《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金

题目

《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金

相似考题

1.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

2.受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )

3.下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

4.下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同

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  • 第1题：

    留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。

    • A、延长处分期
    • B、解除劳动合同
    • C、进行经济处罚
    • D、扣罚薪金

    正确答案:B

  • 第2题：

    违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。

    • A、开除处分或解除劳动合同；
    • B、警告至开除处分；
    • C、批评教育；
    • D、减发绩效

    正确答案:A

  • 第3题：

    《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。

    • A、可以
    • B、改正错误后可以
    • C、有重大立功表现可以
    • D、不得重新

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。

    • A、开除处分
    • B、解除劳动合同处理
    • C、留用察看处分
    • D、撤职处分

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，以各种形式参加非法集资活动；介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员（）。

    • A、记大过至开除处分或解除劳动合同处理
    • B、撤职至开除处分或解除劳动合同处理
    • C、警告至开除处分或解除劳动合同处理
    • D、开除处分或解除劳动合同处理

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
    A

    开除处分或解除劳动合同；

    B

    警告至开除处分；

    C

    批评教育；

    D

    减发绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    违纪人员受到行政开除留用以下处分，处分期满后根据有关规定是否可以予以解除（延期）。

    正确答案： 可以。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
    A

    罚款

    B

    责令赔偿经济损失

    C

    降级

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。
    A

    可以

    B

    改正错误后可以

    C

    有重大立功表现可以

    D

    不得重新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《广发银行员工违规违纪处罚办法》，以下哪种行为将被一律解除劳动合同处理或开除处分（）

    • A、参与民间借贷
    • B、参与非法集资
    • C、充当资金掮客
    • D、信用卡套现

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。


    正确答案:2

  • 第18题：

    下列（）处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。

    • A、降级、撤职
    • B、撤职、开除
    • C、解除劳动合同
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。

    • A、罚款
    • B、责令赔偿经济损失
    • C、降级
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。
    A

    开除处分

    B

    解除劳动合同处理

    C

    留用察看处分

    D

    撤职处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

    正确答案： 2
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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