农民因企业占地，每月得到企业发给的生活费，如何记账？
题目
农民因企业占地，每月得到企业发给的生活费，如何记账？
相似考题
更多“农民因企业占地，每月得到企业发给的生活费，如何记账？”相关问题
-
第1题：
关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
正确答案：BD
-
第2题：
使企业银行存款日记账的余额小于银行对账单余额的未达账项有()。A:企业已收款记账而银行尚未收款记账
B:企业已付款记账而银行尚未付款记账
C:银行已收款记账而企业尚未收款记账
D:银行已付款记账而企业尚未付款记账答案：B,C解析：本题考核银行存款余额调节表的内容。企业已收款记账而银行尚未收款记账、银行已付款记账而企业尚未付款记账会使得银行存款日记账余额大于银行对账单余额。 -
第3题：
银行对账是指在每月月末，企业的出纳人员将企业的银行存款日记账与开户银行发来的当月银行存款对账单进行逐笔核对，勾对已达账项，找出未达账项，并编制每月银行存款余额调节表的过程。()答案：对解析：银行对账是指将企业的银行存款日记账与开户银行发来的当月银行存款对账单进行逐笔核对。 -
第4题：
企业的现金、银行存款日记账应（）更换一次。
- A、每周
- B、每月
- C、每季度
- D、每年
正确答案:D -
第5题：
工伤保险经办机构如何核定建筑施工企业农民工工伤待遇？
正确答案:工伤保险经办机构核定建筑施工企业农民工工伤待遇时，采取与职业技术资格等级挂钩的办法。职业技术资格等级分初级工（含普工、杂工）、中级工、高级工及以上三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的标准作为享受工伤待遇的本人工资，其中初、中、高级工按不低于60%、80%、100%计算。未取得职业技术资格等级证书的，其本人工资按上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算。 -
第6题：
请父母帮助照看孩子，每月给父母1000元如何记账？
正确答案: 如果是父母记账，该1000元计入“赡养收入”；如果是自己记账，则计入“赡养支出”。 -
第7题：
企业如何从ERP软件得到ERP系统。
正确答案:需要基于ERP软件，经过“二次开发”和实施。 -
第8题：
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）
- A、全部工资
- B、基本工资
- C、奖金
- D、生活补贴
正确答案:B -
第9题：
建筑施工企业农民工工伤待遇如何计算？
正确答案: 建筑施工企业农民工工伤待遇采取与职业技术资格等级挂钩的办法确定，即按统筹地区上年度职工月平均工资为标准，2006年为每月1033元，取得职业技术等级为高级工及以上的按100%支付，为中级的按80%计算，为初级工或未取得职工技术资格等级的按60%计算。 -
第10题：
单选题企业的现金、银行存款日记账应（）更换一次。A每周
B每月
C每季度
D每年
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）A全部工资
B基本工资
C奖金
D生活补贴
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业如何从ERP软件得到ERP系统。正确答案： 需要基于ERP软件，经过“二次开发”和实施。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业向甲、乙、丙三个优秀研发团队发放总额为X万元的奖金。如只发给甲团队，平均每人能得到20万元；如只发给乙团队，平均每人能得到24万元；如只发给丙团队，平均每人能得到30万元。现企业决定向甲团队每人发放2万元，剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人。问乙团队的每名成员得到多少万元的奖金？（ ）A.10
B.11
C.12
D.13答案：C解析：本题属于约数倍数问题。
由题意知X为20、24、30的公倍数，赋值X为120，则甲团队人数为120/20=6，乙团队人数为120/24=5，丙团队人数为120/30=4。向甲团队每人发放2万元，剩余奖金为120-2×6=108,剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人，乙、丙团队的每名成员得到108÷（5+4）=12万元。A、B、D选项错误。
因此，选择C选项。 -
第14题：
银行对账是指在每月月末，企业的出纳人员将()进行逐笔核对。A、银行存款日记账
B、现金日记账
C、银行存款对账单
D、以上都不对答案：A,C解析：银行对账是指在每月月末，企业的出纳人员将企业的银行存款日记账与开户银行发来的当月银行存款对账单进行逐笔核对。 -
第15题：
农民因企业占地，每月得到企业发给的生活费，如何记账？
正确答案: 应计入“其他财产性收入”。 -
第16题：
企业应如何支付农民工加班加点工资？
正确答案: 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。 -
第17题：
造成企业银行存款日记账的余额大于对账单余额的未达账项是（）
- A、企业已收款记账而银行未记账的款项
- B、企业已付款记账而银行未记账的款项
- C、银行已收款记账而企业未记账的款项
- D、银行已付款记账而企业未记账的款项
正确答案:A,D -
第18题：
医改后，单位直接发给个人包干使用的医疗费如何记账？
正确答案: 单位以现金形式直接发给个人的医疗包干费应计入“工资”。 -
第19题：
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
正确答案:正确 -
第20题：
小企业会计准则要求“银行存款日记账”与“银行对账单”应至少每月核对一次。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题建筑施工企业农民工工伤待遇如何计算？正确答案： 建筑施工企业农民工工伤待遇采取与职业技术资格等级挂钩的办法确定，即按统筹地区上年度职工月平均工资为标准，2006年为每月1033元，取得职业技术等级为高级工及以上的按100%支付，为中级的按80%计算，为初级工或未取得职工技术资格等级的按60%计算。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业应如何支付农民工加班加点工资？正确答案： 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题造成企业银行存款日记账的余额大于对账单余额的未达账项是（）A企业已收款记账而银行未记账的款项
B企业已付款记账而银行未记账的款项
C银行已收款记账而企业未记账的款项
D银行已付款记账而企业未记账的款项
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析