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  • 第1题:

    关于组织文化的说法,正确的是( )。

    A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织
    B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
    C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
    D.组织文化具有极强的凝聚力
    E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

    答案:A,C,D,E
    解析:
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。

  • 第2题:

    图形的直观性表现在()。

    • A、具有特定意义
    • B、具有审美功能
    • C、多元化
    • D、阅读省力

    正确答案:D

  • 第3题:

    一个好的平面广告设计往往离不开图形的创意表现,好的图形创意不仅能够完美地表现设计主题,同时还对设计主题起到了锦上添花的作用,而作为图形本身所具有的创意和视觉形式上也具有()的意义。

    • A、相对独立
    • B、相互结合
    • C、相对特立
    • D、相互融合

    正确答案:A

  • 第4题:

    我国的民居建筑都与当地的自然环境息息相关,具有鲜明的地域文化特色,是中华民族共有的文化财富。各具特色的地域文化() ①决定着各地千差万别的自然条件 ②丰富和发展了中华文化 ③深受地理环境的影响和制约 ④根植于民族的生命力之中

    • A、①②
    • B、①④
    • C、②③
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第5题:

    不同的人文地理环境孕育了人类不同的生活方式和设计文化,因此,设计文化具有()性的特征


    正确答案:多样

  • 第6题:

    只有立足于具体的文化传统,抽象的政治原则和普世价值才能真正扎根。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    ()是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面,它往往决定组织的行为。

    • A、组织环境
    • B、价值观
    • C、英雄人物
    • D、文化网络

    正确答案:A

  • 第8题:

    强文化怎样影响组织致力于多元化的努力?


    正确答案:强文化指强烈拥护并广泛共享基本价值观的文化,在强文化中组织的核心价值观得到强烈而广泛的认同。
    强文化对组织致力于多元化的努力的影响主要是:多元化会带来许多影响,如员工拥有不同的文化,员工目标的一致性低等。而企业中的强文化,可以塑造在多元化氛围中,组织成员与组织立场的一致性,并且这种一致性造就了内聚力、忠诚感和组织承诺。

  • 第9题:

    关于组织文化的形成,下列命题正确的是()

    • A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
    • B、组织文化发端于少数人的倡导与示范
    • C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
    • D、组织文化一般都是自发管理的结果

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    判断题
    质性研究中的扎根理论研究,又称名族志研究,是对人们在某种文化形态下的行为的描述和解释。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面,它往往决定组织的行为。
    A

    组织环境

    B

    价值观

    C

    英雄人物

    D

    文化网络


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    室外游戏环境规划的要点包括()。
    A

    分析室外物理环境

    B

    选择具有挑战的游戏及游戏设施

    C

    设计多元化的游戏区

    D

    创设具有弹性的留白空间

    E

    整体设计幼儿游戏动线


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中,不属于修建性详细规划具有的特点的是(  )。

    A:通过形象的方式表达城市空间与环境
    B:根据交通影响分析,提出交通组织方案和设计
    C:以具体、详细的建设项目为依据,实施性较强?
    D:多元化的编制主体

    答案:B
    解析:
    本题主要的考核是修建性详细规划具有的特点。即:
    (1)以具体、详细的建设项目为依据,实施性较强;
    (2)通过形象的方式表达城市空间与环境;
    (3)多元化的编制主体。
    主要掌握修建性详细规划的编制内容与要求。

  • 第14题:

    在当前图形环境下,下列哪个不是正确的插入另一图形的方式()。

    • A、下拉菜单“插入/块B.”选择
    • B、命令行中键入“INSERT”
    • C、在“设计中心”的内容区中将选定的图形文件拖放到当前图形环境
    • D、在“设计中心”的内容区中将选定的图形文件按CTRL键拖放到当前图形环境

    正确答案:C

  • 第15题:

    作为专业从事混凝土生产的中建西部建设人来讲,以()为主要特征的混凝土文化已经扎根于灵魂深处


    正确答案:“凝聚”

  • 第16题:

    室外游戏环境规划的要点包括()。

    • A、分析室外物理环境
    • B、选择具有挑战的游戏及游戏设施
    • C、设计多元化的游戏区
    • D、创设具有弹性的留白空间
    • E、整体设计幼儿游戏动线

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    质性研究中的扎根理论研究,又称名族志研究,是对人们在某种文化形态下的行为的描述和解释。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    组织文化具有高度的环境适应性。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    伊斯兰教图形设计具有浓厚的宗教色彩和地域文化,其丝织品图形在继承了()基础上又有了发展。

    • A、哥特
    • B、巴洛克
    • C、拜占庭
    • D、洛可可

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列选项中不属于影响组织设计的因素的是()。

    • A、企业战略
    • B、外部环境
    • C、组织规模
    • D、产品生命周期

    正确答案:D

  • 第21题:

    问答题
    强文化怎样影响组织致力于多元化的努力?

    正确答案: 强文化指强烈拥护并广泛共享基本价值观的文化,在强文化中组织的核心价值观得到强烈而广泛的认同。
    强文化对组织致力于多元化的努力的影响主要是:多元化会带来许多影响,如员工拥有不同的文化,员工目标的一致性低等。而企业中的强文化,可以塑造在多元化氛围中,组织成员与组织立场的一致性,并且这种一致性造就了内聚力、忠诚感和组织承诺。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    不同的人文地理环境孕育了人类不同的生活方式和设计文化,因此,设计文化具有()性的特征

    正确答案: 多样
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    图形的直观性表现在()。
    A

    具有特定意义

    B

    具有审美功能

    C

    多元化

    D

    阅读省力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析