特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。

题目

特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。

相似考题

1.特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。

2.我国特许经营家族企业的劣势有哪些？

3.股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。

4.特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。

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  • 第1题：

    我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    特许经营家族企业经理薪酬计划中，（）是指薪酬的具体组成部分、发放原则。

    • A、薪酬理念
    • B、薪酬目标
    • C、薪酬战略
    • D、薪酬包

    正确答案:D

  • 第3题：

    元朝的蒙汉二元结构中，军政制度和法律的内核主导多是汉法，外围、外壳多是蒙古因素。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是（）。

    • A、人才原则
    • B、管理层原则
    • C、家族原则
    • D、所有权原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述我国特许经营家族企业的优势。

    正确答案： （1）特许经营家族企业具有强烈的责任感与凝聚力。
    （2）决策灵活迅速。
    （3）管理成本低。
    （4）创业者有较强的使命感。
    （5）企业有较灵活的运营机制。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    我国特许经营家族企业的劣势有哪些？

    正确答案： （1）个人独裁
    （2）任人唯亲
    （3）小富即安
    （4）缺乏有效的创新机制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述我国特许经营家族企业的优势。


    正确答案: （1）特许经营家族企业具有强烈的责任感与凝聚力。
    （2）决策灵活迅速。
    （3）管理成本低。
    （4）创业者有较强的使命感。
    （5）企业有较灵活的运营机制。

  • 第14题：

    社会运行动力机制由外围结构与内核结构两个部分组成。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    JSA小组一般由（）人组成，组长由各作业现场（）担任，成员由班组长以上骨干人员或经验丰富的普通员工组成。


    正确答案:2-5；负责人

  • 第16题：

    我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动力是以（）为基础的共同利益。

    • A、血缘
    • B、亲缘
    • C、姻缘
    • D、人缘

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    （）是特许经营家族企业发展的主题。

    • A、制度创新
    • B、产权制度创新
    • C、文化创新
    • D、管理创新

    正确答案:D

  • 第18题：

    保荐机构的内核要求规定（）。

    • A、内核小组通常由5～10名专业人士组成
    • B、公司主管投资银行业务的负责人及投资银行部门的负责人通常为内核小组的成员
    • C、内核小组成员要保持稳定性和独立性
    • D、内核小组成员中应有熟悉法律、财务的专业人员

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是（）。
    A

    人才原则

    B

    管理层原则

    C

    家族原则

    D

    所有权原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    特许经营家族企业经理薪酬计划中，（）是指薪酬的具体组成部分、发放原则。
    A

    薪酬理念

    B

    薪酬目标

    C

    薪酬战略

    D

    薪酬包


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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