贝壳大连站CA总监马宇，自学贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案核心是有固定底薪，收入有保障，便于提升人员稳定度，我们翻开他的笔记，笔记上记录的内容正确的是哪些？（）A、该方案的提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月）B、A0/1级别经纪人，级别提点为3%C、该方案的提成方式偏向于长期贡献（累计）D、该方案建议平均绩效给到经纪人750元为宜

题目

贝壳大连站CA总监马宇，自学贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案核心是有固定底薪，收入有保障，便于提升人员稳定度，我们翻开他的笔记，笔记上记录的内容正确的是哪些？（）

  • A、该方案的提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月）
  • B、A0/1级别经纪人，级别提点为3%
  • C、该方案的提成方式偏向于长期贡献（累计）
  • D、该方案建议平均绩效给到经纪人750元为宜
相似考题

1.当一项长期投资方案的净现值大于0时则说明（ ）。A．该方案可以投资B．该方案不能投资C．该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额D．该方案现值指数大于1E．该方案的内部报酬率大干其资本成本

2.当一项长期投资方案的净现值大于0时，说明()。A:该方案可以投资 B:该方案不能投资 C:该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额 D:该方案现值指数大于1 E:该方案的内部报酬率大于其资本成本

3.该商场的总经理认为该认为目前市场需求不是很旺盛，所以采取悲观准则，他选择的方案为（　　）。A.方案一 B.方案二 C.方案三 D.方案一和方案二

4.当一项长期投资方案的净现值大于0时则说明()。A:该方案可以投资 B:该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额 C:该方案的现值指数大于1 D:该方案的内部报酬率大于其资本成本 E:该方案不能投资

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  • 第1题：

    加盟优铭家的店东向贝壳大连站CA总监陈欢欢咨询，绩效设计逻辑及解决思路相关问题，则以下陈欢欢的回答中，正确的是哪些（）。

    • A、针对“激励干长，但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素”，我们的解决思路是年功累计贡献可以稍高，升级速度拉快/升级跨度缩减/升级幅度增大
    • B、针对“激励干长，但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素”我们的解决思路是年功累计贡献不要过高，升级速度拉慢/升级跨度拉大/升级幅度拉缓
    • C、针对“作为销售职业，当月的高业绩也可以有高绩效激励”我们的解决思路是每个月都对高业绩人员进行现金激励
    • D、针对“作为销售职业，当月的高业绩也可以有高绩效激励”我们的解决思路是业绩拉入考核方案，分阶段进行激励

    正确答案:B,D

  • 第2题：

    一位加盟到优铭家的店东在研究薪酬方案中的奖励提点，贝壳大连站CA经理金洋洋热情的向他介绍关于奖励提点的设计思路，则金洋洋经理说法正确的是哪些？（）。

    • A、拉大方差
    • B、制造标杆
    • C、有正有负
    • D、动态激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    贝壳大连站BD总监吕志刚，在向加盟优铭家的店东介绍《贝壳加盟商绩效薪酬定级方案》的内容，说法正确的是哪些？（）

    • A、该方案的定位是接纳有意愿进入行业的新人，提升经纪人稳定度，增强粘性，吸引成熟经纪人，社区专家
    • B、该方案的原则是新人有保障且标准统一，店长是核心层（要有利润分享），从业时间和累计贡献与提佣挂钩
    • C、该方案的思路是统一框架，避免恶性竞争，高拓展性，满足灵活激励，高吸引力，吸纳社区专家
    • D、该方案的核心假设是加盟店的店长更稳定&太低的提成对优秀经纪人没有吸引力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    贝壳大连站CA总监孙开远，为团队伙伴讲解贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月），则下列他的说法中讲解的是哪些？（）。

    • A、该方案核心是有固定底薪，收入有保障
    • B、该方案尤其对中低职级经纪人比较有利
    • C、该方案A0级别有业绩提点
    • D、该方案当月业绩提点最高可达到45%

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    贝壳大连站BD总监苑鹏宇，对团队要求十分严格，深夜23点依然在微信群里向团队的BD伙伴们提问“经纪人绩效方案吸引点”，则下列伙伴回答正确的是哪些？（）。

    • A、范群经理微信打字：对新人吸引点是——持续有底薪、转正就有提点，最高可以达到50%
    • B、刘蕊经理紧接着说：对优秀同业吸引点是——发展空间有很大优势：更有发挥空间的工作环境、更多样的发展方式与前景
    • C、郭岩经理刚结束洗漱，马上抢答到：对经纪人吸引点是——干的越久，贡献越多，提点越高
    • D、最后是来自李琳经理的回答：对店面合伙人吸引点是——能拥有至少50%的分润权

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    根据政策方案（），可将政策方案分成长期、中期和短期方案。

    • A、内容
    • B、作用的时间
    • C、优劣
    • D、获得方式

    正确答案:B

  • 第7题：

    大多数企业采用年度奖金的奖励方式属于（）

    • A、长期奖励方案
    • B、股票期权方案
    • C、短期奖励方案
    • D、混合方案

    正确答案:C

  • 第8题：

    对优秀的同行业经纪人，我们的绩效方案吸引点包含（）

    • A、持续有底薪
    • B、未转正也有高提点
    • C、更高的提点空间
    • D、有分润权

    正确答案:C

  • 第9题：

    当一项长期投资的净现值大于零时，下列说法不正确的是（）

    • A、该方案不可投资
    • B、该方案未来报酬的总现值大于初始投资的现值
    • C、该方案获利指数大于1
    • D、该方案的内部报酬率大于其资本成本

