医院发展目标是什么？
题目
医院发展目标是什么？
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参考答案和解析
正确答案:紧密依托上海交通大学国际著名学校的品牌，以学科、人才、质量建设为核心，实施人才强院战略、医疗主体战略、科教兴院战略、特色创新战略、国际合作战略；著名学科综合实力达到国内领先、国际影响力显著增强，培植优势学科，孵育新兴学科；把医院建设成为学术名医荟萃、创新人才辈出、交叉学科崛起、科技成果涌现、管理品牌显著、质量服务上乘、硬件设施优良、社会贡献显著的国内知名的特大型医学中心。
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第1题：
医院人力资源管理的目标是什么？
正确答案: 医院人力资源管理的目标可分为远期目标和近期目标。远期目标是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的合理开发、配置和使用，实现医院社会效益与经济效益的最大化。近期目标是在资源分配上优先保证重点目标，可随着时间变化而作相应改变，坚持关键与全面性相结合的原则、可行性和挑战性相结合的原则，坚持明确、具体、量化原则。 -
第2题：
医院人力资源和人才建设的发展原则是什么？
正确答案:党管人才、优先发展、使命牵引、高端引领。 -
第3题：
现代体育具有哪些基本特点？体育的基本目标与发展目标是什么？
正确答案: （1）现代体育的特点有：
①体育愈来愈成为全社会的需要，人民生活的需要。
②竞技运动向国际化和高水平发展。
③体育科学的发展。
（2）体育的基本目标是根据大多数学生的基本要求而确定的，发展目标是针对少数学有所长和有余力的学生确定的，也可作为大多数学生的努力目标。
（一）基本目标基本目标是根据大多数学生的基本要求而确定的，分为五个领域目标。
1、运动参与目标：积极参与各种体育活动并基本形成自觉锻炼的习惯，基本形成终身体育的意识，能够编制可行的个人锻炼计划，具有一定的体育文化欣赏能力。
2、运动技能目标：熟练掌握两项以上健身运动的基本方法和技能；能科学地进行体育锻炼，提高自己的运动能力；掌握常见运动创伤的处置方法。
3、身体健康目标：能测试和评价体质健康状况，掌握有效提高身体素质、全面发展体能的知识与方法；能合理选择人体需要的健康营养食品；养成良好的行为习惯，形成健康的生活方式；具有健康的体魄。
4、心理健康目标：根据自己的能力设置体育学习目标；自觉通过体育活动改善心理状态、克服心理障碍，养成积极乐观的生活态度；运用适宜的方法调节自己的情绪；在运动中体验运动的乐趣和成功的感觉。
5、社会适应目标：表现出良好的体育道德和合作精神；正确处理竞争与合作的关系。
（二）发展目标
发展目标是针对部分学有所长和有余力的学生确定的，也可作为大多数学生的努力目标，分为五个领域目标。
1、运动参与目标：形成良好的体育锻炼习惯；能独立制订适用于自身需要的健身运动处方；具有较高的体育文化素养和观赏水平。
2、运动技能目标：积极提高运动技术水平，发展自己的运动才能，在某个运动项目上达到或相当于国家等级运动员水平；能参加有挑战性的野外活动和运动竞赛。
3、身体健康目标：能选择良好的运动环境，全面发展体能，提高自身科学锻炼的能力，练就强健的体魄。4、心理健康目标：在具有挑战性的运动环境中表现出勇敢顽强的意志品质。
5、社会适应目标：形成良好的行为习惯，主动关心、积极参加社区体育事务。 -
第4题：
医院财务管理的目标是什么？
正确答案: （1）结余最大化。 收支结余表明了医院新创造的财富，结余越多说明医院的经济效益越好，经济运行质量提高。
（2）资产要保持增值。 公立医院的最大“股东”是国家。作为投资主体，国家开办医院的目的是要求医院为社会提供公平、价廉、优质的服务。因此，只有树立资产保持增值的观念，长期保持获利能力，不断增加盈余，医院才能生存和发展。
（3）事业基金积累越多越好。 医院的事业基金是医院自行积累自主支配的资金。事业基金的多少，反映出一个医院的发展潜力。因此事业基金积累越多，可以用来改造就医环境、增添设备、规模扩张、投资。医院发展了，由能提供更多更好的医疗服务，并能获得更多的结余。所以事业基金是医院发展的原动力，是经济实力的体现。 -
第5题：
TD发展的目标是什么？
正确答案:寻求高效、便捷、成本低的方法，促进TD-SCDMA用户规模发展。 -
第6题：
世界造纸工业发展的重点和发展目标是什么？
正确答案: 追求生产清洁化、资源节约化、林纸一体化和产业全球化. -
第7题：
简述医院发展战略目标的设定。
正确答案:医院发展目标；医院形象目标；医院服务目标；医院质量目标。 -
第8题：
发展社会主义文化的目标是什么？
正确答案:发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。 -
第9题：
移民乡村实现“3131”发展目标是什么？
正确答案: 建成3000亩日光温室，发展10万亩枸杞，养羊30万只，收入突破10000元。 -
第10题：
单选题医院经营目标不包括（）。A社会责任目标
