强化课堂培训（M2）适用于（）。A、专业知识培训B、程序培训C、通用知识培训D、制度培训

题目

强化课堂培训（M2）适用于（）。

  • A、专业知识培训
  • B、程序培训
  • C、通用知识培训
  • D、制度培训
相似考题

1.职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训()此题为判断题(对，错)。

2.按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发

3.根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育 B:专业知识培训 C:操作技能培训与开发 D:价值观及企业文化培训开发 E:员工制度培训开发

4.石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训

更多“强化课堂培训（M2）适用于（）。A、专业知识培训B、程序培训C、通用知识培训D、制度培训”相关问题

  • 第1题：

    根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

    A.基础知识教育
    B.专业知识培训
    C.操作技能培训与开发
    D.价值观及企业文化培训开发
    E.员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第2题：

    对企业在职员工的培训应包括（）

    • A、能力培训
    • B、岗前知识培训
    • C、专业知识培训
    • D、学历层次培训
    • E、企业历史培训

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    《HSE培训管理规定》典型课堂培训（M1）适用于制度、（）、通用知识的培训，如企业核心价值，方针、政策、目标，通用规则及法律、法规等；

    • A、程序
    • B、专业知识
    • C、现场执行的管理制度
    • D、现场执行的操作规程

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训内容以（）、程序、操作规程、应急处置方案为主；分为：典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训。


    正确答案:管理制度

  • 第5题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第6题：

    对企业在职员工的培训应包括（）。 

    • A、能力培训
    • B、岗前知识培训
    • C、专业知识培训

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）

    • A、提升培训
    • B、设置助理职务培训
    • C、职务轮换培训
    • D、专业知识与技能培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    按培训的内容来划分，此次培训属于（　　）。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    价值观及文化培训

    D

    操作技能培训


    正确答案： A,D
    解析：
    此次培训目的是提高员工对新计算机系统的操作技能，所以此次培训属于操作技能培训。

  • 第9题：

    多选题
    对导游人员的培训主要包括（）
    A

    职业道德培训

    B

    服务意识培训

    C

    服务技能培训

    D

    语言能力培训

    E

    专业知识培训


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。
    A

    职业生涯设计

    B

    职业知识培训

    C

    科普知识培训

    D

    学历证书培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对企业在职员工的培训应包括（）。
    A

    能力培训

    B

    岗前知识培训

    C

    专业知识培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    按照培训的内容来划分，此次培训属于（  ）。
    A

    专业知识培训

    B

    价值观及文化培训

    C

    操作技能培训

    D

    基础知识培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据《HSE培训管理规定》，专业知识适于采用典型课堂培训。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    《HSE需求培训管理规定》：强化课堂培（M2）：适用于（）培训，除课堂讲解之外，辅助有对应的考试测验；

    • A、制度
    • B、程序
    • C、通用知识
    • D、专业知识

    正确答案:D

  • 第15题：

    员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训为主。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    培训方式包括：典型课堂培训用（M1）表示、岗位实际练习用（M5）表示、网络培训用（M6）表示、强化课堂培训用（）表示。

    • A、（M2）
    • B、（M7）
    • C、（M3）
    • D、（M4）

    正确答案:A

  • 第17题：

    对导游人员的培训主要包括（）

    • A、职业道德培训
    • B、服务意识培训
    • C、服务技能培训
    • D、语言能力培训
    • E、专业知识培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训

    • A、职业生涯设计
    • B、职业知识培训
    • C、科普知识培训
    • D、学历证书培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    对企业在职员工的培训应包括（）
    A

    能力培训

    B

    岗前知识培训

    C

    专业知识培训

    D

    学历层次培训

    E

    企业历史培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    在完成新员工招聘后，要对新员工进行培训，目的是为了促使员工更好地做好自己的本职工作，同时也是对员工自身缺陷的弥补，有利于企业文化的形成。新员工培训的内容包括以下几个部分：①企业文化培训；②企业考勤制度培训；③专业知识培训；④其他相关知识培训。

  • 第22题：

    多选题
    根据培训开发内容的不同可分为()。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    操作技能培训与开发

    D

    价值观及企业文化培训开发

    E

    员工制度培训开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    石油职工的培训模式以（）为依据，以（）为核心。
    A

    培训要求；技能培训

    B

    培训要求；管理能力

    C

    专业知识；管理能力

    D

    专业知识；技能培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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