发展中国家发展的主要方法有（）。

    A实验法

    B模拟法

    C比较法

    D系统法

    E历史法


    B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    下列方法中不属于实证科学方法的是（）。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、实验法
    • D、比较法

    正确答案:A

  • 第5题：

    犯罪研究中常用的资料收集方法是（）.

    • A、访谈法
    • B、比较法
    • C、统计法
    • D、相关分析法

    正确答案:A

  • 第6题：

    情景模拟测试的常用方法有（）

    • A、公文处理模拟法
    • B、访谈法
    • C、决策模拟竞赛法
    • D、案例分析法
    • E、无领导小组讨论法

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    大学生正确认识自我的主要方法有（）。

    • A、比较法
    • B、投射法
    • C、反省法
    • D、访谈法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    犯罪研究中常用的资料收集方法是（）。
    A

    访谈法

    B

    比较法

    C

    统计法

    D

    相关分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列方法中不属于实证科学方法的是（）。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    实验法

    D

    比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    大学生正确认识自我的主要方法有（）
    A

    比较法

    B

    投射法

    C

    反省法

    D

    访谈法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）
    A

    绩效评估法

    B

    比较法

    C

    文献研究法

    D

    投射法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    开发信息的评估方法有（）
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    直接观察法

    D

    测验和模拟

    E

    档案分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

    A:因素比较法
    B:工作实践法
    C:文献分析法
    D:访谈法

    答案：A
    解析：
    工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

  • 第14题：

    培训效果的评估方法主要包括( )

    A: 问卷评估法
    B: 访谈法
    C: 综合比较法
    D: 测验法
    E: 360度评估

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果的评估方法主要包括：(1)问卷评估法。(2)360度评估。(3)访谈法。(4)测验法
    。

  • 第15题：

    常用的资料鉴别方法有（）。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、比较法
    • D、专注法
    • E、问卷法

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    开发信息的评估方法有（）

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、直接观察法
    • D、测验和模拟
    • E、档案分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    旅行社收集第一资料的主要方法有（）

    • A、观察法
    • B、焦点小组访谈法
    • C、调查法
    • D、行为数据法
    • E、模拟市场测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以引导探究为主的方法有（）。

    • A、演示法
    • B、情境法
    • C、尝试法
    • D、讲解法

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    力的分解的方法有（　）。

    • A、图解法
    • B、三角函数法
    • C、模拟法
    • D、比较法

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    择业方法有（）。
    A

    访谈法

    B

    比较法

    C

    尝试法

    D

    模拟法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    研究发展中国家发展的主要方法有（）
    A

    实验法

    B

    模拟法

    C

    比较法

    D

    系统法

    E

    历史法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常用的资料鉴别方法有（）。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    比较法

    D

    专注法

    E

    问卷法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    情景模拟测试的常用方法有（　）
    A

    公文处理模拟法

    B

    访谈法

    C

    决策模拟竞赛法

    D

    案例分析法

    E

    无领导小组讨论法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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