什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？（）A、个体沟通B、人际沟通C、组织沟通D、口头沟通

题目

什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？（）

  • A、个体沟通
  • B、人际沟通
  • C、组织沟通
  • D、口头沟通
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1.客户沟通能力不包括()A沟通知识水平B沟通实践技能C自我沟通水平素养D积极培育阳光心态

2.情商的内涵包括 ()A、自我意识B、情绪控制C、自我激励D人际沟通E、挫折承受能力

3.()是发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。A.组织沟通B.人际沟通C.群体沟通D.自我沟通

4.沟通最少需要牵扯三个自我状态，沟通越复杂，牵扯到的自我状态越多。()

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  • 第1题：

    自我沟通过程中的自我沟通表现不包括()。

    A.独立思考

    B.自我反省

    C.自我激励

    D.信息沟通


    答案D

  • 第2题：

    情商包括（　）

    • A、自我意识 
    • B、自我激励 
    • C、控制情绪 
    • D、人际沟通 
    • E、挫折承受能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    按沟通发生的层面可分为自我沟通、（）、小组沟通、（）和跨文化沟通。


    正确答案:人际沟通；组织沟通

  • 第4题：

    简述自我认知与自我沟通。


    正确答案: 概括而言，要弄清楚"我是谁"，关键在于解剖自身的物质认知、社会认知和精神认知，分析自身内在动机和外在动机之间的统一程度。首先是沟通者如何提高自身的可信度。分析"我在什么地方"，就是要对自身的地位、能力、个性特点、价值观和形象等方面有客观的定位。
    自我沟通的作用
    （1）"要说服他人，首先要说服自己"。在一般情况下，无论从管理民主性，还是从激励理论来看，每个个体的积极性发挥来自于自身对工作的认同。管理者要指导、管理和激励下属去完成某一项任务，首先应该从内心认同工作的价值。管理者自身和下属共同认同工作价值的过程，实际上是一个自我沟通前提下的人际沟通过程，是一个主体和客体认知趋同的过程。管理者要成功地实现管理的职能，本质上要求管理者自我意识到工作本身的价值，并由此产生对工作的兴趣。在特殊情况下，实际工作和管理过程中存在服从原则，在必要时候要求下属无条件地服从工作安排。为了使服从原则能得到执行，其前提仍然是服从者说服自己从内心中认为接受服从是必要的，如果管理者自己认为服从是不必要的，却要求下属服从，就违背了建设性沟通的表里一致原则，结果是下属仅仅因为你的权威和命令才去遵守这样的服从命令。所以，每个个体说服自己"服从"的过程，内在地，同样是一个"自我沟通"的过程。
    （2）自我沟通技能的开发和提升是成功管理者的基本素质。自我沟通的目的在于取得自我内在认同的基础上，更有效率、更有效益地解决现实问题，自我沟通是手段和过程的内在统一，而最终目标是解决外在的问题，因此自我沟通是内在于外在得到统一的联结点。

  • 第5题：

    与责任导向相关的沟通方式有两种（）

    • A、语言沟通
    • B、自我显性的沟通
    • C、自我隐性的沟通
    • D、行为沟通

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    下列各项，能够提升纳税服务沟通实战能力的是（）。

    • A、高度评价
    • B、有条有理
    • C、自我沟通
    • D、工作积极

    正确答案:C

  • 第7题：

    自行车导向系统包括哪些内容？（）

    • A、自我沟通
    • B、目标梦想，人际沟通绩效
    • C、身体和知识
    • D、自我沟通绩效

    正确答案:B

  • 第8题：

    健康的领导心理包括（）

    • A、良好的人际沟通能力
    • B、适应能力
    • C、自我控制能力
    • D、自我康复能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    管理者应该具备的第一胜任素质是（）。

    • A、人际的理解力和人际的沟通协调能力
    • B、自我的控制力和人际的理解力
    • C、人际的沟通协调能力和自我控制力
    • D、自我控制力和对于下属的控制力

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    什么沟通是自我沟通能力和人际沟通技能在组织特定沟通形式中的综合体现？（）
    A

    个体沟通

    B

    人际沟通

    C

    组织沟通

    D

    口头沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    与责任导向相关的沟通方式有两种（）
    A

    语言沟通

    B

    自我显性的沟通

    C

    自我隐性的沟通

    D

    行为沟通


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？（）
    A

    个体沟通

    B

    人际沟通

    C

    组织沟通

    D

    口头沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自我沟通是人际沟通和群体沟通的基础,要做好人际沟通和群体沟通,首先必须做好自我沟通。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括（）。

    • A、倾听技巧
    • B、非语言沟通技巧
    • C、冲突处理技巧
    • D、战胜自我

    正确答案:D

  • 第15题：

    通过P、A、C自我状态，也可以反推对方正在用什么样的沟通自我状态。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）

    • A、沟通能力
    • B、控制能力
    • C、语言能力
    • D、自我管理能力

    正确答案:D

  • 第17题：

    正确的自我认知是心理健康的前提和基础。“人贵有自知之明”，全面正确的自我认知是培养健全的自我意识的基础。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    什么沟通是自我沟通能力和人际沟通技能在组织特定沟通形式中的综合体现？（）

    • A、个体沟通
    • B、人际沟通
    • C、组织沟通
    • D、口头沟通

    正确答案:C

  • 第19题：

    管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、（）。

    • A、自我管理
    • B、沟通时机
    • C、价值观念
    • D、沟通意识

    正确答案:D

  • 第20题：

    自我沟通的目标是（）。

    • A、改善心智模式，提高可信度
    • B、了解自我，认识自我
    • C、让别人了解自己
    • D、提高表达能力

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括（）。
    A

    倾听技巧

    B

    非语言沟通技巧

    C

    冲突处理技巧

    D

    战胜自我


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    健康的领导心理包括（）
    A

    良好的人际沟通能力

    B

    适应能力

    C

    自我控制能力

    D

    自我康复能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）
    A

    沟通能力

    B

    控制能力

    C

    语言能力

    D

    自我管理能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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