补发工资是否应该进行分摊，家庭成员在外工作，一年内一次将钱带回家，是否要在全年进行分摊？

题目

补发工资是否应该进行分摊，家庭成员在外工作，一年内一次将钱带回家，是否要在全年进行分摊？

相似考题

1.对于售后租回交易，下列说法中不正确的是( )。A．递延收益应于租赁期满时一次性转入当期损益B．每月应该分摊递延收益0.17万元C．按照与折旧率相同的比例对未实现售后租回损益进行分摊D．每期分摊的递延收益应该计入制造费用

2.[工资管理]系统将()传递到总帐系统。A.工资变动情况B.工资分摊数据C.工资分摊凭证D.相关费用数据

3.针对联合成本需要进行的工作包括( )。A.成本需要在不同的产品与服务之间进行分摊 B.成本需要在各类用户群之间进行分摊 C.分析各类用户的旅客时间价值 D.成本需要在同类用户的各个用户之间进行分摊 E.计算外部成本

4.高层建筑地价分摊的方法有（ ）。A．按建筑物价值进行分摊B．按房地价值进行分摊C．按土地价值进行分摊D．按建筑面积进行分摊E．按楼面地价进行分摊

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  • 第1题：

    高层建筑地价分摊的方法有( )。

    A、 按建筑物价值进行分摊
    B、 按房地价值进行分摊
    C、 按土地价值进行分摊
    D、 按建筑面积进行分摊
    E 按楼面地价进行分摊

    答案：B,C,D
    解析：
    [知识点] 高层建筑地价分摊的方法

  • 第2题：

    企业采用计划成本对原材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。()


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    当一个水利项目同时具有防洪、发电、灌溉、供水等多种效益时，应根据项目实际，合理分摊建设成本，分摊的方法有（）。

    • A、采用受益项目效益比进行分摊
    • B、按库容大小进行分摊
    • C、采用占用水量进行分摊
    • D、采用剩余效益进行分摊
    • E、按实际的比例进行分摊

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    收入分摊检查每月对新增的（）数据进行提取，检查分摊结果是否符合收入分摊规则。

    • A、用户
    • B、电路
    • C、套餐
    • D、产品

    正确答案:C

  • 第5题：

    对于同时具有多种效益的水利建设项目，编制竣工决算时应合理分摊项目的建设成本，分摊的方法有（）。

    • A、按受益项目效益比例进行分摊
    • B、按占用水量进行分摊
    • C、按剩余效益进行分摊
    • D、按概算额的比例分摊
    • E、平均分摊

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列工资系统操作流程正确的是（）。

    • A、工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理
    • B、扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理
    • C、工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理
    • D、工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理

    正确答案:D

  • 第7题：

    效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊。厂商将工作分摊排除在外是因为（）。

    • A、厂商相信劳动供给曲线是完全缺乏弹性的；
    • B、工作分摊被政府的管制所限制；
    • C、厂商相信工作分摊会降低劳动力队伍的平均素质；
    • D、厂商已与工人达成固定工作周的隐含合同。

    正确答案:C

  • 第8题：

    [工资管理]系统将（）传递到总帐系统。

    • A、工资变动情况
    • B、工资分摊数据
    • C、工资分摊凭证
    • D、相关费用数据

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下对工资分摊描述错误的是（）
    A

    财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。

    B

    每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。

    C

    分摊计提比例一旦设置好就不能修改。

    D

    在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列工资系统操作流程正确的是（）。
    A

    工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理

    B

    扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理

    C

    工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理

    D

    工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通常，对于因承运人可以免责的过失所引起的共同海损损失，应当由（）分摊共同海损。
    A

    货方按各自的分摊价值的比例进行分摊

    B

    船货双方按各自的分摊价值的比例进行分摊

    C

    船方及各货方按各自的分摊价值的比例进行分摊

    D

    各受益方按各自的分摊价值的比例进行分摊


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    [工资管理]系统将（）传递到总帐系统。
    A

    工资变动情况

    B

    工资分摊数据

    C

    工资分摊凭证

    D

    相关费用数据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    联合成本需要进行的工作不包括（）。

    A.成本需要在不同的产品与服务之间进行分摊（即不同的产品和服务之间存在联合成本）
    B.成本需要在各类用户群之间进行分摊（即在消费同一类型产品的各类用户之间存在联合成本）
    C.分析各类用户的旅客时间价值
    D.第三个层次是成本需要在同类用户的各个用户之间进行分摊（即各个用户之间存在联合成本）

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    如果本月工资未汇总，系统仍能进行月末分摊处理。()


    答案：错
    解析：
    先汇总，再分摊，最后期末处理。

  • 第15题：

    成本拆分时，成本超支了，复核拆分是否正确的方法错误的是（）

    • A、复核自身的合约规划所属成本科目选择是否正确
    • B、成本金额分摊至合约规划是否正确
    • C、改变分摊比例
    • D、复核各业态分摊比例是否正确

    正确答案:C

  • 第16题：

    收入分摊正确性稽核是检查新增套餐的（）结果，是否按照集团或省公司的要求进行了收入分摊。

    • A、配置
    • B、产品
    • C、分摊
    • D、优惠

    正确答案:C

  • 第17题：

    工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资系统中进行 审核。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）属于对工资方案管理状况的评价。

    • A、是否听取员工意见
    • B、是否采用了能力工资
    • C、是否每年进行一次薪酬调查
    • D、是否定期修改工资方案
    • E、工资水平是否达到市场水平

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    高层建筑地价分摊中，最合理的分摊方法就是（）。

    • A、依据各部分的房地价值进行分摊
    • B、依据建筑面积进行分摊
    • C、依据各部分的土地价值进行分摊
    • D、依据使用时间进行分摊

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    （）属于对工资方案管理状况的评价。
    A

    是否听取员工意见

    B

    是否采用了能力工资

    C

    是否每年进行一次薪酬调查

    D

    是否定期修改工资方案

    E

    工资水平是否达到市场水平


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资系统中进行 审核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高层建筑地价分摊中，最合理的分摊方法就是（）。
    A

    依据各部分的房地价值进行分摊

    B

    依据建筑面积进行分摊

    C

    依据各部分的土地价值进行分摊

    D

    依据使用时间进行分摊


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    高层建筑地价分摊的方法有（）。
    A

    按建筑物价值进行分摊

    B

    按房地价值进行分摊

    C

    按土地价值进行分摊

    D

    按建筑面积进行分摊

    E

    按楼面地价进行分摊


    正确答案： E,A
    解析： 高层建筑地价分摊的方法有：按照建筑物面积进行分摊、按照房地价值进行分摊和按照土地价值进行分摊等方法。参见教材P387。 【该题针对“高层建筑地价分摊”知识点进行考核】

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