下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。A、缺乏正式沟通渠道B、目标差异C、地位差异D、协调不够

题目

下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。

  • A、缺乏正式沟通渠道
  • B、目标差异
  • C、地位差异
  • D、协调不够
相似考题

1.组织中上下级的沟通观点差异所引起的沟通障碍属于()。A.物理性沟通障碍B.管理性沟通障碍C.心理性沟通障碍D.语言性沟通障碍

2.疏忽遗漏、缺乏条理属于沟通中的()这种障碍。A.地理障碍B.信息超负荷C.地位差异D.信息传递方式

3.下列沟通障碍中,属于组织障碍的有( )A. 地位差异B. 目标差异C. 缺乏正式沟通渠道D. 协调不够

4.常见的信息沟通障碍有哪些()A、语言障碍，产生理解差异B、地位差异，妨碍交流C、环节过多，引起信息损耗D、信息沟通中的偏见、猜疑、威胁和恐惧，妨碍沟通E、信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅

更多“下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。A、缺乏正式沟通渠道B、目标差异C、地位差异D、协调不够”相关问题

  • 第1题：

    在管理过程中，影响有效沟通的主观障碍包括()。

    A:沟通环节多
    B:语言差异大
    C:空间距离远
    D:沟通渠道少
    E:感受差异大

    答案：B,E
    解析：
    有效沟通的主观障碍主要是因沟通双方的语言差异、理解差异、感受差异、非语言提示等而形成。选项A、C、D属于有效沟通的客观障碍。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第2题：

    影响有效沟通，常见的障碍有（）等方面。

    • A、个人沟通水平差异
    • B、认知的偏误
    • C、地位的差异
    • D、情绪的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    不属于沟通中，个人障碍的是（）。

    • A、地位差异
    • B、认知误差
    • C、情绪的影响
    • D、信息泛滥

    正确答案:D

  • 第4题：

    公司部门之间“老死不相往来的”可能原因是（）。

    • A、存在地位与权力的差异
    • B、存在部门之间需求和目标的差异
    • C、存在沟通渠道不适合组织的任务
    • D、缺乏正式的沟通渠道

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。

    • A、语义障碍，理解差异
    • B、情绪造成沟通
    • C、个体差异造成的“选择性知觉”
    • D、地位差异，形成“过滤”

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。

    • A、文化差异
    • B、时代差异
    • C、语言差异
    • D、非语言差异

    正确答案:B

  • 第7题：

    下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）

    • A、协调不够
    • B、目标差异
    • C、缺乏正式沟通渠道
    • D、地位差异

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）
    A

    协调不够

    B

    目标差异

    C

    缺乏正式沟通渠道

    D

    地位差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    公司部门之间“老死不相往来的”可能原因是（）。
    A

    存在地位与权力的差异

    B

    存在部门之间需求和目标的差异

    C

    存在沟通渠道不适合组织的任务

    D

    缺乏正式的沟通渠道


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造成的沟通障碍属于（）
    A

    信息发送者障碍

    B

    信息接收者障碍

    C

    组织情境障碍

    D

    沟通双方差异障碍


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    沟通中的常见障碍包括（）。
    A

    信息过滤

    B

    沟通畏惧

    C

    地位冲突

    D

    性别差异带来的沟通障碍

    E

    跨文化沟通障碍


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（）。
    A

    语义障碍，理解差异

    B

    情绪造成沟通

    C

    个体差异造成的“选择性知觉”

    D

    地位差异，形成“过滤”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响有效沟通常见的障碍有（）等多个方面。

    • A、个人沟通水平差异；
    • B、认知的偏误；
    • C、地位的差异；
    • D、情绪的影响。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    下列属于有效沟通的主观障碍的是（）。

    • A、空间距离太远
    • B、语言差异
    • C、沟通环节太多
    • D、沟通渠道不畅通

    正确答案:B

  • 第15题：

    正式沟通渠道和非正式沟通渠道的差异有哪些？


    正确答案: 正式沟通是指组织中依据规章制度明文规定的的原则进行沟通，例如组织间的公函来往，组织内部的的文件传达，召开会议，上下级之间的的定期情报交换等。
    而非正式沟通，它的对象时间及内容等各方面，都是未经计划和难以辨别的，非正式沟通是由于组织成员的情感和动机上的需要而形成的。其沟通途径是通过组织内各种社会关系，这种社会关系超越了部门，单位以及层次。

  • 第16题：

    组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造成的沟通障碍属于（）

    • A、信息发送者障碍
    • B、信息接收者障碍
    • C、组织情境障碍
    • D、沟通双方差异障碍

    正确答案:D

  • 第17题：

    沟通中的常见障碍包括（）。

    • A、信息过滤
    • B、沟通畏惧
    • C、地位冲突
    • D、性别差异带来的沟通障碍
    • E、跨文化沟通障碍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    影响协调的最主要的障碍在于（）。

    • A、社会地位的差异
    • B、经济利益的制约
    • C、各算各的帐
    • D、人际沟通不够

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    正式沟通渠道和非正式沟通渠道的差异有哪些？

    正确答案： 正式沟通是指组织中依据规章制度明文规定的的原则进行沟通，例如组织间的公函来往，组织内部的的文件传达，召开会议，上下级之间的的定期情报交换等。
    而非正式沟通，它的对象时间及内容等各方面，都是未经计划和难以辨别的，非正式沟通是由于组织成员的情感和动机上的需要而形成的。其沟通途径是通过组织内各种社会关系，这种社会关系超越了部门，单位以及层次。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于有效沟通的主观障碍的是（）。
    A

    空间距离太远

    B

    语言差异

    C

    沟通环节太多

    D

    沟通渠道不畅通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    信息沟通中的障碍有（）。
    A

    语言障碍，产生理解差异

    B

    环节过多，引起信息损耗

    C

    信息沟通中的偏见.猜疑.威胁和恐惧，妨碍沟通

    D

    地位差异，妨碍交流

    E

    信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅，影响沟通


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在管理过程中，影响有效沟通的主观障碍包括（　）
    A

    沟通环节多 

    B

    语言差异大 

    C

    空间距离远 

    D

    沟通渠道少 

    E

    感受差异大


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响有效沟通常见的障碍有（）等多个方面。
    A

    个人沟通水平差异；

    B

    认知的偏误；

    C

    地位的差异；

    D

    情绪的影响。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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