企业不得以防暑降温饮料充抵（）。A、福利用品B、绩效奖金C、高温津贴D、部分福利费

题目

企业不得以防暑降温饮料充抵（）。

  • A、福利用品
  • B、绩效奖金
  • C、高温津贴
  • D、部分福利费
相似考题

1.用人单位提供的清凉饮料可以充抵高温津贴。( )此题为判断题(对，错)。

2.各单位要为高温作业、高温天气作业的从业人员提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品。部分岗位以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料费不得充抵高温津贴。()此题为判断题(对，错)。

3.某施工企业按规定为职工购买防暑降温饮料的支出属于（　　）。A.人工费里的补贴 B.职工福利费 C.劳动保护费 D.企业管理费中的其他费用

4.各单位要为高温作业、高温天气作业的从业人员提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品。()以发放钱物替代提供防暑降温饮料。A.不得B.部分岗位C.全部D.个别岗位

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  • 第1题：

    关于高温津贴的说法,正确的是（）


    A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼

    B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

    C.高温津贴标准由法律规定

    D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

    答案：B
    解析：
    劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

  • 第2题：

    企业发放给员工的防暑降温饮料的费用应在（ ）列支。

    A.劳动保护费
    B.职工福利费
    C.财务费用
    D.工会经费

    答案：A
    解析：
    劳动保险和职工福利费：由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休
    干部的经费，集体福利费、夏季防暑降温费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
    劳动保护费：按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。
    工会经费：是指企业按《工会法》规定的全部职工工作总额比例计提的工会经费。@##

  • 第3题：

    某施工企业按规定为职工购买防暑降温饮料的支出属于（　　）。

    A、人工费里的补贴
    B、职工福利费
    C、劳动保护费
    D、企业管理费中的其他费用

    答案：C
    解析：
    2018新教材P51.7.劳动保护费劳动保护费是指企业按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。

  • 第4题：

    下列支出，属于企业所得税中职工福利费范围的有（　）。

    A.职工交通补贴
    B.职工差旅费津贴
    C.因公外地就医费用
    D.组织员工旅游费用
    E.防暑降温费

    答案：A,C,E
    解析：
    差旅费津贴是企业员工为了企业的经营活动出差而发生的支出的补偿，不属于“福利”；组织员工旅游不属于职工福利费的范围。详情参考国税函[2009]3号文件。

  • 第5题：

    下列不属于最低工资收入的有（）

    • A、加班费
    • B、奖金
    • C、高温作业津贴
    • D、法定福利费用

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    关于防暑降温费，下列说法正确的是（）。

    • A、高温岗位人员标准300元，非高温岗位人员标准200元
    • B、防暑降温费采用现金发放方式，在“福利费”中列支
    • C、内养人员也享受
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第7题：

    不得以发放钱物替代提供防暑降温用品，防暑降温用品不得充抵高温津贴。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在企业管理费中，属于劳动保险和职工福利费的有（）

    • A、职工退职金
    • B、上下班交通补贴
    • C、职工探亲路费
    • D、防暑降温饮料
    • E、冬季取暖费

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    问答题
    单位说发了防暑降温饮料，所以不发高温津贴合理吗？还有目前北京高温津贴每月多少钱？

    正确答案： 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
    A

    津贴补贴

    B

    劳动保护费

    C

    劳动保险费

    D

    职工福利费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于防暑降温费，下列说法正确的是（）。
    A

    高温岗位人员标准300元，非高温岗位人员标准200元

    B

    防暑降温费采用现金发放方式，在“福利费”中列支

    C

    内养人员也享受

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列支出，属于企业所得税中职工福利费范围的有（    ）。
    A

    职工交通补贴

    B

    职工差旅费津贴

    C

    因公外地就医费用

    D

    组织员工旅游费用

    E

    防暑降温费


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。

    A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴
    B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
    C．高温津贴标准由法律规定
    D．劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴

    答案：B
    解析：
    A项，用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴；C项，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整；D项，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  • 第14题：

    （2013年）下列支出，属于企业所得税中职工福利费范围的有（　）。

    A.职工交通补贴
    B.职工差旅费津贴
    C.因公外地就医费用
    D.组织员工旅游费用
    E.防暑降温费

    答案：A,C,E
    解析：
    差旅费津贴是企业员工为了企业的经营活动出差而发生的支出的补偿，不属于“福利”；组织员工旅游不属于职工福利费的范围。详情参考国税函[2009]3号文件。

  • 第15题：

    施工单位对高温天气作业的劳动者应供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温的饮料可以充抵高温津贴。（）


    答案：错
    解析：
    施工单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

  • 第16题：

    防暑降温的保健措施有（）。

    • A、供给合理饮料和补充营养
    • B、个人劳保用品防护
    • C、加强医疗预防工作
    • D、成立防暑降温领导小组
    • E、高温作业工人夏季有充分休息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    单位说发了防暑降温饮料，所以不发高温津贴合理吗？还有目前北京高温津贴每月多少钱？


    正确答案: 不合理。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。现行北京高温津贴为每月180元或120元。

  • 第18题：

    防暑降温用品可以充抵高温津贴。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。

    • A、津贴补贴
    • B、劳动保护费
    • C、劳动保险费
    • D、职工福利费

    正确答案:B

  • 第20题：

    某联社购买防暑降温用品5万元，应在（）中列支。

    • A、业务招待费
    • B、职工福利费
    • C、劳动保护费
    • D、公杂费

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    在企业管理费中，属于劳动保险和职工福利费的有（）。
    A

    职工退职金

    B

    上下班交通补贴

    C

    职工探亲路费

    D

    防暑降温饮料

    E

    冬季取暖费


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    防暑降温的保健措施有（）。
    A

    供给合理饮料和补充营养

    B

    个人劳保用品防护

    C

    加强医疗预防工作

    D

    成立防暑降温领导小组

    E

    高温作业工人夏季有充分休息


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于高温津贴的说法，正确的是（  ）。
    A

    防暑降温饮料可以充抵高温津贴

    B

    用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

    C

    高温津贴标准由法律规定

    D

    劳动者在30度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴


    正确答案： C
    解析：

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