因为个人原因，可以无故旷工、缺勤（）

题目

因为个人原因，可以无故旷工、缺勤（）

相似考题

1.下列不属于违反公务员纪律的是___。A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工

2.不落实请销假制度无故旷工属局红线两违。()此题为判断题(对，错)。

3.（1）屡次教育不改（2）经常无故旷工（3）被开除厂籍（4）厂党委研究（5）组织纪律观念差

4.员工无故旷工累计超过()则可视为自动离职。A.3B.4C.5D.6

更多“因为个人原因，可以无故旷工、缺勤（）”相关问题

  • 第1题：

    不属于违反公务员纪律的是（）。

    A上班迟到

    B拒绝执行上级命令

    C参与赌博

    D无故旷工


    A
    略

  • 第2题：

    因为个人原因，可以不服从领导安排（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。

    • A、1天，3天
    • B、3天，6天
    • C、3天，10天
    • D、6天，10天

    正确答案:B

  • 第4题：

    累计（）天无故旷工将被辞退。

    • A、1天
    • B、2天
    • C、3天
    • D、5天

    正确答案:C

  • 第5题：

    无故缺勤达到10天的，在社区工作者考核中将被确定为（）

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、告诫
    • D、不称职

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于工资中的应扣款项的有（）。

    • A、事假/旷工等缺勤扣款
    • B、五险一金代扣款（个人缴纳部分）
    • C、居住公司宿舍员工的房租等管理费用（税后扣减）
    • D、个人所得税

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第8题：

    公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）

    • A、只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上
    • B、只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上
    • C、只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上
    • D、只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上

    正确答案:B

  • 第9题：

    缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。

    • A、只要满1小时
    • B、只要满4小时
    • C、只要满半天
    • D、满一个轮班

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
    A

    只要满1小时

    B

    只要满4小时

    C

    只要满半天

    D

    满一个轮班


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于违反公务员纪律的是（）。
    A

    上班迟到

    B

    拒绝执行上级命令

    C

    参与赌博

    D

    无故旷工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    无故迟到（早退）（）次者，按缺勤一次处理。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。

    A 25天

    B 30天

    C 15天

    D 20天


    C
    略

  • 第14题：

    某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    下列哪类人不属于案件专项治理工作须排查的“九种人”（）

    • A、有“黄赌毒”行为的
    • B、个人或家庭经商办企业的
    • C、小额资金购买彩票的
    • D、无故不能正常上班或经常旷工的

    正确答案:C

  • 第16题：

    无故迟到（早退）（）次者，按缺勤一次处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪些行为被视为旷工（）。

    • A、迟到、早退或脱岗1小时以上
    • B、当月迟到或早退3次
    • C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
    • D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

    • A、五天
    • B、三天
    • C、七天
    • D、一天

    正确答案:A

  • 第19题：

    职工在请假期满后无故超假的，按旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
    A

    五天

    B

    三天

    C

    七天

    D

    一天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
    A

    只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上

    B

    只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上

    C

    只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上

    D

    只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。
    A

     25天

    B

     30天

    C

     15天

    D

     20天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容