培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。

题目

培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。

相似考题

1.针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式

2.培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B.培训不定时考核 C.培训中期考核 D.培训结束时的考核

3.公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。

4.在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。A、个人需求B、生产实际C、《国家职业技能鉴定规范》D、《国家职业技能鉴定标准》

更多“培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。”相关问题

  • 第1题：

    在店面晚会中，培训的进行需要注意哪些问题（）

    • A、考核方法更灵活，笔试、口头抽查、店内观察、演练货比武等方式
    • B、内容的选定，根据店员、根据商品、根据竞品及联想的要求选定内容
    • C、课程准备要充分，提前了解、收集、备课
    • D、培训形式采用主讲式或辩论式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。


    正确答案: （1）面试或口头提问；
    （2）笔试；
    （3）技能演示：实际操作考核；
    （4）网上答题等。

  • 第3题：

    社保对医保服务医师培训的方式包括（）。

    • A、常规培训
    • B、远程培训
    • C、考核培训
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    培训考核的主要方法包括（）。

    • A、实地操作
    • B、笔试
    • C、口头测试
    • D、综合作业法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培训考核的方式可包括：（）。

    • A、面试或口头提问
    • B、笔试或网上答题
    • C、实际操作考核
    • D、以上均可

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训实施者应记录培训考核结果，笔试和技能演示需保留相应的考试内容和（）。


    正确答案:过程记录

  • 第7题：

    绩效考核主体培训的内容不包括（）

    • A、考核道德和考核纪律
    • B、考核体能、智能培训
    • C、考核基础理论和知识培训
    • D、考核技能培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    对环境检测人员实施持证上岗考核时，对没有标准样品的环境检测项目，可采取实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示和提问等方式进行考核。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作，需要做好以下哪些工作？（）

    • A、针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。
    • B、与其他业务穿插培训、协同培训。
    • C、创新培训方式，专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。
    • D、努力培养产品经理师资力量。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）
    A

    培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    B

    培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    C

    培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果

    D

    培训内容、培训时间、考核或评估结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效考核主体培训的内容不包括（）
    A

    考核道德和考核纪律

    B

    考核体能、智能培训

    C

    考核基础理论和知识培训

    D

    考核技能培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技能考核应通过（）的方式进行。

    • A、笔试或面试
    • B、笔试或计算机考试
    • C、面试或在模拟环境中演示操作
    • D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作

    正确答案:D

  • 第14题：

    各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留


    正确答案:《三级安全教育记录卡》

  • 第15题：

    培训计划就是对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、（）方式及考核等。

    • A、内容
    • B、学员
    • C、服务
    • D、设备

    正确答案:D

  • 第16题：

    笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以下的评估方式，对于M3方式，与会者可对会议效果做出简单评价，会议主持人也可将会议过程中与会者的表现做出评价。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）

    • A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果
    • D、培训内容、培训时间、考核或评估结果

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于培训考核说法正确的是（　）

    • A、培训考核不必进行
    • B、培训考核实际意义不大
    • C、培训考核必须进行
    • D、培训考核与否可根据实际情况决定

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。


    正确答案:技能培训、知识与企业文化培训、工作态度与思维培训

  • 第21题：

    对环境监测人员实施持证上岗考核时，对没有标准样品的环境监测项目，可采取实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示和提问等方式进行考核。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    培训考核的主要方法包括（）。
    A

    实地操作

    B

    笔试

    C

    口头测试

    D

    综合作业法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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