岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

题目

岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

相似考题

1.()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A、职业B、岗位C、工种D、专业

2.会计软件输入的记账凭证格式和种类可由企业根据实际需要自行进行设置。 （ ）

3.工种是机关、团体、企事业等根据管理、工作、生产等实际需要而设置的工作位置。此题为判断题(对，错)。

4.岗位是企业根据生产的实际需要而设置的A.行政职务B.工作位置C.技术工种D.技术等级

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  • 第1题：

    岗位是机关、团体、企事业等根据( )等实际需要而设置的工作位置。

    A.分工

    B.管理

    C.工作

    D.生产


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    ()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

    A:排列法
    B:分值法
    C:分类法
    D:评分法

    答案：A
    解析：
    工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。这四种方法有各自的适用范围。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

  • 第3题：

    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
    执行岗位
    略

  • 第4题：

    （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

    • A、决策岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业岗位
    • D、执行岗位

    正确答案:D

  • 第5题：

    工种是根据（）的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。

    • A、岗位设置
    • B、职业分类
    • C、生产单位
    • D、劳动管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    专业分工及岗位设置应是静态的，应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）

    • A、“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者
    • B、岗位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值
    • C、岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判，然后根据评定结果再划分出不同的等级
    • D、岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    工种是根据（）的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。
    A

    岗位设置

    B

    职业分类

    C

    生产单位

    D

    劳动管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业内部岗位设置的基本原则是（  ）
    A

    根据实际需要设岗

    B

    因事设岗、因岗设人

    C

    根据公司业务流程设岗

    D

    根据主要工作职责设岗


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业必须在本单位醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明（）等内容。
    A

    企业的生产经营情况

    B

    本企业、本岗位主要危险危害因素、后果

    C

    企业的应急演练情况

    D

    事故预防及应急措施、报告电话等内容


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位部署的要求，不包括（）
    A

    要按照目标部位守护方案确定的岗位设置

    B

    在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗

    C

    根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护

    D

    保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求


    正确答案： C
    解析： 要按照目标部位守护方案确定的岗位设置要求，在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗，并根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护。D说法不正确，保安员要明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求，以及可能发生的紧急情况的处置程序等。

  • 第12题：

    单选题
    （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
    A

    决策岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业岗位

    D

    执行岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某市安全生产监督管理部门对某化纤生产企业进行检査时发现，该企业在厂区内醒目位置设置有以下标志牌：①历年安全生产事故统计情况牌；②工作岗位安全操作牌；③岗位风险告知牌；④重大危险源处设置的标志牌；⑤存在重大事故隐患的场所设置的治理标志牌；⑥历年“安康杯”等安全生产工作竞赛获奖情况牌；⑦安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果牌。这些标志牌中属于《企业安全生产风险公告六条规定》（国家安全生产监督管理总局令第70号）内容的是（）。

    A.②③⑤⑥⑦
    B.①②③④⑥
    C.②③④⑤⑦
    D.①③④⑤⑦

    答案：C
    解析：
    《企业安全生产风险公告六条规定》已废止
    企业安全生产风险公告六条规定：
    一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设宣告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
    二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
    三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
    四、必须在工作岗位标明安全操作要点。
    五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
    六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

  • 第14题：

    企业必须在本单位醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明（）等内容。

    A企业的生产经营情况

    B本企业、本岗位主要危险危害因素、后果

    C企业的应急演练情况

    D事故预防及应急措施、报告电话等内容


    B,D
    略

  • 第15题：

    岗位部署的要求，不包括（）

    • A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置
    • B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗
    • C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护
    • D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求

    正确答案:D

  • 第16题：

    为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。

    • A、劳动协议
    • B、劳动合同
    • C、劳动制度
    • D、岗位规范

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业应在可能产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备设施的醒目位置设置指示标识。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是企业根据工作需要设立工作岗位，然后根据工作岗位的需要配置相应人员的一种现象。 


    正确答案:因岗配人

  • 第19题：

    判断题
    企业应在可能产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备设施的醒目位置设置指示标识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。

    正确答案： 执行岗位
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）
    A

    工种

    B

    岗位

    C

    职业

    D

    职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。
    A

    劳动协议

    B

    劳动合同

    C

    劳动制度

    D

    岗位规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲公司在内部岗位设置上一般遵循(    )原则。
    A

    根据实际需要设岗

    B

    因事设岗、因岗设人

    C

    根据公司业务流程设岗

    D

    根据主要工作职责设岗


    正确答案： A
    解析：

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