人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

题目

人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

相似考题

1.计划进度表的具体工作包含的五项内容是（ ）。A、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训B、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求C、工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求D、工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求E、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求

2.集团公司督查检查考核工作领导小组,负责督查检查考核工作的统筹协调、计划审批、问责处理。()此题为判断题(对，错)。

3.集团公司成立督查检查考核工作领导小组,负责督查检查考核工作的统筹协调、计划审批、问责处理。()此题为判断题(对，错)。

4.集团公司督查检查考核工作领导小组,负责督查检查考核工作的( )。A、统筹协调B、计划审批C、问责处理D、监督实施

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。”相关问题

  • 第1题：

    豫煤综〔2018〕69号文规定:省骨干煤炭企业、地煤集团、中煤河南分公司培训管理部门(统称企业培训管理部门)负责指导和监督管理本企业从业人员培训考核工作,并具体负责培训()及所属考核点考核管理等工作。

    A、考核报名

    B、资格审核

    C、组织考核

    D、申请办证


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。

    A.制定企业培训发展计划和战略
    B.制定培训制度
    C.制定年度培训计划
    D.制定培训费用管理办法
    E.设计内部培训课程

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括制定企业培训发展计划和战略，制定培训制度、年度培训计划、培训费用管理办法，根据培训需求开发和设计内部培训课程，进行培训信息反馈、收集与管理，进行培训跟踪评估。同时，各部门经理也应当将员工培训与开发作为履行人员管理的重要职责之一，在制定和实施本部门人力资源管理计划时，确保培训工作高质量实施，逐步提升本部门员工的职业素质。

  • 第3题：

    状态评价班副班长（专业工程师）履行以下哪些职责（）？


    协助班长开展工作$; $负责本班技术管理$; $负责专业基础管理$; $负责编写评价方案等技术资料$; $编制本班培训计划$; $完成本班人员的技术培训和考核工作

    答案：A,B,C,D,E,F
    解析：

  • 第4题：

    各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。

    • A、执行
    • B、组织
    • C、完成
    • D、实施

    正确答案:C

  • 第5题：

    人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    公司基建部负责制定公司基建工程建设准备工作的有关规定和标准，对公司系统基建工程建设准备工作进行（）。

    • A、监督、指导、协调、培训和考核评价
    • B、协调、指导、监督、培训和考核评价
    • C、指导、监督、协调、培训和考核评价
    • D、指导、监督、协调、考核评价和培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    各直属企业人员参加的培训项目，由各直属企业负责审批，费用由公司培训费用中支出。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    企业机动设备管理部门负责组织检维修作业规程的（）、审批、培训、使用、考核、修订、（）等工作，并监督执行。


    正确答案:编制；归档

  • 第11题：

    多选题
    财务会计部门在小额支付系统中的职责包括（）。
    A

    负责小额支付系统机构准入、退出的审批工作

    B

    负责小额支付特殊业务的授权工作

    C

    负责小额支付系统行名行号的管理工作

    D

    负责小额支付系统业务培训及工作质量考核工作


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    总行信用审批部负责信贷业务的审查审批，全行独立审批人、专职审议人的准入退出和考核培训等职能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括

    A、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划

    B、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求

    C、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求

    D、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划

    E、工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求


    参考答案：B

  • 第14题：

    状态评价班副班长（专业工程师）应履行以下职责（）。

    协助班长开展工作，负责本班技术管理和专业基础管理工作$; $负责编写评价方案等技术资料$; $编制本班培训计划，完成本班人员的技术培训和考核工作$; $负责评价工作安全管理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。

    • A、人事处；《培训办班审批表》
    • B、业务对口处室；《培训办班审批表》
    • C、人事处；《外出培训审批表》
    • D、业务对口处室；《外出培训审批表》

    正确答案:D

  • 第16题：

    专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    总行信用审批部负责信贷业务的审查审批，全行独立审批人、专职审议人的准入退出和考核培训等职能。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下符合《太原烟草职工教育培训管理办法》关于费用报销规定的是（）

    • A、员工教育培训经费按照国家有关规定足额提取，实行专款专用
    • B、三中心及机关各科室费用报销由部门培训负责人填制报销单据，部门负责人审核，人事劳资科负责申报
    • C、县（市）局（营销部）费用报销由单位负责人审批，综合办财务人员向财务科申报预算，费用报销后报人事劳资科备案
    • D、由财务部门负责统一管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。


    正确答案:冬季

  • 第21题：

    勘探田的井控行业管理部门，负责井控培训方案、培训计划的编制；负责培训计划的督促落实；负责培训课件的审核；负责培训问题的协调处理；协助井控内培师的培养等。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    油田公司培训内控流程包括（）。

    • A、培训计划、培训实施、外出培训审批
    • B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施
    • C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    油田公司培训内控流程包括（）。
    A

    培训计划、培训实施、外出培训审批

    B

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施

    C

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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