“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。

第1题：

职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。

第2题：

教师产生职业倦怠，（）

• A、不应该的
• B、不可回避的问题
• C、不会影响教育教学的效果

第3题：

职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。

第4题：

哪种类型的人不容易发生职业倦怠？（）

• A、习惯逃避的人
• B、意志坚强的人
• C、激进的人
• D、自控力低的人

第5题：

简答教师职业倦怠产生的原因。

第6题：

职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。

第14题：

压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。

第15题：

职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。

第16题：

来自社会期望的压力也是教师产生职业倦怠的主要原因。

第17题：

职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是（）。

• A、家人
• B、工作中的人
• C、所有认识的人
• D、工作

第18题：

如果我们不会玩，不会游戏，则会导致学习工作效率低下，事倍功半，容易职业倦怠。（）

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：