争议处理组会针对事实不清，规则不明确的争议，组织陪审团审定，以下关于陪审团审定的庭审原则的说法，正确的是哪几项？（）A、程序公平B、庭长一人裁决C、回避原则D、庭审符合逻辑

题目

争议处理组会针对事实不清，规则不明确的争议，组织陪审团审定，以下关于陪审团审定的庭审原则的说法，正确的是哪几项？（）

  • A、程序公平
  • B、庭长一人裁决
  • C、回避原则
  • D、庭审符合逻辑
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1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决

3.劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则

4.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

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  • 第1题：

    下列关于上诉案件的审理，说法正确的是（　　）。

    A.书面审理是原则，开庭审理是例外
    B.开庭审理是原则，书面审理是例外
    C.只有书面审理
    D.只有开庭审理

    答案：B
    解析：
    二审人民法院审理上诉案件，有开庭审理和书面审理两种方式。二审人民法院对上诉案件，认为事实清楚的，可以实行书面审理，也可以开庭审理，当事人对原审人民法院认定的事实有争议的，或者第二审人民法院认为原审人民法院认定事实不清楚的，第二审人民法院应当开庭审理。

  • 第2题：

    对于小型项目，世界银行推荐使用的争议解决机构是()。

    A:争议评审委员会
    B:一人争议评审专家
    C:一人争议裁决委员会
    D:三人争议裁决委员会

    答案：B
    解析：
    世界银行建议世行贷款额度超过5000万美元的项目采用DRB，对于小型项目，则推荐只有一人的争议评审专家(DisputeReviewExpert,DRE)的争议解决程序。

  • 第3题：

    劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是()

    A:②④①③
    B:②①③④
    C:④③②①
    D:④②①③

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是( )

    A.④②①③
    B.②①③④
    C.④③②①
    D.②④①③

    答案：D
    解析：
    劳动争议仲裁的程序包括：申请和受理、案件仲裁准备、开庭审理和裁决、仲裁文书的送达。

  • 第5题：

    陪审团描述正确的是（）。

    • A、贝壳陪审团作为最终判定部门拥有最高裁定权限，其裁定及结果具有强制性
    • B、对事实不清晰、规则不明确的争议，或经调解未达成合议的争议，争议处理组不应组织陪审团评定
    • C、当事人在有合理原因的情况下，也无权在庭审前要求陪审员回避
    • D、陪审团有明确的回避标准，符合回避标准的陪审员应自觉回避，庭长也有权要求其回避

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

    • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
    • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    以下关于争议仲裁的阐述，正确的是（）。

    • A、如果业主和承包商经过协商不能达成协议，可根据仲裁协议，将索赔争议提交双方选定的仲裁委员会裁决
    • B、业主和承包商因索赔争议申请仲裁机构仲裁，应事先签订仲裁协议，由一方向协议中约定的仲裁机构提交仲裁申请书
    • C、一方当事人不服仲裁机构裁决，或者对裁决书中确认的义务不自行履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院起诉
    • D、对仲裁机构和仲裁员，当事人可以有所选择，但选择仲裁员不得违反回避制度
    • E、仲裁庭审理案件时，应当依据公平原则，公开开庭审理

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，被申请人无正当理由拒不到庭时，下列属于正确处理的是（）。

    • A、驳回申诉
    • B、延期审理
    • C、作缺席裁决
    • D、按撤诉处理

    正确答案:C

  • 第9题：

    庭审原则（）。

    • A、程序公平
    • B、庭审逻辑
    • C、回避原则
    • D、庭长具有一票否决权

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

    • A、申请和受理
    • B、案件仲裁准备
    • C、开庭审理和裁决
    • D、仲裁文书的送达
    • E、劳动争议当事人履行协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。
    A

    仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

    B

    需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理

    C

    仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权

    D

    反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第12题：

    不定项题
    英国是现代陪审制的发源地。以下有关陪审制的表述正确的有：（）
    A

    民主的象征

    B

    法官可以撤销陪审团

    C

    法官可以重新组织陪审团

    D

    陪审团裁决一般不允许上诉


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是英国法中的陪审制度。英国是现代陪审制的发源地。这种制度在英国历史上被长期作为一种民主的象征广泛运用。但随着社会的发展，审判也要求效率化，逐渐限制了陪审制的运用。陪审团的职责是就案件的事实部分进行裁决，法官则在陪审团裁决的基础上就法律问题进行判决。陪审团裁决一般不允许上诉，但当法官认为陪审团的裁决存在重大错误时，可以加以撤销，重新组织陪审团审判。因此，本题的正确选项为ABCD项。

  • 第13题：

    现代陪审制发源于英国并长期作为一种民主的象征被广泛运用。关于英国陪审制度，下列哪一说法是正确的？

    A．陪审团职责是就案件的程序部分进行裁决

    B．法官在陪审团裁决基础上就事实和法律适用进行判决

    C．对陪审团裁决一般不允许上诉

    D．法官无权撤销陪审团裁决



    答案：C
    解析：
    AB项：陪审团的职责是就案件的事实部分进行裁决，法官则在陪审团裁决的基础上就法律问题进行判决。故AB项错误。CD项：英国是现代陪审制的发源地。这种制度在英国历史上被长期作为一种民主的象征广泛运用。陪审团裁决一般不允许上诉，但当法官认为陪审团的裁决存在重大错误时，可以加以撤销，重新组织陪审团审判。故C项正确，D项错误。综上所述，本题正确答案为C。

  • 第14题：

    关于英国陪审制度，下列哪一选项是错误的？

    A、陪审制度是民主原则在英国司法中的具体体现
    B、陪审团既可以就案件事实部分进行判决，又可以对法律的适用提出意见
    C、陪审团的裁决一般不能上诉，但当法官认为陪审团的裁决存在重大错误时，可以撤销该陪审团，重新组织陪审团审判
    D、进入现代社会以来，由于对司法效率的日益重视，陪审制度的运用逐渐受到了限制

    答案：B
    解析：
    陪审团的职责是就案件的事实部分进行裁决，法官则在陪审团裁决的基础上就法律问题进行判决。因此B的说法错误。

  • 第15题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第16题：

    关于贝壳陪审团中“回避原则”说法错误的是哪一项？（）

    • A、陪审团有明确的回避标准
    • B、符合回避标准的陪审员应自觉回避
    • C、庭长无权要求回避
    • D、当事人在有合理原因的情况下，同样有权在庭审前要求陪审员回避

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下关于贝壳陪审团的说法错误的是？（）

    • A、贝壳陪审团受理事实不清晰、规则不明确或经调解未达成合议的争议
    • B、贝壳陪审团是贝壳ACN内经纪人之间、经纪人与其他业务部门/合作之间产生业务争议的最终判定部门拥有最高裁定权限，其裁定及结果具有强制性
    • C、贝壳陪审团庭审原则包括：程序公平、庭审逻辑、回避原则
    • D、贝壳陪审团的陪审员级别越高，票数权重越大

    正确答案:D

  • 第18题：

    香港高等法院原讼法庭审理刑事案件，需由陪审团参与审讯，而陪审团一般由（）组成。

    • A、3人；
    • B、5人；
    • C、7人；
    • D、9人

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动争议仲裁的原则是（）。

    • A、强制原则
    • B、合议原则
    • C、一次裁决原则
    • D、回避原则
    • E、区分举证责任原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    贝壳平台内，关于内部争议处理方式有以下哪几种？（）

    • A、第一责任方认定
    • B、直接判定
    • C、争议处理组最终强制判定
    • D、陪审团判定

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    英国是现代陪审制的发源地。以下有关陪审制的表述正确的有：（）

    • A、民主的象征
    • B、法官可以撤销陪审团
    • C、法官可以重新组织陪审团
    • D、陪审团裁决一般不允许上诉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

    • A、合议原则
    • B、强制原则
    • C、一次裁决原则
    • D、回避原则
    • E、区分举证责任原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
    A

    申请和受理

    B

    案件仲裁准备

    C

    开庭审理和裁决

    D

    仲裁文书的送达

    E

    劳动争议当事人履行协议


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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