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    当一项长期投资的净现值大于0时，下列说法中不正确的是（）。
    A

    该方案不可投资

    B

    该方案未来报酬的总现值大于初始投资的现值

    C

    该方案获利指数大于1

    D

    该方案的内部报酬率大于其资本成本


    正确答案： D
    解析： 本题考查利用净现值进行投资决策的规则。如果净现值为正数，表明投资报酬率大于资本成本，该项目可以增加股东的财富，应予采纳。如果净现值为零，表明投资报酬率等于资本成本，不改变股东财富，没有必要采纳。如果净现值为负数，表明投资报酬率小于资本成本，该项目将减损股东财富，应予放弃。

  • 第11题：

    单选题
    如果一项长期投资方案的净现值小于零，下列表述不正确的是（）
    A

    该方案的投资报酬率小于资金成本率

    B

    该方案不可取

    C

    该方案未来报酬的总现值小于投资额的现值

    D

    该方案的现值指数大于1


    正确答案： A
    解析： 因为当净现值小于0时，则净现值率也是小于0的，因为现值指数＝1+净现值率，因为净现值率小于0则，现值指数小于1。所以D不正确。

  • 第12题：

    多选题
    当一项长期投资方案的净现值大于0时则说明()。
    A

    该方案可以投资

    B

    该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额

    C

    该方案的现值指数大于1

    D

    该方案的内部报酬率大于其资本成本

    E

    该方案不能投资


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查净现值、现值指数的含义及其决策原则。当一项长期投资方案的净现值大于0时，该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额；该方案的现值指数大于1。该方案可行且该方案的内部报酬率大于其资本成本。

  • 第13题：

    贝壳大连站BD总监刘志朋，自学贝壳绩效设计具体方案——方案二，该方案收入全靠提成，波动较大，市场好时或较高级别经纪人比较有利，我们翻开他的笔记，笔记上记录的关于经纪人底薪的相关内容正确的是哪些？（）。

    • A、该版方案A0级别经纪人底薪为2000元，绩效工资为1000元
    • B、该版方案A0/1级别经纪人底薪为1800元，绩效工资为1000元
    • C、该版方案A1级别经纪人有底薪
    • D、该版方案A2级别经纪人无底薪

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    贝壳CA总监韩焘，在学习贝壳绩效设计具体方案——方案一（B版），该方案的提成方式更注重长期和累计贡献，则下列关于方案一（B版）的说法正确的是哪些？（）。

    • A、该方案中，A0级别经纪人级别提点为8%
    • B、该方案中，A1级别经纪人级别提点为10%
    • C、该方案中，M3级别经纪人级别提点为20%
    • D、该方案中，A10级别经纪人级别提点为50%

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容，则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项？（）

    • A、A1级别-月基础分：100分
    • B、A2级别-月基础分：150分
    • C、A5级别-月基础分：250分
    • D、A10级别-月基础分：450分

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《贝壳绩效方案》，以下关于定级的初始积分算法，正确的是（）

    • A、该职级的下限积分
    • B、该职级的下限积分＋3×该职级基础分
    • C、该职级的上限积分＋3×该职级基础分
    • D、该职级的上限积分-3×该职级基础分

    正确答案:B

  • 第17题：

    贝壳大连站CA邹德胜打电话给客户赋能中心张帅，咨询店长绩效方案设计及方案，则下列张帅的说法中，正确的是哪些？（）

    • A、店长总收入=月收入+年底分润（建议）+其他激励（建议）
    • B、店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
    • C、店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
    • D、年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    一项长期投资方案的净现值大于零，说明（）

    • A、该方案可以投资
    • B、该方案不能投资
    • C、该方案现值指数大于1
    • D、该方案现值指数小于1
    • E、该方案未来报酬的总现值大于初始投资的现值

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    根据《贝壳绩效方案》，店长总收入的构成是（）

    • A、店长总收入=月收入+年底分润（建议）+其他激励（建议）
    • B、店长总收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
    • C、店长总收入＝月收入+Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
    • D、店长总收入=分红*33%或业绩*8%

    正确答案:A

  • 第20题：

    当一项长期投资方案的净现值大于零时，（）。

    • A、该方案可以投资
    • B、该方案不能投资
    • C、该方案未来报酬的总现值大于初始投资的现值
    • D、该方案的获利指数大于1

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    如果一项长期投资方案的净现值小于零，下列表述不正确的是（）

    • A、该方案的投资报酬率小于资金成本率
    • B、该方案不可取
    • C、该方案未来报酬的总现值小于投资额的现值
    • D、该方案的现值指数大于1

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    大多数企业采用年度奖金的奖励方式属于（）
    A

    长期奖励方案

    B

    股票期权方案

    C

    短期奖励方案

    D

    混合方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一项长期投资方案的净现值大于零，说明（）
    A

    该方案可以投资

    B

    该方案不能投资

    C

    该方案现值指数大于1

    D

    该方案现值指数小于1

    E

    该方案未来报酬的总现值大于初始投资的现值


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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