SMED概念由谁创立()
第1题:
SMED是丰田哪位员工发起的()。
第2题:
被人们称之为“动作研究之父”的是()
第3题:
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
第4题:
1889年,美国学者()从提高工作效率的角度出发,对装卸工使用铁铲的劳动效率进行了研究
第5题:
发史上被称作“工业工程之父”的人是()。
第6题:
以下所列人物中,谁被誉为“科学管理之父”()
第7题:
()设计了直线参谋制组织结构形式。
第8题:
“把工人看成是会说话的机器,在体力和技能上受到最大限度的压榨”的是()。
第9题:
巴思
甘特
吉尔布雷斯夫妇
梅奥
第10题:
甘特
泰罗
李维特
吉尔布雷斯
第11题:
泰勒
吉尔布雷斯
甘特
莫索
第12题:
吉尔布雷斯
弗雷德里克•泰勒
甘特
梅奥
第13题:
最早提出企业文化概念的人是()。
第14题:
泰勒的科学管理理论影响了下列哪些人物的思想()。
第15题:
被称为“动作研究之父”的是()。
第16题:
在人因工程的发展史上,著名的“砌砖实验”是由()完成的。
第17题:
在工效学产生和发展过程中,提出秒表时间研究方法,并提高作业效率,科学制定定额做出了贡献的代表人物()。
第18题:
被人们称为“动作专家”的是()
第19题:
泰勒通过动作研究、时间研究和操作设计,取得了工效提高、成本下降的效果,他的追随者构成一个强大的泰勒兵团,其中包括()。
第20题:
亨利〃法约尔
弗雷德里克〃泰勒
亨利〃甘特
吉尔布雷斯
第21题:
泰勒
法约尔
威廉·大内
吉尔布雷斯
第22题:
克洛希尔
闵斯特伯格
泰勒
弗兰克•吉尔布雷斯
第23题:
泰罗
甘特
霍兰德
吉尔布雷斯
第24题:
吉尔布雷斯夫妇
弗雷德里克·温斯洛·泰勒
享利·法约尔
享利·劳伦斯·甘特