从业人员享有批评、检举、控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

题目

从业人员享有批评、检举、控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

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1.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同

2.从业人员享有()的权利。A.批评、检举控告权B.拒绝违章指挥权C.强令冒险作业权

3.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4.生产经营单位不得网从业人员刘本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（　）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A.拒绝违章指挥
    B.违章操作
    C.冒险作业
    D.拒绝强令冒险作业
    E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查的是从业人员的人身保障权利。《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第2题：

    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，体现了安全生产中从业人员的()。

    A.知情权
    B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权
    C.获得劳动防护用品的权利
    D.请求赔偿权

    答案：B
    解析：
    2020版教材P211页
    （三）批评、检举、控告或者拒绝违章指挥从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第3题：

    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。

    • A、降低其工资
    • B、降低其福利
    • C、控告
    • D、解除与其订立的劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。

    • A、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
    • B、从业人员有权拒绝违章指挥
    • C、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇
    • D、从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求
    • E、从业人员有权拒绝强令冒险作业

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同

    • A、工资
    • B、福利
    • C、级别
    • D、奖金

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。

    • A、打击报复
    • B、降低工资
    • C、降低福利待遇
    • D、批评警告

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、开除
    • D、辞退

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A.批评
    B.申诉
    C.检举
    D.控告
    E.建议

    答案：A,C,D
    解析：
    依据《安全生产法》第51条的规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第14题：

    生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A拒绝违章指挥

    B违章操作

    C冒险作业

    D拒绝强令冒险作业

    E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告


    A,D,E
    略

  • 第15题：

    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。 

    • A、工作关系
    • B、劳动合同
    • C、人事关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    从业人员的权利包括（）。

    • A、劳动的权利
    • B、知情权
    • C、批评、检举、控告权
    • D、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    • A、批评
    • B、检举
    • C、控告
    • D、拒绝违章指挥、强令冒险作业
    • E、举报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    从业人员有权拒绝违章指挥，强令冒险作业，生产经营单位不得以此降低其工资、福利待遇或者解除其订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利


    正确答案:正确

  • 第20题：

    煤矿不得因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的（）

    • A、劳动合同
    • B、协定
    • C、责任书

    正确答案:A

  • 第21题：

    生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    从业人员的权利包括（）。
    A

    劳动的权利

    B

    知情权

    C

    批评、检举、控告权

    D

    拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    A

    批评

    B

    检举

    C

    控告

    D

    拒绝违章指挥、强令冒险作业

    E

    举报


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    A

    拒绝违章指挥

    B

    违章操作

    C

    冒险作业

    D

    拒绝强令冒险作业

    E

    对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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