下列哪几项属于合理目标的特性（）A、具体性B、能衡量C、可行性D、无限期

题目

下列哪几项属于合理目标的特性（）

  • A、具体性
  • B、能衡量
  • C、可行性
  • D、无限期
相似考题

1.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

2.职业目标的确立标准有()A.具体性B.可完成性C.可衡量性D.现实性

3.下列哪几项属于目标的性质( )A.目标的层次性B.目标的大小C.目标的网络性D.目标的多样性

4.企业年度目标的设定,只需考虑现实的可行性和具体性。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列哪几项属于合理目标的特性（）A、具体性B、能衡量C、可行性D、无限期”相关问题

  • 第1题：

    美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。

    A:目标的可操作性
    B:目标的时效性
    C:目标的具体性
    D:目标的可测量性
    E:目标的可行性

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中不属于合理经济规模衡量指标的是（ ）。

    A.劳动生产率
    B.单位能耗水平
    C.单位产品成本
    D.单位投资利润

    答案：B
    解析：
    本题考查的是建设规模和产品方案。通常的衡量标准有：单位产品投资、单位产品成本、劳动生产率、单位投资利润等。

  • 第3题：

    企业任务报告书的特性主要包括（）。

    • A、导向性
    • B、激励性
    • C、具体性
    • D、可行性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在公共关系目标制定过程中，应注意计划目标的（）。

    • A、一致性
    • B、具体性
    • C、可行性
    • D、可分解性
    • E、激励性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第6题：

    销售区域设计的基本原则包括（）

    • A、公平合理
    • B、可行性
    • C、挑战性
    • D、目标具体性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    调节系统动态特性品质用哪几项指标来衡量？何谓动态响应曲线？


    正确答案: 衡量调节系统动态特性品质的指标为：
    （1）调节系统的动态稳定性。即受扰动后，能从原稳定工况过渡到新的稳定工况。
    （2）动态超调量。即在调节动态过程中，被调量的最大值与新的稳定工况对应值之差。
    （3）过渡时间。即从原稳定工况过渡到新的稳定工况所经历的时间，或被调量振荡的次数。
    动态响应曲线是指当机组受到扰动，由原稳定工况过渡到新的稳定工况过程中，被调量随时间的变化曲线。

  • 第8题：

    单选题
    下列哪些属于跟单员的特性（）
    A

    动态性、抽象性、跨越性

    B

    动态性、具体性、跨越性

    C

    核心性、具体性、综合性

    D

    核心性、抽象性、单一性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    调节系统动态特性品质用哪几项指标来衡量？何谓动态响应曲线？

    正确答案： 衡量调节系统动态特性品质的指标为：
    （1）调节系统的动态稳定性。即受扰动后，能从原稳定工况过渡到新的稳定工况。
    （2）动态超调量。即在调节动态过程中，被调量的最大值与新的稳定工况对应值之差。
    （3）过渡时间。即从原稳定工况过渡到新的稳定工况所经历的时间，或被调量振荡的次数。
    动态响应曲线是指当机组受到扰动，由原稳定工况过渡到新的稳定工况过程中，被调量随时间的变化曲线。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的理想性

    D

    目标的可行性

    E

    目标的时效性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪几项属于合理目标的特性（）
    A

    具体性

    B

    能衡量

    C

    可行性

    D

    无限期


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业任务报告书的特性主要包括（）。
    A

    导向性

    B

    激励性

    C

    具体性

    D

    可行性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于统计指标的主要特点的是( )。

    A:数量性
    B:事实性
    C:综合性
    D:具体性

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    “目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）

    • A、具体性
    • B、能衡量性
    • C、可行性
    • D、时限性

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列哪些属于跟单员的特性（）

    • A、动态性、抽象性、跨越性
    • B、动态性、具体性、跨越性
    • C、核心性、具体性、综合性
    • D、核心性、抽象性、单一性

    正确答案:A

  • 第16题：

    目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。

    • A、目标的可接受性
    • B、目标的具体性
    • C、目标的合理性
    • D、目标的难易度
    • E、目标的科学性

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第18题：

    目标的（）是指能精确观察和测量的程度。

    • A、可接受性
    • B、具体性
    • C、难度
    • D、实用性

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）

    • A、具体性
    • B、可衡量性
    • C、可达成性
    • D、不相关性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）
    A

    具体性

    B

    可衡量性

    C

    可达成性

    D

    不相关性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）
    A

    具体性

    B

    能衡量性

    C

    可行性

    D

    时限性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容