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  • 第1题:

    下列选项属于绩效沟通的内容的有()

    A:绩效计划沟通
    B:绩效总结沟通
    C:绩效反馈沟通
    D:绩效考评的沟通
    E:绩效辅导的沟通

    答案:A,C,E
    解析:
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,绩效沟通的内容主要包括:绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第2题:

    当在绩效管理过程中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评沟通
    E.绩效辅导沟通

    答案:A,C,E
    解析:
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展,降低绩效管理体系效用的发挥。绩效沟通的内容包括:绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第3题:

    下列选项中,属于谈判沟通原则的是()。

    • A、明确沟通目标
    • B、沟通要有较强的针对性和一致性
    • C、做优秀的听众
    • D、尊重、理解谈判对方
    • E、不断检验已经进行的沟通的效果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题:

    下列选项中,内部审计属于内部控制中的()。

    • A、风险评估
    • B、对控制的监督
    • C、控制活动
    • D、信息与沟通

    正确答案:B

  • 第5题:

    下列选项中,属于谈判人员素质结构中的“才”是()。

    • A、意志力
    • B、责任心
    • C、自制力
    • D、沟通能力

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列选项中,关于团队共同说法正确的是()。

    • A、沟通是团队协作的基础
    • B、沟通是相互学习的基础
    • C、沟通是建立互相信任的基础
    • D、沟通是建立良好人际关系的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    下列选项中,属于非正式沟通的优点的是()。

    • A、沟通方便
    • B、信息沟通速度快
    • C、约束力强
    • D、易形成“小帮派”
    • E、易于保密

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    下列选项,属于绩效沟通的内容的有()

    • A、绩效计划沟通
    • B、绩效辅导的沟通
    • C、绩效管理沟通
    • D、绩效改进沟通
    • E、绩效反馈沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题:

    下列选项中不属于人际沟通方式的类型是()。

    • A、口头沟通
    • B、非口头沟通
    • C、书面沟通
    • D、非语言沟通

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中,属于非语言沟通的是()。
    A

    口头

    B

    书面

    C

    肢体语言

    D

    物体的操作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中不属于人际沟通方式的类型是()。
    A

    口头沟通

    B

    非口头沟通

    C

    书面沟通

    D

    非语言沟通


    正确答案: C
    解析: 房地产经纪人进行的沟通通常是人际沟通,方式包括语言沟通和非语言沟通。而语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,属于人员风险的是()
    A

    沟通风险

    B

    自然风险

    C

    政治风险

    D

    市场风险


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评的沟通
    E.绩效辅导的沟通

    答案:A,C,E
    解析:
    企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,绩效沟通的内容主要包括:绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第14题:

    下列选项中()不属于沟通的要素。

    • A、信息源
    • B、信息
    • C、授受者
    • D、媒介

    正确答案:C

  • 第15题:

    下列选项中,不属于绩效构成方面的是()。

    • A、组织目标
    • B、绩效沟通
    • C、职位特征
    • D、关键绩效

    正确答案:B

  • 第16题:

    下列选项中,不属于跨文化沟通中的障碍的是()。

    • A、文化差异
    • B、时代差异
    • C、语言差异
    • D、非语言差异

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列选项中,属于人员风险的是()

    • A、沟通风险
    • B、自然风险
    • C、政治风险
    • D、市场风险

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列选项中,属于非语言沟通的是()。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、肢体语言
    • D、物体的操作

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列选项中属于现代沟通意识的包括()。

    • A、真情沟通
    • B、双向沟通
    • C、换位思考
    • D、“酒香不怕巷子深”

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    下列选项中,不属于口头沟通的是()。

    • A、演讲
    • B、讨论
    • C、书信
    • D、电话联系

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,不属于口头沟通的是()。
    A

    演讲

    B

    讨论

    C

    书信

    D

    电话联系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中,关于团队共同说法正确的是()。
    A

    沟通是团队协作的基础

    B

    沟通是相互学习的基础

    C

    沟通是建立互相信任的基础

    D

    沟通是建立良好人际关系的基础


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列选项中,属于非正式沟通的优点的是()。
    A

    沟通方便

    B

    信息沟通速度快

    C

    约束力强

    D

    易形成“小帮派”

    E

    易于保密


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析