凡经公司()审批的培训项目所发生的费用,可从培训经费中列支。
第1题:
培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。
第2题:
公司内部培训班应依托公司()开展。未经公司人事处审批同意,各处(部)室不得擅自改变培训地点;特殊情况必须在开班前,提交书面报告说明原因,送交人事处审批后方可实施。
第3题:
涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向()提交书面报告,由人事处请示公司主管经理同意后方可实施;未履行审批程序的一律不予报销。
第4题:
凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案。()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用。
第5题:
下列费用不得从教育培训经费中列支()
第6题:
公司专业部门处(部)室可按公司人事处审批的培训项目,填写《外出培训项目审批表》,并报公司人事处审批。
第7题:
培训经费由财务处按照()2.5%的上限统一提取,提取后的培训经费可划分一定比例与所属单位分别管理和使用。
第8题:
员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。
第9题:
《山东省实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》规定,建立健全培训审批制度,应当按程序报批的培训,必须提前向培训审批机关提出书面请示。严格控制培训数量、时间、规模,严禁()。
第10题:
油田公司培训内控流程包括()。
第11题:
培训计划、培训实施、外出培训审批
培训费用、年度培训计划、培训计划实施
培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
第12题:
经批准的送外培训费
员工业余文化教育、读书活动所需费用
外聘教师的津贴
教学设备维修
第13题:
人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
第14题:
培训经费由财务处按照工资总额()%的上限统一提取。
第15题:
人事处按照()将直接组织的培训项目及经费预算报主管领导批准,下达年度计划并实施。
第16题:
人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
第17题:
培训期间发生的()标准按公司相关制度规定执行,超出标准的,需有分管领导审批后方可列入培训经费
第18题:
各直属企业人员参加的培训项目,由各直属企业负责审批,费用由公司培训费用中支出。
第19题:
已经列入培训计划的培训班如不能按期实施,应填写培训项目变更,报()审批备查。
第20题:
培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支。
第21题:
凡未经培训主管部门批准的培训项目,发生的费用不予在教育培训经费中核销。
第22题:
对
错
第23题:
企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充
企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费
企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训
对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费