企业完善的安全管理制度是（）。A、集团层面的制度B、产业企业的个性化制度C、集团层面的制度+产业企业的个性化制度D、国家法律法规

题目

企业完善的安全管理制度是（）。

  • A、集团层面的制度
  • B、产业企业的个性化制度
  • C、集团层面的制度+产业企业的个性化制度
  • D、国家法律法规
相似考题

1.海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）A．精神层B．物质层C．制度层D．行为层

2.海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

3.关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()A、物质层规范和制约着精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D、制度层是物质层和精神层的载体D

4.海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

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  • 第1题：

    海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（ ）。

    A.精神层

    B.物质层

    C.制度层

    D.行为层


    正确答案：A

  • 第2题：

    制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）

    A 一般制度

    B 特殊制度

    C 企业风俗

    D 企业风气

    E 行为规范


    A,B,C,E
    略

  • 第3题：

    下列叙述哪些是中国华能集团公司企业标准Q/HN-1-0000.08.049-2015《电力技术监督管理办法》的规定？（）。

    • A、本制度适用于集团公司及所属产业公司、区域公司和发电企业的技术监督管理工作；
    • B、本制度适用于集团公司所属发电企业（含新、扩建项目），各发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法；
    • C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业（含新、扩建项目），各发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法。

    正确答案:A

  • 第4题：

    安全制度从大的方面讲包括（）内容。

    • A、安全生产方面的法律、法规和企业安全生产规章制度社区安全建设
    • B、制度规定
    • C、法律法规
    • D、文件执行

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化管理制度层包含。（）

    • A、组织机构、管理制度
    • B、基本管理制度、业务管理制度
    • C、规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书
    • D、管理制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是（）

    • A、物质层规范和制约者精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的内涵
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第7题：

    现代企业制度以完善的（）为基础。

    • A、法人制度
    • B、组织制度
    • C、管理制度
    • D、领导制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业制度体系除了分配制度和管理制度外，还包括（　）。

    • A、社会制度
    • B、法律法规
    • C、经济制度
    • D、企业产权制度

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安全制度从大的方面讲包括（）内容。
    A

    安全生产方面的法律、法规和企业安全生产规章制度社区安全建设

    B

    制度规定

    C

    法律法规

    D

    文件执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）
    A

     一般制度

    B

     特殊制度

    C

     企业风俗

    D

     企业风气

    E

     行为规范


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在建筑企业的管理制度体系中，企业生产管理制度包括（　　）。

    A．质量管理制度
    B．安全管理制度
    C．企业战略管理制度
    D．企业财务管理制度
    E．技术管理制度

    答案：A,B,E
    解析：
    企业生产管理制度包括：①质量管理制度。质量管理是指在一定的技术经济条件下，为保证和提高产品质量而进行的一系列经营管理活动。②技术管理制度。技术管理是对各项技术工作要素和技术活动过程的管理。③安全管理制度。安全管理是在生产过程中组织安全生产的全部管理活动，通过对生产因素的动态控制，使生产因素中不安全的行为和状态减少或者消除，从而减少或者避免事故尤其是人员伤亡事故的发生，使生产全过程能顺利进行。

  • 第14题：

    制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。

    A 一般制度

    B 特殊制度

    C 企业风俗

    D 行为规范


    B
    略

  • 第15题：

    企业关键点发生控制指标的变异后所显现出来的隐性弊端应如何解决（）

    • A、做好企业的文化产业
    • B、做好信息共享
    • C、制定完善的制度
    • D、做好集团的收入分配

    正确答案:B

  • 第16题：

    产业创新活动中的制度创新分为以下几个层次（）

    • A、政府的制度创新
    • B、产业战略联盟的制度创新
    • C、企业制度创新
    • D、科研中介的制度创新

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列叙述（）是中国华能集团公司企业标准《电力技术监督管理办法》的规定。

    • A、本制度适用于集团公司及所属区域公司、产业公司及发电企业（含新、扩建项目），各区域公司、产业公司及发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法
    • B、本制度适用于集团公司所属发电企业（含新、扩建项目），各发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法
    • C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业（含新、扩建项目），各发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列叙述哪些是中国华能集团公司企业标准《电力技术监督管理办法》的规定？（）

    • A、本制度适用于集团公司及所属区域公司、产业公司及发电企业（含新、扩建项目），各区域公司、产业公司及发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法。
    • B、本制度适用于集团公司所属发电企业（含新、扩建项目），各发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法。
    • C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业（含新、扩建项目），各发电企业应根据本制度，结合各自的实际情况，制订相应的技术监督管理办法

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）

    • A、物质层规范和制约着精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化可分为精神文化 层、制度文化层、行为文化层、物质文化层。员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分，企业文 化也决定着员工福利制度的范围与水平。所以，选项①错误。故答案为C。

  • 第22题：

    单选题
    制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
    A

     一般制度

    B

     特殊制度

    C

     企业风俗

    D

     行为规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）
    A

    物质层规范和制约着精神层和制度层

    B

    制度层是企业文化的外在表现

    C

    精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂

    D

    制度层是物质层和精神层的载体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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