团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化,群体可以慢慢培养成团队,逐步显现出强大的生命力。
第1题:
在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()
第2题:
创业团队可以分为()。
第3题:
讨论工作群体和工作团队之间的区别:
第4题:
请判断下列正确的语句有哪些()。
第5题:
关于团队与群体,下列说法错误的是()。
第6题:
以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队,结果发现团队绩效与()设计变量有关:
第7题:
创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
第8题:
群体内部压制
群体发言一致
群体思维
群体统一意见
第9题:
第10题:
自发性创业团队
群体性创业团队
互补性创业团队
有核心主导的创业团队
互助性创业团队
第11题:
伪团队
潜在团队
真正的团队
高绩效团队
第12题:
对
错
第13题:
团队的形成过程顺序是()。
第14题:
简述在同一组织中群体与团队可以用什么作为标准加以区别。
第15题:
群体与团队的区别。
第16题:
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()
第17题:
群体与团队是否可以等同?
第18题:
以下哪一项描述了小组内部的强大压力,使得团队不得不放弃重要的、有创造性的主意以遵守团队标准()
第19题:
工作群体也可以称为工作团队。
第20题:
群体内部压制
群体发言一致
群体思维
群体统一意见
第21题:
工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用
工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
第22题:
对
错
第23题:
团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队
群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效
群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的
群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的
群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的