目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。A、现实性B、可行性C、程序性D、权变性

题目

目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。

  • A、现实性
  • B、可行性
  • C、程序性
  • D、权变性
相似考题

1.企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标，在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上，对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )A.战略决策B.战略规划C.战略控制D.战略目标

2.发展战略,是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。()此题为判断题(对，错)。

3.企业战略的实质是（）。 A在对未来外部环境的变化趋势分析 B对企业自身实力进行充分分析 C是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。 D是企业经营思想的集中体现

4.企业建立在对外部环境的认识和作出()反应的态度的基础上。

更多“目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定”相关问题

  • 第1题：

    在分析企业集团内外环境因素的基础上，设定企业集团发展目标并规划其实现路径的总称是（）。

    A企业集团战略

    B企业集团战略管理

    C企业集团目标规划

    D企业集团经营定位


    A
    略

  • 第2题：

    制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

    • A、培训
    • B、模拟
    • C、教学
    • D、生产

    正确答案:A

  • 第4题：

    市场营销策划指策划者为了达到一定的营销目标，在充分进行市场调查和分析的基础上，通过有效配置和运用自身有限的资源，对企业营销活动所作的谋划。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是指企业为了达到一定的服务营销目标，在综合分析企业内外部环境的基础上，对实现目标所需的策略、战略和详细计划加以定义并进行控制和反馈的过程。

    • A、服务营销策划
    • B、服务营销组合
    • C、服务营销比较
    • D、服务营销战略

    正确答案:A

  • 第6题：

    人机功能分配必须建立在对人和及其功能特性充分分析比较的基础上。在人机系统设计中，对人和机进行功能分配，主要考虑的是（）、（）。


    正确答案:系统的效能；可靠性和成本

  • 第7题：

    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A

    • A、培训
    • B、模拟
    • C、教学
    • D、生产

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    列车交路计划的确定应建立在对线路各区段客流量进行统计分析的基础上，充分考虑行车组织与客运组织的条件，进行可行性研究后加以确定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A
    A

    培训

    B

    模拟

    C

    教学

    D

    生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在分析企业集团内外环境因素的基础上，设定企业集团发展目标并规划其实现路径的总称是（）。
    A

    企业集团战略

    B

    企业集团战略管理

    C

    企业集团目标规划

    D

    企业集团经营定位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。
    A

    现实性

    B

    可行性

    C

    程序性

    D

    权变性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上，考虑企业在现有的战略业务的基础上，如何使企业获得新的发展。换句话说，新的战略业务可以是在原有业务领域内发展，也可以是（）。
    A

    对内外部环境的分析

    B

    选择其他业务

    C

    选择发展全新的业务

    D

    适应环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在对外部宏观环境、产业环境与内部环境单独分析后，企业可以运用（）分析法将内外部环境进行综合分析。

    • A、SWOT
    • B、USED
    • C、PDCA
    • D、PEST

    正确答案:A

  • 第14题：

    《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    要建立企业年金，企业一定要和职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    列车交路计划的确定应建立在对线路各区段客流量进行统计分析的基础上，充分考虑行车组织与客运组织的条件，进行可行性研究后加以确定。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上，考虑企业在现有的战略业务的基础上，如何使企业获得新的发展。换句话说，新的战略业务可以是在原有业务领域内发展，也可以是（）。

    • A、对内外部环境的分析
    • B、选择其他业务
    • C、选择发展全新的业务
    • D、适应环境

    正确答案:C

  • 第18题：

    执行系统的运动分析一定要通过建立复杂的运动方程才能进行。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    人力资源战略是指企业在对所处的（　）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

    • A、总体战略
    • B、内外部环境和条件
    • C、各种相关因素
    • D、地理位置
    • E、战略内涵

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
    A

    培训

    B

    模拟

    C

    教学

    D

    生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源战略是指企业在对所处的（　）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
    A

    总体战略

    B

    内外部环境和条件

    C

    各种相关因素

    D

    地理位置

    E

    战略内涵


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本指引所称发展战略，是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划。

  • 第23题：

    单选题
    在对外部宏观环境、产业环境与内部环境单独分析后，企业可以运用（）分析法将内外部环境进行综合分析。
    A

    SWOT

    B

    USED

    C

    PDCA

    D

    PEST


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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