公司《年度培训计划表》是由谁负责起草（）A、管理者代表B、质量&标准部C、人力资源及行政部D、总经理
题目
公司《年度培训计划表》是由谁负责起草（）
- A、管理者代表
- B、质量&标准部
- C、人力资源及行政部
- D、总经理
相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
《医疗器械生产企业许可证》需要年度验证吗？由谁负责？
正确答案:需要，由省级药品监督管理部门负责组织《医疗器械生产企业许可证》的年度验证工作。 -
第2题：
培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。
- A、京宇公司年度培训计划
- B、有关单位年度培训计划
- C、河南公司年度培训计划
- D、集团公司年度培训计划
正确答案:C -
第3题：
参加免费职业教育和技能培训的自主就业退役士兵培训期间由谁负责管理？
正确答案: 自主就业退役士兵参加免费职业教育和技能培训原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班，按照教育培训机构制定规章制度接受教育管理。退役士兵学员应该强化自我管理，要有自律意识和纪律观念，继续发扬军人的优良作风。 -
第4题：
规章制度起草部门负责规章制度的发布、宣贯、培训、解释及实施工作。
正确答案:正确 -
第5题：
计划分配军队转业干部的专业培训由谁负责？
正确答案: 根据《军队转业干部安置暂行办法》规定，计划分配军队转业干部的专业培训，由自治区（省、直辖市）按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间不少于3个月。军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇 -
第6题：
SOP由谁起草？
正确答案: SOP应由具体执行该步骤的操作人员。 -
第7题：
各单位根据（），（）。
- A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
- B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
- C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
- D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
正确答案:A -
第8题：
（）负责组织编制公司级年度培训计划，各中心/办公室负责编制管辖专业的年度安全教育培训计划。
- A、安全保卫办公室
- B、培训管理办公室
- C、人力资源办公室
- D、技术办公室
正确答案:B -
第9题：
问答题由谁负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训？正确答案： 由生产主任负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？正确答案： 培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。该家具制造企业在起草培训规划时,应当做好以下几个方面的工作:
(1)制定培训的总体目标
总体目标制定的主要依据是:该家具制造企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划及企业培训需求分析。
(2)确定具体项目的子目标
子目标的确定是在总体目标确定后,根据具体培训项目及阶段来制定的子项目或阶段性培训计划,包括实施过程、时间跨度、阶段、步骤、方法、措施、要求和评估方法等。该案例中,子项目应按照不同类型员工分别设计培训项目,编制出各类人员培训项目的实施方案。
(3)分配培训资源
由于企业培训受企业的人力、财力、物力等方面的条件限制,因而为减少浪费,提高培训绩效,必须对培训的各子项目或阶段性目标,按轻重缓急分配培训资源,以确保各项目标都有相应的人力、物力和财力的支持。该案例中,对中高层的管理人员的培训投入就要大于对基层管理人员和基层员工的培训投入。
(4)进行综合平衡
主要从四个方面进行综合平衡:①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。解析： 培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。该家具制造企业在起草培训规划时,应当做好以下几个方面的工作:<br /> (1)制定培训的总体目标<br /> 总体目标制定的主要依据是:该家具制造企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划及企业培训需求分析。<br /> (2)确定具体项目的子目标<br /> 子目标的确定是在总体目标确定后,根据具体培训项目及阶段来制定的子项目或阶段性培训计划,包括实施过程、时间跨度、阶段、步骤、方法、措施、要求和评估方法等。该案例中,子项目应按照不同类型员工分别设计培训项目,编制出各类人员培训项目的实施方案。<br /> (3)分配培训资源<br /> 由于企业培训受企业的人力、财力、物力等方面的条件限制,因而为减少浪费,提高培训绩效,必须对培训的各子项目或阶段性目标,按轻重缓急分配培训资源,以确保各项目标都有相应的人力、物力和财力的支持。该案例中,对中高层的管理人员的培训投入就要大于对基层管理人员和基层员工的培训投入。<br /> (4)进行综合平衡<br /> 主要从四个方面进行综合平衡:①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。 -
第11题：
问答题参加免费职业教育和技能培训的自主就业退役士兵培训期间由谁负责管理？正确答案： 自主就业退役士兵参加免费职业教育和技能培训原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班，按照教育培训机构制定规章制度接受教育管理。退役士兵学员应该强化自我管理，要有自律意识和纪律观念，继续发扬军人的优良作风。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？正确答案： 年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。解析： 暂无解析 -
第13题：
规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。
正确答案:错误 -
第14题：
你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？
正确答案: 年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。 -
第15题：
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草。
- A、招聘培训部
- B、调入公司
- C、调出公司
- D、不需起草
正确答案:B -
第16题：
北京市对律师的执业年度考核，由谁负责组织实施？对律师的执业年度考核结果分为哪三个等次？
正确答案:由市律师协会负责组织实施；对律师的执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。 -
第17题：
机关各科室、三中心、四县（市）局（营销部）于每年度（）最后一周提报单位（部门）次年培训需求和培训计划，填制《年度培训需求与计划表》报人事劳资科。
- A、10月
- B、11月
- C、12月
- D、次年1月
正确答案:B -
第18题：
加油站日常培训工作由谁负责？
正确答案: 加油站日常培训工作由站长负责。 -
第19题：
由谁负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训？
正确答案: 由生产主任负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训。 -
第20题：
问答题SOP由谁起草？正确答案： SOP应由具体执行该步骤的操作人员。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A京宇公司年度培训计划
B有关单位年度培训计划
C河南公司年度培训计划
D集团公司年度培训计划
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题（）负责组织编制公司级年度培训计划，各中心/办公室负责编制管辖专业的年度安全教育培训计划。A安全保卫办公室
B培训管理办公室
C人力资源办公室
D技术办公室
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题《医疗器械生产企业许可证》需要年度验证吗？由谁负责？正确答案： 需要，由省级药品监督管理部门负责组织《医疗器械生产企业许可证》的年度验证工作。解析： 暂无解析