下列不属于优秀的企业家应该做的是（）A、提升客户B、创造好的环境C、攒够团队的氛围D、组织好的人群

题目

下列不属于优秀的企业家应该做的是（）

  • A、提升客户
  • B、创造好的环境
  • C、攒够团队的氛围
  • D、组织好的人群
相似考题

1.创造企业文化氛围的重点是创造()。A.制度氛围B.物质氛围C.环境氛围D.感情氛围

2.根据《建设工程勘察设计管理条例》，建设工程勘察设计的目标是( )。A.创造好的经济效益 B.创造好的社会效益 C.创造好的环境效益 D.做到经济效益、社会效益和环境效益相统一

3.（）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。A、环境B、外因C、组织氛围D、制度

4.关于是“团队” 的说法中正确的是（ ）(A) 任何一种组织都是一个“团队”(B) 不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队(C) 由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导(D) 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。


    正确答案:理念；守则；教育；生活

  • 第2题：

    以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）

    • A、认知风格特性
    • B、组织创新氛围
    • C、团队创新氛围
    • D、工作任务特性
    • E、智商和情商

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    施乐复印机的成功案例说明了（）。

    • A、有好的技术就能成功
    • B、有优秀的团队就能成功
    • C、有好的市场机会就能成功
    • D、好的商业模式至关重要

    正确答案:D

  • 第4题：

    面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。

    • A、关系建立阶段
    • B、导入阶段
    • C、核心阶段
    • D、确认阶段

    正确答案:A

  • 第5题：

    优秀人才有哪些需求（）

    • A、薪资回报，团队归属感，晋升成长的机会，肯定赞美重视
    • B、好的环境
    • C、好的待遇
    • D、较高的工作岗位

    正确答案:A

  • 第6题：

    一支好的创业团队，其评价标准是（）？

    • A、人才数量多
    • B、高绩效
    • C、人才学历高
    • D、团队氛围融洽

    正确答案:B

  • 第7题：

    习近平强调，加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，这个好的从政环境指的是要有一个好的（）。

    • A、政治环境
    • B、文化氛围
    • C、政治生态
    • D、经济原型

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。
    A

    关系建立阶段

    B

    导入阶段

    C

    核心阶段

    D

    确认阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    确立良好的企业家形象，是形成好的企业形象和优秀的企业文化的基础。 ( )

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《建设工程勘察设计管理条例》，建设工程勘察设计的目标是（　）。
    A

    创造好的经济效益

    B

    创造好的社会效益

    C

    创造好的环境效益

    D

    作到经济效益、社会效益和环境效益相统一


    正确答案： B
    解析： 《建设工程勘察设计管理条例》规定，建设工程勘察、设计应当与社会、经济发展水平相适应，作到经济效益、社会效益和环境效益相统一。选D

  • 第11题：

    多选题
    项目团队建设的要点是（）。
    A

    组建项目团队并有效管理

    B

    设计组织结构和运行规则

    C

    建立项目团队文化

    D

    创造和谐工作氛围


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。
    A

    团队工作效率高

    B

    能够灵活地适应环境的变化

    C

    具有团队使命感

    D

    增强独立完成各自工作的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    好的环境营造良好的工作氛围，提升员工对营业厅的归属感，使员工对营业厅有责任感，真正爱上自己的营业厅。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据《建设工程勘察设计管理条例》，建设工程勘察设计的目标是（　）。

    • A、创造好的经济效益
    • B、创造好的社会效益
    • C、创造好的环境效益
    • D、作到经济效益、社会效益和环境效益相统一

    正确答案:D

  • 第15题：

    有利于开发人才创造力的微观环境包括（）

    • A、良好的“群体氛围”
    • B、鼓励人们上进、创造的激励机制
    • C、竞争机制
    • D、好的“领导气候”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    好的售后沟通能提升客户的购物体验，挽留住客户。以下哪种是售后应该具备的沟通基本思路？（）

    • A、【致歉】—【衡量判定售后问题严重性】—【缓和沟通氛围】—【给到解决方案】
    • B、【缓和沟通氛围】—【衡量判定问题严重性】—【给到解决方案】
    • C、【给到解决方案】—【缓和气氛】—【致歉】
    • D、【衡量判定售后问题】—【致歉】—【缓和沟通氛围】

    正确答案:A

  • 第17题：

    优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

    • A、团队工作效率高
    • B、能够灵活地适应环境的变化
    • C、具有团队使命感
    • D、增强独立完成各自工作的能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    油田优秀基层队的基本条件是应实现（）

    • A、“三好”
    • B、“四好”
    • C、“五好”
    • D、“六好”

    正确答案:D

  • 第19题：

    项目团队建设的要点是（）。

    • A、组建项目团队并有效管理
    • B、设计组织结构和运行规则
    • C、建立项目团队文化
    • D、创造和谐工作氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    在厅堂团队协调配合进行客户服务营销时，柜员的优势是（），劣势是（）
    A

    销售机会多；客户信任感不够

    B

    客户信任感强；沟通环境差、时间短

    C

    沟通环境好；销售机会较少

    D

    沟通环境好；客户信任感不够


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创造学习型组织应坚持的行为准则有（　　）等。
    A

    创造不断学习的机会

    B

    促进学习者之间的探讨和对话

    C

    鼓励共同合作和团队学习

    D

    创造适合学习的环境氛围

    E

    促使成员迈向共同愿景


    正确答案： C,D
    解析：
    创建学习型组织应当坚持的六个行为准则，包括：①创造不断学习的机会；②促进学习者之间的探讨和对话；③鼓励共同合作和团队学习；④建立学习及学习共享系统；⑤促使成员迈向共同愿景；⑥使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。

  • 第22题：

    单选题
    一支好的创业团队，其评价标准是（）？
    A

    人才数量多

    B

    高绩效

    C

    人才学历高

    D

    团队氛围融洽


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
    A

    良好的“群体氛围”

    B

    鼓励人们上进、创造的激励机制

    C

    竞争机制

    D

    好的“领导气候”


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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