企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导,借助素质,表现为主体的行为能力。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
在企业信息传播中,传播的主体是管理者。
第3题:
管理的主体是人,管理者的素质决定管理的绩效,管理者应具备的素质为()等。
第4题:
企业信息管理者要完成一系列复杂的管理活动,就必须具备一系列的能力。一般的企业信息管理者的能力结构主要包括()。
第5题:
管理者的素质包括管理者的知识修养、能力水平、道德观念和心理品质。
第6题:
关于管理者个人权力的特点,表述错误的是()
第7题:
加强修养修辞需要在言语行为主体即发话人与受话人与言语对象之间形成互动,但它首先是言语活动主体的行为。
第8题:
能力
素质
态度
潜能
第9题:
生理素质
心理素质
思想素质
行为素质
文化素质
第10题:
政治素质
思想素质
个性修养
公关素质
第11题:
获取和处理信息的能力
表达能力
社会交际能力
创新能力
第12题:
对
错
第13题:
管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
第14题:
评价中心是以评价管理者()为中心的测评活动。
第15题:
企业信息管理者素质的内容构成,具体包括()。
第16题:
企业信息管理者群体素质具体包括()
第17题:
企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体的素质之和。
第18题:
在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()
第19题:
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
被管理者素质高
被管理者能力强
被管理者素质低
被管理者能力弱
被管理者层级高
第23题:
生理素质
心理素质
政治素质
行为素质
文化素质