B发展目标
C服务目标
D经济目标
E垄断目标
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述医院发展战略目标的设定。正确答案： 医院发展目标；医院形象目标；医院服务目标；医院质量目标。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题公立医院改革试点的目标是什么？如何开展试点工作？正确答案： 确保公立医院的公益性质和社会效益，提高医疗服务质量和效率，控制医疗服务成本，是本次公立医院改革的出发点，改革试点的目标是，三年内在建立比较规范的公立医院管理体制、运行机制和监管机制，比较完善的公立医院补偿机制以及比较合理的公立医院规模布局和多元化办医格局等方面进行探索，形成公立医院改革的总体思路和主要政策措施，为全面推动公立医院改革奠定基础。
试点工作的具体步骤是：从2009年开始，制定试点方案，选择若干城市和公立医院开展试点，及时进行总结评估，形成公立医院改革的总体思路和主要政策，2011年逐步推开。解析： 暂无解析 -
第13题：
医院感染管理纳入医院安全与质量管理综合考评目标的项目是什么？
正确答案: 病原学送检率、感染现患率、抗生素使用率。 -
第14题：
医院发展目标是什么？
正确答案:紧密依托上海交通大学国际著名学校的品牌，以学科、人才、质量建设为核心，实施人才强院战略、医疗主体战略、科教兴院战略、特色创新战略、国际合作战略；著名学科综合实力达到国内领先、国际影响力显著增强，培植优势学科，孵育新兴学科；把医院建设成为学术名医荟萃、创新人才辈出、交叉学科崛起、科技成果涌现、管理品牌显著、质量服务上乘、硬件设施优良、社会贡献显著的国内知名的特大型医学中心。 -
第15题：
医院发展战略目标的作用是什么？
正确答案:导向作用、评价作用、激励作用、基础作用。 -
第16题：
医院经营的目标可分为（）
- A、社会责任目标
- B、发展目标
- C、服务目标
- D、经济目标
- E、市场目标
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
医院成本核算的发展趋势是什么？
正确答案:（1）由宏观管理向微观核算发展，由预决算管理向成本核算管理发展，由医院会计核算向科级统计核算、病种核算、项目核算发展。
（2）由不全成本核算向全额成本核算发展。
（3）由临床一线科室向后勤和管理部门发展。
（4）由成本比较计发奖金向成本控制和反馈分析发展。 -
第18题：
发展目标和绩效目标的联系和区别是什么？
正确答案:（1）绩效目标一般是直接目标或实际目标，我们可以通过学习或接受相关训练来帮助实现自己的目标。
（2）只要需求得到确认，一个绩效目标就可以生成若干发展目标。 -
第19题：
目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）
- A、企业发展的蓝图是什么？
- B、企业发展的目标是什么？
- C、企业对员工的期望是什么？
- D、岗位的目标任务是什么？
- E、工作达到的标准是什么？
正确答案:A,B,C,D,E -
第20题：
2035年主要发展目标是什么？
正确答案:建成服务全民终身学习的现代教育体系、普及有质量的学前教育、实现优质均衡的义务教育、全面普及高中阶段教育、职业教育服务能力显著提升、高等教育竞争力明显提升、残疾儿童少年享有适合的教育、形成全社会共同参与的教育治理新格局。 -
第21题：
问答题简述医院人力资源管理的目标是什么？正确答案： 医院人力资源管理的目标可分为远期目标和近期目标。远期目标是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的合理开发、配置和使用，实现医院社会效益与经济效益的最大化。近期目标是在资源分配上优先保证重点目标，可随着时间变化而作相应改变，坚持关键与全面性相结合的原则、可行性和挑战性相结合的原则，坚持明确、具体、量化原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题医院发展战略目标的作用是什么？正确答案： 导向作用、评价作用、激励作用、基础作用。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题医院人力资源管理的目标是什么？正确答案： 医院人力资源管理的目标可分为远期目标和近期目标。远期目标是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的合理开发、配置和使用，实现医院社会效益与经济效益的最大化。近期目标是在资源分配上优先保证重点目标，可随着时间变化而作相应改变，坚持关键与全面性相结合的原则、可行性和挑战性相结合的原则，坚持明确、具体、量化原则。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题医院经营的目标可分为（）A社会责任目标
B发展目标
C服务目标
D经济目标
E市场目标
正确答案： C,E解析： 暂无解析