凡是涉及到联营商利益的，需要投入成本时，必须先和联营商沟通。

题目

凡是涉及到联营商利益的，需要投入成本时，必须先和联营商沟通。

相似考题

1.联营商销售不好，费用问题正确的处理方法有（）。A、沟通者应该站在商户的心情上同理顾客，理解顾客的心情和想法，站在与联营商合作共赢的立场上考虑，将问题和商户分析，鼓励对方调整各方面B、联营商的销售无法支付费用，其他方面没有任何问题，在养店期间需联营商主动向企业申请，企业可以考虑为其调整费用C、如因商场客流不多，品牌推广欠缺的导致销售不好的情况，沟通人告知企业的下一步动作，请商户有信心做好，同时，考虑给到一部分费用的支持，并标明企业的发心，支持联营商度过难关

2.如果联营商不理解并坚持反对处理售后问题，企业会执行（）。A、同样不处理B、先行赔付制度C、叫顾客找联营商D、告诉顾客联营商不是我们的售后范围

3.联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。

4.招租联营商是为了商场利益最大化。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“凡是涉及到联营商利益的，需要投入成本时，必须先和联营商沟通。”相关问题

  • 第1题：

    企业选择终止与联营商合作一般有下列哪几种情况（）。

    • A、企业有大的调整
    • B、企业要重新规划
    • C、联营商实在无法正常经营
    • D、联营商严重违反企业制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    联营商的员工工资由（）来付。

    • A、企业
    • B、当地商场
    • C、联营商
    • D、总部

    正确答案:C

  • 第3题：

    联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    联营商虽说是（）的方式，但企业和联营商的经营成果直接决定嘉和众美的未来和众多商户的利益。

    • A、联营
    • B、租赁
    • C、合作
    • D、共赢

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工出现问题，联营商可以逐层反应员工的问题，（）做出最终决定。

    • A、联营商
    • B、企业
    • C、员工本人

    正确答案:B

  • 第9题：

    联营商和企业的关系是鱼水关系。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    联营商有利于企业经营中的每个品类形成有效的互补性，联营商和企业的合作是鱼水关系。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    如何处理好联营商和企业的关系（）。

    • A、企业尽量站在联营商的立场上考虑
    • B、做到以家人的理念和联营商相处
    • C、企业站在为联营商负责的角度上考虑
    • D、给到大家更大的发展平台盈利的机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处。


    正确答案:正确

  • 第13题：

    联营商销售不好，费用问题如何处理？（）

    • A、降低租金
    • B、劝其离场
    • C、根据实际情况，与联营商沟通，给到支持，想出解决的办法

    正确答案:C

  • 第14题：

    处理好联营商和企业关系的要素为（）。

    • A、做到以家人的理念和联营商相处
    • B、企业尽量站在联营商的立场上考虑
    • C、企业把联营商视为家人、兄弟、伙伴
    • D、站在为联营商负责的角度上考虑
    • E、给到大家更大的发展平台和盈利的机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    遇到员工福利薪酬问题时，怎么沟通？（）

    • A、能少给就少给，减少利润成本
    • B、与联营商沟通，店面效益全靠员工辛苦付出，能多给尽量多给，创造的利润主要是员工帮助联营商获得，给员工福利是应该的
    • C、强制性要求联营商服从管理

    正确答案:B

  • 第16题：

    联营商的员工由（）来管理。

    • A、店长
    • B、商城
    • C、企业总部
    • D、联营商

    正确答案:B

  • 第17题：

    联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。

    • A、员工成长
    • B、上班时间
    • C、考勤制度
    • D、员工的去留

    正确答案:D

  • 第21题：

    大型活动，如买赠活动，需要联营商和企业共同承担费用。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    联营商加入企业，联营商的好处：嘉和众美在当地的品牌知名度利于品牌推广；新入住的联营商户节省了在宣传上投资大笔资金的费用。


    正确答案:正确

相关内容