培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间()和协同性。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
科学的培训工作过程是()。
第5题:
培训需求分析是()的前提。
第6题:
企业文化培训过程的步骤是()。
第7题:
培训工作的主要三个阶段是()
第8题:
科学的培训工作过程是()。
第9题:
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是()。
第10题:
培训基本流程包含()环节。
第11题:
分析培训需求
执行培训计划
反馈培训信息
修正培训计划
检查各个培训环节
第12题:
培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高
制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
第13题:
第14题:
第15题:
培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间()和协同性。
第16题:
培训发展循环的首要环节是()。
第17题:
培训评估体系的一般由()组成。
第18题:
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
第19题:
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。
第20题:
在培训计划中,培训设计主要完成的任务是()。
第21题:
培训的步骤为()和不断辅导。
第22题:
制定培训计划就是制定培训大纲
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第23题:
了解员工培训需求
制定员工培训计划
培训计划实施与管理
培训评估与反馈
第24题:
制定培训计划
培训的实施
培训效果评估
培训需求分析