简述潜在受许人的定位分析。

题目

简述潜在受许人的定位分析。

相似考题

1.特许经营对受许人的优势()。A.选择特许经营可以避免风险。B.受许人可以获得系统的管理培训和指导C.受许人可借助总部的商标和服务D.受许人可以集中进货，降低成本，保证货源E.受许人较易获得总部和银行的财政帮助

2.特许经营体系更希望受许人具备他们特定商业领域的经验，这样对受许人更好进行培训。

3.简述特许经营对受许人的优势与劣势。

4.特许经营对受许人的不利之处()。A.特许人决策失误会牵连受许人B.缺乏自主权。C.受许人选择特许人存在风险D.受许人受合同限制，退出或转让困难E.公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响

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  • 第1题：

    潜在受许人不但要有良好的心理素质，还要能够承受投资风险的压力。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    特许人与受许人关系的实质是（）。

    • A、长期合作与共存的关系
    • B、特许人向受许人提供的服务
    • C、特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务
    • D、双方之间开展实质而有效的沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    特许经营对受许人的不利之处（）。

    • A、 缺乏自主权
    • B、 特许人决策失误会牵连受许人
    • C、 受许人选择特许人存在风险
    • D、 受许人受合同限制，退出或转让困难
    • E、 公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    特许经营对受许人的劣势表现为（）。

    • A、经营受到严格约束，缺乏自主权
    • B、受许人预期落空
    • C、分店发展速度过快时，总部后续服务跟不上
    • D、受许人会受到特许人决策失误的牵连

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    特许经营体系制定加盟条件时可以不考虑潜在受许人的（）。

    • A、信誉
    • B、资金实力
    • C、经营经验
    • D、以上都不是

    正确答案:D

  • 第6题：

    受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训，这种特许经营模式是（）

    • A、 产品、商标型特许经营
    • B、 经营模式型特许经营
    • C、 区域受许人
    • D、 复合受许人

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    潜在受许人不但要有良好的心理素质，还要能够承受投资风险的压力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    特许人向受许人提供的（）主要内容是选择、培训及帮助受许人建立业务，它能帮助没有经验的潜在受许人独立经营特许业务。
    A

    后续服务

    B

    初始服务

    C

    督导

    D

    支持与控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持，也是吸引潜在受许人加盟的关键。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品或商标进行商业开发，这种特许经营模式是（）
    A

     产品、商标型特许经营

    B

     经营模式型特许经营

    C

     区域受许人

    D

     复合受许人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述潜在受许人的定位分析。

    正确答案： （1）潜在受许人要有良好的心理素质
    （2）将放弃在其他公司工作的机会
    （3）受许人对健康状况有一定要求
    （4）要具有一定的社交沟通能力
    （5）能够承受投资风险的压力
    （6）审视家庭和朋友看待特许事业的态度
    （7）具备成为受许人的才能
    （8）对自己是否能从事加盟特许具有企业有一个基本的判断
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不是特许经营潜在受许人的选择标准的是（　　）。
    A

    是否有良好的管理能力和创业精神

    B

    能否与特许人总部和现场支援人员融洽相处

    C

    受许人是否有足够的财力

    D

    受许人的学历水平


    正确答案： C
    解析：
    特许经营潜在受许人的选择标准包括：①潜在受许人是否有良好的管理能力和创业精神；②潜在受许人能否与特许人总部和现场支援人员融洽相处；③潜在受许人过去的经历如何；④潜在受许人是否有足够的财力；⑤潜在受许人会是否得到其配偶或主管部门的支持等。

  • 第13题：

    构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持，也是吸引潜在受许人加盟的关键。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    特许制中的受许人是特许人的代理人或伙伴，受许人有权代表特许人行事。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    特许经营对受许人的优势是（）。

    • A、 选择特许经营可以避免风险
    • B、 受许人可以获得系统的管理培训和指导
    • C、 受许人可以集中进货，降低成本，保证货源
    • D、 受许人可借助总部的商标和服务
    • E、 受许人较易获得总部和银行的财政帮助

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    特许人向受许人提供的（）主要内容是选择、培训及帮助受许人建立业务，它能帮助没有经验的潜在受许人独立经营特许业务。

    • A、后续服务
    • B、初始服务
    • C、督导
    • D、支持与控制

    正确答案:B

  • 第17题：

    特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品或商标进行商业开发，这种特许经营模式是（）

    • A、 产品、商标型特许经营
    • B、 经营模式型特许经营
    • C、 区域受许人
    • D、 复合受许人

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    特许经营体系制定加盟条件时可以不考虑潜在受许人的（）。
    A

    信誉

    B

    资金实力

    C

    经营经验

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    特许制中的受许人是特许人的代理人或伙伴，受许人有权代表特许人行事。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于特许经营的本质，下列说法正确的有（　　）。
    A

    各受许人对自己的店铺拥有自主权

    B

    一个特许经营系统一般是由多个特许人和若干受许人组成

    C

    受许人须按契约的规定从事经营活动

    D

    受许人可以代表特许人行事


    正确答案： A,C
    解析：
    B项，一个特许经营系统一般是由一个特许人和若干受许人组成；D项，特许关系中明确规定的一点是受许人不是特许人的代理人或伙伴，没有权利代表特许人行事。

  • 第21题：

    多选题
    特许人与受许人关系的实质是（）。
    A

    长期合作与共存的关系

    B

    特许人向受许人提供的服务

    C

    特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务

    D

    双方之间开展实质而有效的沟通


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述特许经营对受许人的优势与劣势。

    正确答案： 优势：受许人以较少的资本就能开展事业活动；受许人可以获得技术与管理的支持；受许人可以享受低成本的进货，并保证资源和质量；受许人可以使用总部著名的商标或服务；受许人可以减少广告宣传费用，达到良好的宣传效果；受许人较易获得加盟总部或银行的财政帮助；受许人获得特许人提供的质量控制标准。
    劣势：经营受到严格约束，缺乏自主权；受许人预期落空；受许人会受到特许人决策失误的牵连；其他受许人的表现；特许经营的无弹性；分店发展速度价款时，总部的后续服务跟不上；受许人要退出或者转让将受到合同限制，困难重重。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    选择特许经营受许人时，无需考虑的是（　　）。
    A

    受许人的规模

    B

    受许人的年龄

    C

    健康

    D

    信誉


    正确答案： C,B
    解析：
    选择特许经营受许人时，应考虑的因素包括特殊交易、财力、受许人的规模、健康、经验、婚姻状况、独立性、信任、组织能力、和睦相处。

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