工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡

题目

工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）

  • A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费
  • B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金
  • C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡
相似考题

1.以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A、员工取得的物价补贴和误餐补贴B、雇员离退休、退职待遇的各项支出C、企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴D、企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金

2.下列各项属于单位互助计划主要特征的有( )。Ⅰ．以提供养老金补贴为目的Ⅱ．在员工离退休后定期或不定期支付养老补贴，如逢年过节给予补贴、离退休人员家庭遇到困难时给予补贴Ⅲ．以单位福利基金支出为主，以在职员工储蓄为辅Ⅳ．管理方式简单，主要是在银行开设储蓄账户或企业财务代管A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

3.下列不属于员工福利费用的是A、物业管理费B、冬季取暖费C、下班交通补贴D、津贴和补贴

4.按规定标准发放的徒工服装补贴，防暑降温费等都属于（ ）费用。A．职工福利费B．生产工人辅助工资C．工资性补贴D．生产工人劳动保护费

更多“工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（）A、发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费B、因员工或员工家属大病、意外伤害、意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金C、定期或不定期发放的过节费、相当于现金的通用购物卡”相关问题

  • 第1题：

    以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（ ）。

    A．员工取得的物价补贴和误餐补贴

    B．雇员离退休、退职待遇的各项支出

    C．企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴

    D．企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金


    正确答案：AC

  • 第2题：

    试用期内，基本工资和补贴（如伙食补贴、住房补贴、交通补贴）按80%的标准发放。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列不属于企业职工福利费的项目是（）。

    • A、防暑降温费
    • B、按月按标准发放或支付的住房补贴
    • C、职工疗养费用
    • D、独生子女费

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪些费用可在职工福利费中列支（）

    • A、自办职工食堂经费补贴
    • B、防暑降温费
    • C、职工异地安家费
    • D、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    就业补贴如何发放？（）

    • A、通过银行卡发放
    • B、现金发放

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    不属于企业职工福利费的项目是(   )。
    A

    防暑降温费

    B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

    C

    职工疗养费用

    D

    独生子女费


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些情形是属于违规发放津补贴或福利问题？（）
    A

    以“加班误餐补贴”、“劳保用品”、“慰问费”等各种名义发放值班费、加班费

    B

    以虚列各种活动、检查考核等名目发放奖金

    C

    以现金、购物卡形式发放节日慰问品

    D

    在职工及亲属婚丧喜庆事宜中，用公款赠送礼品礼


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业职工福利费的项目的是（  ）。
    A

    防暑降温费

    B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

    C

    职工疗养费用

    D

    独生子女费


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于企业职工福利费的项目是()。
    A

    防暑降温费

    B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

    C

    职工疗养费用

    D

    独生子女费


    正确答案： D
    解析： 职工福利费包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。③职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。④离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。⑤按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

  • 第12题：

    多选题
    下列应当计入工资总额计算缴纳个人所得税的有（）。
    A

    发放的职工食堂经费补贴

    B

    以现金形式发给个人的住房补贴

    C

    以现金形式发给个人的医疗补助费

    D

    发放的防暑降温费


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于人工费，以下说法正确的是（）。

    A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
    C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
    D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
    E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D所描述的内容，是材料费的内容。
    人工费，还包括：
    特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第14题：

    下列应当计入工资总额计算缴纳个人所得税的有（）。

    • A、发放的职工食堂经费补贴
    • B、以现金形式发给个人的住房补贴
    • C、以现金形式发给个人的医疗补助费
    • D、发放的防暑降温费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    防暑降温费是高温补贴吗？青岛高温补贴发放标准是多少？企业为员工下发的降暑饮料可以冲抵高温补贴费吗？


    正确答案: 防暑降温费就是高温补贴，现行青岛高温补贴发放标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。但企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。

  • 第16题：

    下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（）

    • A、防暑降温费
    • B、按月按标准发放或支付的住房补贴
    • C、职工疗养费用
    • D、独生子女费

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入（）管理。

    • A、职工工资总额
    • B、职工福利费
    • C、劳动保护费
    • D、工会经费

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    以下哪些费用可在职工福利费中列支（）
    A

    自办职工食堂经费补贴

    B

    防暑降温费

    C

    职工异地安家费

    D

    按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下不属于企业职工福利费的项目是（    ）。
    A

    防暑降温费

    B

    按月按标准发放或支付的住房补贴

    C

    职工疗养费用

    D

    独生子女


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    工资性收入指就业人员通过各种途径得到的(    )。
    A

    交通费补贴

    B

    全部劳动报酬和各种福利

    C

    电话补贴

    D

    餐补


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，不应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。

  • 第23题：

    问答题
    防暑降温费是高温补贴吗？青岛高温补贴发放标准是多少？企业为员工下发的降暑饮料可以冲抵高温补贴费吗？

    正确答案： 防暑降温费就是高温补贴，现行青岛高温补贴发放标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。但企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。
    解析： 暂无解析

相关内容