评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和（）模型。

题目

评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和（）模型。

相似考题

1.常见的培训评估类型有()A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型

2.培训效果评估,其中具有代表性的成果有( )。A、三级评估模型B、四级评估模型C、二级评估模型D、五级投资回报率(ROD模型

3.()培训效果模型是全球范围内最具影响力,并被广泛采用的培训评估模型。A.柯克帕特里克B.CIRO评估模型C.CIPP评估模型D.菲利普斯五级投资回报模型

4.微观层次的项目评估模型有以下几种模型，其中最具有实际操作性的为:A、柯氏四层次模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、斯培弗尔比姆CIPP模型D、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型

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  • 第1题：

    （ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。

    A.层次评估模型
    B.聚类评估模型
    C.因子评估模型
    D.预测评估模型

    答案：A
    解析：
    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型。

  • 第2题：

    培训需求分析的模型包括?（　　）。

    A．连续评估模型
    B．培训需求循环评估模型
    C．前瞻性培训需求评估模型
    D．三维培训需求分析模型
    E．薪酬差距分析模型

    答案：B,C,D
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

  • 第3题：

    无形资产评估信息分析过程建立在（　　）逻辑链条之上。

    A. 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果
    B. 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果
    C. 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果
    D. 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果

    答案：A
    解析：
    评估信息分析的过程，就是建立“评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果”这个支持性逻辑链条的过程。

  • 第4题：

    关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.

    • A、反应评估
    • B、学习效果评估
    • C、工作行为评估
    • D、组织评估

    正确答案:D

  • 第5题：

    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

    • A、Kaufman的五层次评估模型
    • B、CIRO评估模型
    • C、CIPP评估模型
    • D、柯氏四层次培训评估模型

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国学者Terry·L·leap和MichaelD·Crino提出的是（）

    • A、前瞻性模型
    • B、循环评估模型
    • C、评估模型
    • D、瞻性模型

    正确答案:A

  • 第7题：

    常见的培训评估类型有（）。

    • A、考夫曼的五级评估方法
    • B、CIRO评估方法
    • C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型
    • D、柯克帕特里克四级评估模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    CIPP模型的架构为（）

    • A、情境评估
    • B、投入评估
    • C、过程评估
    • D、产出评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
    A

    Kaufman的五层次评估模型

    B

    CIRO评估模型

    C

    CIPP评估模型

    D

    柯氏四层次培训评估模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    常见的培训需求分析模型有（　　）。
    A

    循环评估模型

    B

    任务绩效评估模型

    C

    PDCA模型

    D

    培训需求差距分析模型

    E

    胜任力特征模型


    正确答案： B,A
    解析：
    培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础，常见的培训需求分析模型有：①循环评估模型；②任务绩效评估模型；③培训需求差距分析模型；④胜任力特征模型。C项，PDCA循环图用来表示一个完整的培训流程。

  • 第11题：

    多选题
    CIPP模型的架构为（）
    A

    情境评估

    B

    投入评估

    C

    过程评估

    D

    产出评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
    A

    层次评估模型

    B

    聚类评估模型

    C

    因子评估模型

    D

    预测评估模型


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    常见的培训需求分析模型有（ ）。

    A.循环评估模型
    B.任务绩效评估模型
    C.PDCA模型
    D.培训需求差距分析模型
    E.胜任力特征模型

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础，常见的培训需求分析模型有：①循环评估模型；②任务绩效评估模型；③培训需求差距分析模型；④胜任力特征模型。C项，PDCA循环图用来表示一个完整的培训流程。

  • 第14题：

    培训需求分析的模型包括()。

    A:连续评估模型
    B:培训需求循环评估模型
    C:前瞻性培训需求评估模型
    D:三维培训需求分析模型
    E:薪酬差距分析模型

    答案：B,C,D
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

  • 第15题：

    无形资产评估信息分析的过程，就是建立（　　）这个支持性逻辑链条的过程。

    A. 评估信息资料－评估模型－评估方法－评估参数－评估结果
    B. 评估信息资料－评估方法－评估模型－评估参数－评估结果
    C. 评估信息资料－评估参数－评估模型－评估方法－评估结果
    D. 评估信息资料－评估模型－评估参数－评估方法－评估结果

    答案：B
    解析：
    无形资产评估信息分析中，无论是定性分析还是定量分析，最终目的是选择合适的评估方法、确定评估模型的各种参数，得出无形资产评估值。因此，评估信息分析的过程，就是建立“评估信息资料－评估方法－评估模型－评估参数－评估结果”这个支持性逻辑链条的过程。

  • 第16题：

    CIPP评估模型


    正确答案: CIPP评估模型是将培训项目本身作为一个对象进行分析，对培训结果进行衡量，并与培训目标之间进行比较，其实质并不是对培训效果的评估。

  • 第17题：

    Goldstein模型构建了最为广泛流行的（）

    • A、前瞻性模型
    • B、循环评估模型
    • C、评估模型
    • D、瞻性模型

    正确答案:B

  • 第18题：

    简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。


    正确答案:C.IPP模式是Context（情境评估）、Input（投入评估）、Process（过程评估）、Product（结果评估）的缩写。
    （1）情境评估界定相关环境、识别需求和机会、诊断具体问题，确定培训目标。
    （2）投入评估可以提供如何最佳使用资源区成功实施培训的信息。
    （3）过程评估可以提供反馈给负责培训实施的人，它可以监控可能的失败来源，或给预先的决策提供信息，从而帮助决策者在众多培训方案中选出有可能获得最大成效的方案。
    （4）结果评估对达到培训目标的程度进行测量和解释。
    柯氏模型、CIPP、CIRO模型都属于4层次评估方法，但是CIPP、CIRO两种评估模型比柯氏模型的评估范围更广泛，他们包括了培训需求和培训计划，即关于培训后的有效性评估只是评估中的一部分，CIPP模型还包括了培训设计方案，因此更为全面。

  • 第19题：

    无形资产评估信息分析过程建立在（）逻辑链条之上。

    • A、评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果
    • B、评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果
    • C、评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果
    • D、评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    培训需求分析的模型包括（　　）。
    A

    连续评估模型

    B

    培训需求循环评估模型

    C

    前瞻性培训需求评估模型

    D

    三维培训需求分析模型

    E

    薪酬差距分析模型


    正确答案： D,B
    解析：
    培训需求分析的模型包括：①Goldstein组织培训需求分析模型；②培训需求循环评估模型；③前瞻性培训需求评估模型；④三维培训需求分析模型。

  • 第21题：

    名词解释题
    CIPP评估模型

    正确答案： CIPP评估模型是将培训项目本身作为一个对象进行分析，对培训结果进行衡量，并与培训目标之间进行比较，其实质并不是对培训效果的评估。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.
    A

    反应评估

    B

    学习效果评估

    C

    工作行为评估

    D

    组织评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    Goldstein模型构建了最为广泛流行的（）
    A

    前瞻性模型

    B

    循环评估模型

    C

    评估模型

    D

    瞻性模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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