严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。A、考勤B、挑选老师C、考核评估D、设计内容

题目

严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

  • A、考勤
  • B、挑选老师
  • C、考核评估
  • D、设计内容
相似考题

1.严格()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。A、考勤B、挑选老师C、设计内容D、考核评估

2.有关培训考核评估制度的说法错误的是( )．A．目的在于检验培训的最终效果B．为培训奖惩制度的确立提供依据C．是规范培训人员行为的重要途径D．抽样选择员工进行培训考核评估

3.对团队成员的（　）是保证项目按进度计划和工作质量标准完成工作任务的重要途径，是保证项目目标实现的有效手段。 A.培训 B.激励 C.考核 D.抽查

4.严格（ ）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。A．考勤制度B．设计内容C．挑选教材D．考核评估

参考答案和解析
正确答案:C
更多“严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。A、考勤B、挑选老师C、考核评估D、设计内容”相关问题

  • 第1题：

    企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是（ ）。

    A.员工培训效果评估
    B.员工绩效评估
    C.员工工作考核
    D.员工培训进度评估

    答案：A
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节，培训评估在现代培训管理中占有非常重要的地位，贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键性作用。

  • 第2题：

    有关培训考核评估制度的说法，错误的是( )。

    A:目的是检验培训的最终成果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，也是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第3题：

    有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真

    A:目的是在于检验培训的最终效果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第4题：

    在质量管理培训中，（ ）被视为质量培训的首要内容。
    A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训


    答案：A
    解析：
    质量管理培训内容包括三个方面：质量意识教育、质量知识培训、技能培训。其 中，质量意识教育被视为质量培训的首要内容；知识培训是质量管理培训内容的主体; 技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。

  • 第5题：

    培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。

    • A、培训需求分析
    • B、培训评估
    • C、培训工作指南
    • D、培训教学手段

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施


    正确答案:错误

  • 第7题：

    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）

    • A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果
    • D、培训内容、培训时间、考核或评估结果

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第9题：

    客服中心人员的培训考核内容包括？（）

    • A、业务测试
    • B、培训成绩
    • C、实习评价
    • D、考勤情况

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    在质量管理培训中，（　　）被视为质量培训的首要内容。
    A

    质量意识教育

    B

    质量知识培训

    C

    质量保证培训

    D

    技能培训


    正确答案： A
    解析： 质量管理培训内容包括三个方面:质量意识教育、质量知识培训、技能培训。其中，质量意识教育被视为质量培训的首要内容；知识培训是质量管理培训内容的主体；技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。

  • 第11题：

    单选题
    确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )
    A

    拟定培训计划

    B

    培训需求分析

    C

    培训规划方案设计

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

    A:员工培训效果评估
    B:员工绩效评估
    C:员工工作考核
    D:员工培训进度评估

    答案：A
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。

  • 第14题：

    下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()

    A:目的在于检验培训的最终效果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    员工培训的考核评估必须100%进行，并且要与标准保持一致，考核评估的过程要开放透明、公平公正，方可达到员工培训考核评估的目的。

  • 第15题：

    有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。

    A．目的是在于检验培训的最终效果
    B．为培训奖惩制度的确立提供依据
    C．是规范培训人员行为的重要途径
    D．抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。 ##niutk

  • 第16题：

    质量检验的报告功能在于为（ ）提供重要信息和依据。
    A.质量控制 B.质量培训
    C.质量改进 D.质量考核
    E.质量决策


    答案：A,C,D,E
    解析：
    。质量检验的报告功能在于为质量控制、质量改进、质量考核、质量监督以及管理层进行质量决策提供重要信息和依据。

  • 第17题：

    承担安全培训的机构是（）施教主体，担负保证安全培训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严格按培训大纲培训。


    正确答案:安全培训

  • 第18题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

    • A、理论联系实际，学用一致的原则
    • B、知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、严格考核

    正确答案:D

  • 第20题：

    基本的培训制度有（）

    • A、培训服务制度
    • B、培训保证制度
    • C、培训激励制度
    • D、培训考核评估制度
    • E、培训质量跟踪制度
    • F、培训档案管理制度
    • G、培训风险管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第21题：

    多选题
    基本的培训制度有()
    A

    培训服务制度

    B

    培训保证制度

    C

    培训激励制度

    D

    培训考核评估制度

    E

    培训质量跟踪制度

    F

    培训档案管理制度

    G

    培训风险管理制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）
    A

    培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    B

    培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    C

    培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果

    D

    培训内容、培训时间、考核或评估结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。
    A

    理论联系实际，学用一致的原则

    B

    知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和重点提高相结合的原则

    D

    严格考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容