什么是评估人员？

题目

什么是评估人员？

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1.风险评估按照评估者的不同可以分为自评估和三方评估，这两种评估方式最本质的差别是什么?()A.评估结果的客观性B.评估工具的专业程度C.评估人员的技术能力D.评估报告的形式

2.下列评估内容中，是评估受训人员“学到了什么”的是( )A．结果评估B．工作行为评估C．学习评估D．投资收益评估

3.对于评价中心方法的实施，小张应当注意的问题是()。A: 评估人员一般在要评估现场参与被评估者的活动 B: 评估人应该对评估的工作内容非常了解 C: 评估人员要受严格的评估训练 D: 评估人员应当非常了解被评估人员

4.资产评估的主体是指()A、评估机构B、评估人员C、评估机构和评估人员D、委托方

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  • 第1题：

    下列关于评估专业人员的说法中，错误的是（　）。

    A.评估专业人员包括评估师和其他具有评估专业知识及实践经验的评估从业人员
    B.评估专业人员可以脱离所在评估机构去承揽业务
    C.评估类职业资格包括资产评估师和房地产估价师
    D.评估师是通过评估师资格考试，取得评估师资格的评估专业人员

    答案：B
    解析：
    选项B，评估专业人员应当加入评估机构，才能从事评估业务。

  • 第2题：

    风险评估按照评估者的不同可以分为自评和第三方评估。这两种评估方式最本质的差别是什么？（）

    • A、评估结果的客观性
    • B、评估工具的专业程度
    • C、评估人员的技术能力
    • D、评估报告的形式

    正确答案:A

  • 第3题：

    安全评估小组的人员组成有什么规定？


    正确答案: 评估小组由组织评估的省级、市级或县级公安机关的治安（内保）、消防、网监、经侦部门和同级银行业监督管理部门的保卫、内控人员组成，成员人数为不少于5人的单数。

  • 第4题：

    （）是评价、考核资产评估专业人员专业胜任能力和工作业绩的依据，是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据，也是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据。

    • A、评估档案
    • B、评估合同
    • C、评估计划
    • D、评估调查

    正确答案:A

  • 第5题：

    什么是资产评估的目的？评估目的在资产评估中有什么作用？


    正确答案:目的是由引起资产评估的特定经济行为（资产业务）所决定的，对评估结果的性质、价值类型等有着重要的影响。资产评估的特定目的不仅是具体资产评估活动的起点，同时也是资产评估活动所要达到的目标。
    资产评估的特定目的是界定评估对象的基础。资产评估的特定目的对于资产评估的价值类型选择具有约束作用。

  • 第6题：

    什么是工作评估？它如何帮助管理人员建立起报酬结构？


    正确答案:工作评估是为决定薪酬目的确定组织内部各种岗位的相对价值的正式过程。
    对两个不同工作价值的系统比较最终导致了组织特定的薪酬等级的创立。本质上说，工作评估将每个岗位的薪酬数量与它为组织效力的贡献程度联系起来。确定组织中所有岗位的价值并不总是容易的。工作岗位评估还涉及到岗位评估人的判断问题。显然，与护士相比，医师将在医院中对病人的治疗目标贡献更多。问题是这种价值差距到底有多少，这也意味着必须做出判断。
    工作评估通常运用分析岗位描述，有时候为岗位说明书。通常建议岗位描述分为几个系列，如管理能力、专业技术、文书技能和操作能力。在撰写岗位描述的时候使用对岗位评估因素很重要的词语是很有意义的。
    有效岗位评估中另一个基本步骤是选择和权衡用来评估岗位的标准（薪酬因素）。虽然这方面的研究还很少，但已经表明不论是考虑所有因素还是少数因素结果会是一样的，特别是当岗位评估工作被仔细设计和测量之后。岗位评估中最为频繁使用的典型因素是教育程度、经验、职责大小、职位知识、工作危险和工作条件。作为岗位的有效测评因素被被测评者所接受是非常重要的。

  • 第7题：

    审计人员为什么要评估重大错报风险？


    正确答案:评估重大错报风险是风险评估阶段的最后一个步骤。重大错报风险包括财务报表层次的风险以及各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报风险。评估重大错报风险将作为确定进一步审计程序的的性质、范围和时间安排的基础，以应对识别的风险。

  • 第8题：

    人员规划评估的目的、应注意的问题和含义是什么？


    正确答案: 人员规划评价的目的：要了解人员规划对企业经营的影响，对人员规划作出恰当的反馈，并测算人员规划给企业带来的收益。
    要注意的问题：
    1、规划应当反映组织内部目标或外部目标的变化，必须明确有什么部门或人员承担了相应的责任。
    2、规划应有适当的弹性，给予执行人员一定的独立决策权。
    3、应当考虑人员规划与其他经营计划的相关性。
    人员规划的三方面含义：
    1、从组织的目标与任务出发，要求企业人力资源的质量、数量和结构符合其特定的生产资料和生产技术条件的要求。
    2、在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益。
    3、保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应。
    人力资源预测是人员规划的一部分，是人员规划中定量分析最多的部分。

  • 第9题：

    下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。

    • A、学习评估是最基本、最常用的评估方式
    • B、受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
    • C、学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
    • D、学习评估是评估受训人员"学到了什么"
    • E、通常采用访谈、问卷调查等方法

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    评估处理时，在什么情形下，由评估人员制作《纳税评估拟办意见书》，转对应的稽查部门，进一步实施检查？

