创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()
第1题:
● 在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,(48)是不妥当的。
(48)
A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用
B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用
C.只要项目经理对团队成员认可就可以
D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
第2题:
在团队组建初期,团队成员比较关注工作的目标和工作程序。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
与其说创业是在做事,不如说是在考验人们做人和管理团队的本事。因此,在向投资人展示自己的创业项目时,不仅要展示创意本身,还要展示()
第4题:
组建创业团队时,最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。
第5题:
招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步,创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面:一是考虑互补性,二是考虑()。
第6题:
组建创业团队要考虑的关键问题是()。
第7题:
在组建创业团队时,要遵循的原则是()
第8题:
创业团队组建阶段的核心是:()
第9题:
对
错
第10题:
规范期:应该阐明每个团队成员的角色
执行期:鼓励团队每个成员发表意见
形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色
形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧
第11题:
星座、血型
知识结构
价值观
加入的目的
第12题:
创业团队和创业项目的目标
创业团队和创业项目的使命
创业团队和创业项目的愿景
创业团队和创业项目的资源评估
第13题:
在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,______是不妥当的。
A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用
B.与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用
C.只要项目经理对团队成员认可就可以
D.在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
第14题:
第15题:
影响创业团队的组建因素()。
第16题:
在组建团队时,需要考虑创业成员()
第17题:
小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。()
第18题:
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。
第19题:
团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。
第20题:
优先考虑亲朋好友
技能互补
人多力量大
成员稳定不变
第21题:
已有实践
市场分析
创业团队
前景规划
第22题:
团队的物质资源
团队的财务资源
团队的异质性
团队的完整性
团队的友谊
第23题:
对
错