培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等。A、培训效果的评估记录B、考勤表C、学员的履历表D、教师的资格证书

第1题：

培训结束后培训教师应填写（）。

• A、《培训过程记录表》
• B、《培训质量调查表》
• C、《_产品培训计划表》
• D、《学员信息登记表》

第2题：

根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，通过（）及培训效果评估体现培训管理有效性。

• A、培训小组意见
• B、培训签到记录
• C、培训考核记录
• D、培训声像记录

第3题：

各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留。

• A、2
• B、3
• C、4
• D、5

第4题：

水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。

第5题：

科学的培训工作过程应该是：（）。

• A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
• B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
• C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
• D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

第6题：

建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等。

• A、个人
• B、班组
• C、车间
• D、集体

第7题：

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

• A、制定培训计划就是制定培训大纲
• B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
• C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

第8题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
• B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
• C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
• D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

第9题：

企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施集中管理，并对培训效果进行评估和改进。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

生产经营单位安全生产教育培训档案必须包括年度培训计划、培训记录、培训考核记录、培训效果评价、三级教育卡、（）等

• A、每次培训动员讲话稿
• B、培训现场照片
• C、特种作业人员资格证书复印件

第14题：

各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、永久

第15题：

水利水电施工企业安全教育培训档案内容包括以下哪些（）。

• A、培训教案
• B、培训考核记录
• C、培训签到表
• D、培训效果验证表

第16题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
• B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

第17题：

企业文化培训过程的步骤是（）。

• A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
• B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
• C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
• D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

第18题：

直属单位车间（站、队）负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等。

第19题：

员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。

第20题：

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。

• A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
• B、制定培训计划就是制定培训大纲
• C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
• D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

第21题：

第22题：

第23题：