培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。

题目

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。

相似考题

1.员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育

2.()是指员工入职前接受的培训。A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训

3.员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

4.企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训

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  • 第1题：

    ()可以减轻员工入职前的心理压力。

    A、在职培训

    B、职前教育

    C、脱产培训

    D、业余学习


    参考答案：B

  • 第2题：

    员工培训的种类可分为（ ）。

    A．职前培训

    B．脱产培训

    C．专业培训

    D．在职培训


    正确答案：BD

  • 第3题：

    （）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、非在职培训
    • D、店内培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。


    正确答案:在职

  • 第5题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、过渡性教育培训
    • E、知识更新培训

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。

    • A、在职培训
    • B、自学
    • C、岗位轮换
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。

    • A、高等教育
    • B、在职培训
    • C、业余培训
    • D、脱产培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    企业员工培训的主要形式是（）
    A

    脱产培训

    B

    工作轮换

    C

    业余学习

    D

    在职培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源培训的形式和类型有（）
    A

    在职培训和脱产培训

    B

    正规学校与各类短训班以及自学等形式

    C

    学历教育与非学历教育

    D

    高级、中级和初级培训

    E

    短期培训和长期进修


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
    A

    在职培训

    B

    自学

    C

    岗位轮换

    D

    脱产培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工培训可分为（）
    A

    职前培训

    B

    在岗培训

    C

    脱产培训

    D

    员工业余自学

    E

    自学考试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对人才的在职培训有以下方式（）。
    A

    职前培训

    B

    职后培训

    C

    脱产培训

    D

    半脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    证券营业部员工培训的形式有（ ）。

    A．职前培训

    B．在职培训

    C．自学

    D．脱产学习


    正确答案：BD

  • 第14题：

    员工培训的方式主要有哪些？（）

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、自我教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

    • A、现场培训
    • B、短期脱产培训
    • C、中长期脱产培训

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源培训的形式和类型有（）

    • A、在职培训和脱产培训
    • B、正规学校与各类短训班以及自学等形式
    • C、学历教育与非学历教育
    • D、高级、中级和初级培训
    • E、短期培训和长期进修

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对人才的在职培训有以下方式（）。

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、脱产培训
    • D、半脱产培训
    • E、业余培训

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    员工培训可分为（）

    • A、职前培训
    • B、在岗培训
    • C、脱产培训
    • D、员工业余自学
    • E、自学考试

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。
    A

    高等教育

    B

    在职培训

    C

    业余培训

    D

    脱产培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工培训的方式主要有哪些？（）
    A

    职前培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    自我教育


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（　）
    A

    大学里的教育

    B

    业余爱好的培养

    C

    岗位培训

    D

    脱产培训和模拟仿真培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训的形式有(    )
    A

    正式培训

    B

    非正式培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训

    E

    业余学习


    正确答案： E,A
    解析：

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