（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。A、部门一把手B、部门培训员C、人事部门培训员D、人事部门一把手

第1题：

为油田服务的借聘和劳务派遣人员的安全培训工作应由（）负责组织实施。

• A、油田服务单位
• B、劳务派遣单位
• C、人事部门
• D、用人单位

第2题：

《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中强调要认真落实企业安全培训主体责任。安全培训责任体系的主要内容是指（）。

• A、培训负责人负总责
• B、“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”
• C、安全管理人员负总责
• D、培训负责人“一岗双责”

第3题：

内部培训师由各部门按照专业课程培训需求，根据内部培训师聘任标准和条件，在自愿申报及组织指定的基础上进行推荐，推荐人选由各单位主要领导和分管（）工作领导审核批准后，报人事部门。

• A、培训
• B、设备
• C、安全
• D、生产

第4题：

内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。

• A、培养
• B、提拔
• C、锻炼
• D、提升

第5题：

外部培训师主要主要根据两级单位（）工作需要，由培训实施部门会同人事部门共同考察，择优选用。

• A、生产
• B、安全
• C、质量
• D、培训

第6题：

培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字。

• A、评估员
• B、班主任
• C、培训组织者
• D、人事部门

第7题：

内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。

• A、任命制
• B、选拔制
• C、轮流制
• D、聘任制

第8题：

（）应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。

• A、培训组织者
• B、教培中心
• C、基层单位
• D、人事部门

第9题：

人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每（）1次，对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。

第10题：

下列各项中，负责核发会计电算化培训合格证书的机构是（）。

• A、财政部门
• B、人事部门
• C、软件公司
• D、社会培训机构

第11题：

第12题：

第13题：

（）牵头负责辅导员的培养、培训和考核等工作，同时要与院（系）党委（党总支）共同做好辅导员日常管理工作。

• A、学生工作部门
• B、人事部门
• C、院（系）党委（党总支）
• D、学生

第14题：

人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。

第15题：

部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。

第16题：

课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。

第17题：

培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。

• A、学员
• B、教师
• C、基层单位
• D、人事部门

第18题：

培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。

• A、员工
• B、班长
• C、车间培训员
• D、人事部门

第19题：

上岗培训由（）负责组织、各专业上岗考核组分专业落实。

• A、生产厂长
• B、车间主任
• C、生产部门
• D、人事部门

第20题：

勘探田的井控行业管理部门，负责井控培训方案、培训计划的编制；负责培训计划的督促落实；负责培训课件的审核；负责培训问题的协调处理；协助井控内培师的培养等。

第21题：

公司所属单位人事部门负责挂职锻炼人员挂职期间的培训、管理及考核，挂职锻炼资料的建档及管理工作。

第22题：

第23题：