因信用管理制度被开除的员工，如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台，需要（）为其提供信用背书。A、店东B、同城贝壳区域经理职级或以上C、链家商圈经理职级或以上D、贝壳职能员工
题目
因信用管理制度被开除的员工，如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台，需要（）为其提供信用背书。
- A、店东
- B、同城贝壳区域经理职级或以上
- C、链家商圈经理职级或以上
- D、贝壳职能员工
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参考答案和解析
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第1题：
贝壳大连站CA王晨在学习关于加盟商门店新招人员定级的知识，则说法正确的是哪一项？（）。
- A、店东根据从业时间、以及对其专业技能评估，报CA总监评审后，确定相应职级
- B、店东根据参加工作年限、以及对其专业技能评估，报CA总监评审后，确定相应职级
- C、店东根据从业时间、以及对其专业技能评估，报客户赋能中心评审后，确定相应职级
- D、店东根据参加工作年限、以及对其专业技能评估，报客户赋能中心评审后，确定相应职级
正确答案:A -
第2题：
店东需在加盟协议中承诺本人及其员工符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下处理：（）。
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、店东违约赔偿
正确答案:A,B,C -
第3题：
除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每隔多长时间级别衰减一级（）。
- A、3个月
- B、6个月
- C、10个月
- D、12个月
正确答案:B -
第4题：
以下说法正确的是（）
- A、与意向门店第一次正式沟通时：应明确告知其禁入规则
- B、与门店签订意向协议后：贝壳城市公司需要在其作业范围内公示意向门店的店东、员工名单，广泛接受平台上的其他人员关于意向加盟门店是否符合平台禁入条件的反馈和举报
- C、店东需在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件
- D、如违反加盟协议，将接受相应处理
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
王闹闹因信用管理制度被大连链家开除，如果他想入职大连德佑做店东，需要满足哪些条件？（）。
- A、满足2人提供信备书
- B、满足1人提供信备书
- C、提供信用背书的人员需为同城贝壳区域经理职级或以上/链家商圈经理职级或以上/同城店东有资格
- D、曾被关闭平台权限的平台参与者也可以为他提供信任背书
- E、被推荐人在加入平台1年内的违规行为影响推荐人的信用分
正确答案:A,C,D,E -
第6题：
2016年小赵在大连链家因违反红线被开除，禁入期是2年，如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书，那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。（）
正确答案:正确 -
第7题：
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，以店东身份复职的，至少需要1人为其提供信用背书。
正确答案:错误 -
第8题：
被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是？（）
- A、级别每半年降一级
- B、级别保持原来的级别不变
- C、级别从0开始计算
- D、以上说法都不正确
正确答案:C -
第9题：
一次/累计触犯12分的违规行为时，将做以下哪些处理？（）
- A、对贝壳员工、链家员工、德佑员工关闭平台权限，并禁止在店内工作及参与业务行为
- B、对加盟店店东关闭平台权限，进行解约、摘牌
- C、对加盟店东的员工，进行关闭平台权限
- D、对加盟店东的员工，禁止在加盟店内工作及参与业务行为
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
店东需在加盟协议中承诺本人及其员工符合基本禁入条件，如果违反加盟协议将接受哪些处理（）
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、关闭店东本人的平台权限
正确答案:A,B,C -
第11题：
经纪人李星因触犯平台红线，被平台开除，被开除时级别为A5，达到处罚年限后复职经纪人，那么他的职级是？（）。
- A、仍然为A5
- B、以A5为基础，每6个月级别衰减一级
- C、职级为0，重新开始计算
- D、按照和店东或商圈经理协商结果定级
正确答案:C -
第12题：
如果违反加盟协议，需要接受以下哪些处理（）。
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、已经加盟的店东，即使违法加盟协议，也不追究责任
正确答案:A,B,C -
第13题：
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件？（）
- A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。
- B、已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
- C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致。
- D、已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
正确答案:A,B,C -
第14题：
以下哪些是关于不配合处理投诉的认定标准（）。
- A、贝壳客服调查投诉问题时，品牌及其门店不及时提供、不配合提供或隐瞒相关信息
- B、品牌及其门店回避或拒绝与投诉人进行当面沟通
- C、贝壳客服决策的投诉/投诉解决方案，品牌及其门店不及时执行，或拒绝执行
- D、贝壳客服认定的投诉有责和赔偿承担方案，品牌及其门店不及时执行，或拒绝执行
- E、发生跨品牌投诉时，投诉相关方无法就给到用户的解决或赔偿方案达成一致，升级至贝壳平台进行判定的
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
以下哪些属于加盟流程对禁入规则的管理：（）
- A、与意向门店第一次正式沟通时，应明确告知其禁入规则。
- B、与门店签订意向协议后，贝壳城市公司需要在其作业范围内公示意向门店的店东、员工名单，广泛接受平台上的其他人员关于意向加盟门店是否符合平台禁入条件的反馈和举报。
- C、意向门店经纪人无需知道加盟流程禁入规则。
- D、店东需在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件。
- E、只需店东知道加盟流程禁入规则。
正确答案:A,B,D -
第16题：
贝壳区域经理高明东与加盟店东刘发沟通信用管理规则中的违规行为记录的事情，以下关于违规行为记录规则的相关说法中，错误的是哪一项？（）
- A、各级平台规则中心对加入平台内的人员持续进行信用分的记录
- B、人员在平台内调转，其信用分会重新开始记录
- C、人员加入平台后即开始记录
- D、连带信用分记录
正确答案:B -
第17题：
对于加盟到贝壳平台的店东都需要在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下哪些处理？（）
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、扣除相应罚款
正确答案:A,B,C -
第18题：
复职经纪人级别管理，除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每（）个月级别衰减一级？
- A、3
- B、6
- C、9
- D、12
正确答案:B -
第19题：
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）
- A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级
- B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；
- C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制
- D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
正确答案:D -
第20题：
赵凡在北京链家期间因违反红线被开除，禁入期是3年，禁入期内，如果有店东愿意为他提供信用背书，那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。（）
正确答案:错误 -
第21题：
复职条件需要满足哪三项？（）。
- A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求
- B、已经完全解决历史纠纷
- C、满足信用背书要求
- D、以上说法都不对
正确答案:A,B,C -
第22题：
贝壳平台人员准入及流转规则中，如果以店东的身份加入平台，至少需要（）个人为其提供信用背书。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:B -
第23题：
贝壳平台某加盟品牌员工司南存在违规行为，若累计期间内（当日往前推1年），司南的信用分扣减≥3分，那么他将被启动积分扣减。（）
正确答案:正确