    正确答案： （1）明显存在虚开或接受虚开发票现象的；
    （2）纳税人拒绝评估人员实地核查，或者以各种方式阻挠、刁难评估人员核查的；
    （3）纳税人主动选择自查申报说明后，未能在规定期限内自查补税且未向税务机关说明正当理由的，以及自查补税结果与税务机关的评估结果差距较大且不能说明正当理由的；
    （4）纳税评估过程中发现纳税人涉嫌偷税、逃避追缴欠税、骗税行为；
    （5）在一个年度内，发现评估对象在以前纳税评估时已被发现并得以纠正的问题再次发生的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是资产评估的目的？评估目的在资产评估中有什么作用？

    正确答案： 目的是由引起资产评估的特定经济行为（资产业务）所决定的，对评估结果的性质、价值类型等有着重要的影响。资产评估的特定目的不仅是具体资产评估活动的起点，同时也是资产评估活动所要达到的目标。
    资产评估的特定目的是界定评估对象的基础。资产评估的特定目的对于资产评估的价值类型选择具有约束作用。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人员规划评估的目的、应注意的问题和含义是什么？

    正确答案： 人员规划评价的目的：要了解人员规划对企业经营的影响，对人员规划作出恰当的反馈，并测算人员规划给企业带来的收益。要注意的问题：1、规划应当反映组织内部目标或外部目标的变化，必须明确有什么部门或人员承担了相应的责任。2、规划应有适当的弹性，给予执行人员一定的独立决策权。3、应当考虑人员规划与其他经营计划的相关性。人员规划的三方面含义：1、从组织的目标与任务出发，要求企业人力资源的质量、数量和结构符合其特定的生产资料和生产技术条件的要求。2、在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益。3、保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应。人力资源预测是人员规划的一部分，是人员规划中定量分析最多的部分。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资产评估的职业道德准则理解正确的有（　）。

    A.资产评估的职业道德就是告诉大家该做什么不该做什么
    B.准则对资产评估专业人员职业道德方面的基本要求、专业胜任能力、资产评估专业人员与委托方和相关当事方的关系、资产评估专业人员与其他资产评估专业人员的关系等进行了规范
    C.诚实守信，勤勉尽责，谨慎从业，恪守独立、客观、公正的原则是对资产评估专业人员职业道德的基本要求
    D.签署虚假评估报告或者有重大遗漏的评估报告，违反了基本的诚实守信和勤勉尽责义务，是严重违反职业道德的行为，更为法律所禁止
    E.诚实守信、勤勉尽责、谨慎从业是资产评估的基础，是应该遵守的基本工作原则。

    答案：A,B,C,D
    解析：
    独立、客观、公正是资产评估的基础，是资产评估机构及其资产评估专业人员应该遵守的基本工作原则。因此，选项E不正确。

  • 第14题：

    风险评估按照评估者的不同可以分为自评估和第三方评估，这两种评估方式最本质的差别是什么？（）

    • A、评估结果的客观性
    • B、评估工具的专业程度
    • C、评估人员的技术能力
    • D、评估报告的形式

    正确答案:A

  • 第15题：

    评估处理时，在什么情形下，由评估人员制作《纳税评估拟办意见书》，转对应的稽查部门，进一步实施检查？


    正确答案: （1）明显存在虚开或接受虚开发票现象的；
    （2）纳税人拒绝评估人员实地核查，或者以各种方式阻挠、刁难评估人员核查的；
    （3）纳税人主动选择自查申报说明后，未能在规定期限内自查补税且未向税务机关说明正当理由的，以及自查补税结果与税务机关的评估结果差距较大且不能说明正当理由的；
    （4）纳税评估过程中发现纳税人涉嫌偷税、逃避追缴欠税、骗税行为；
    （5）在一个年度内，发现评估对象在以前纳税评估时已被发现并得以纠正的问题再次发生的。

  • 第16题：

    系统培训的四个步骤是（）

    • A、需求评估，程序设计，程序实施，评价
    • B、组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
    • C、需求评估，人员评估，程序实施，评价
    • D、组织评估，KSA评估，人员评估，评价

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于人力资源评估的过程排序正确的是（）

    • A、评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
    • B、评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
    • C、评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果
    • D、信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。

    • A、评估目的
    • B、评估策略
    • C、评估形式
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于资产评估程序的重要性表述正确的有（）。

    • A、资产评估程序是规范资产评估行为、提高资产评估业务质量和维护资产评估服务公信力的重要保证（质量保证）
    • B、资产评估程序是相关当事方评价资产评估服务的重要依据（服务质量评价依据）
    • C、执行什么样的评估程序是据以确定评估工作量的大小，商谈评估收费的基础
    • D、资产评估程序是资产评估机构和人员防范执业风险、保护自身合法权益、合理抗辩的重要手段之一（评估机构和人员维权手段）
    • E、资产评估程序是编制资产评估计划的依据

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）

    • A、上级领导评估
    • B、同级同事评估
    • C、下属评估
    • D、专业人员评估

    正确答案:A

  • 第21题：

    评估时点是由（）决定的。

    • A、评估人员
    • B、评估目的
    • C、评估原则
    • D、评估方法

    正确答案:B

  • 第22题：

    问答题
    安全评估小组的人员组成有什么规定？

    正确答案： 评估小组由组织评估的省级、市级或县级公安机关的治安（内保）、消防、网监、经侦部门和同级银行业监督管理部门的保卫、内控人员组成，成员人数为不少于5人的单数。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）
    A

    上级领导评估

    B

    同级同事评估

    C

    下属评估

    D

    专业人员评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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