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  • 第1题:

    合规文化建设的三个抓手是___。

    A.全员参与、打造平台、机制保障

    B.全员参与、自上而下、机制保障

    C.全员参与、自上而下、机制保障


    正确答案:A

  • 第2题:

    黄金奖提案在全员积分系统中给予()积分。


    正确答案:6

  • 第3题:

    每人实理利润是指,报告年利润总额与该年()之比。

    • A、全员平均人数
    • B、年初全员人数
    • C、年未全员人数
    • D、年中全员人数

    正确答案:A

  • 第4题:

    全员参与:我们坚决激发全员的参与,调动全员的积极性,汇全员之智,集全员之力,为企业发展集思广益、群策群力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    “体系不是哪个领导或哪个部门的事,它强调的是全员参与。”体现了体系的全员参与原则。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    如何理解“全员参与”?


    正确答案: (1)各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来效益;
    (2)组织的所有员工是组织的基础,要搞好组织的质量管理必须有全体员工的积极参与;
    (3)为了充分发挥每一个员工的作用,组织需要对员工进行教育,包括质量意识、职业道德和敬业精神教育,激发员工的积极性和责任感;
    (4)为了充分发挥每一个员工的作用,组织需要对员工进行适当的培训,使之具备足够的知识/技能,能够胜任自己的工作。

  • 第7题:

    设备保养必须全员参与。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    工程项目质量的三全控制原理中的“三全”是指()。

    • A、全局、全过程、全员参与
    • B、全局、全速、全员参与
    • C、全面、全速、全天候
    • D、全面、全过程、全员参与

    正确答案:D

  • 第9题:

    现阶段借鉴应用的精益管理工具主要有6S管理、提案改善、全员设备维护、标准化作业、均衡化生产、自动化生产、价值流分析。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    全面质量管理(TQM):一个组织以()为中心,要以()为基础,目的在于通过让()满意和本组织所有成员及社会受益而达到()效果的管理途径。空格内容完全正确的是哪项()。
    A

    质量,全员参与,顾客,长期成功

    B

    全员参与,质量,顾客,长期成功

    C

    全员参与,质量,顾客,长期目的

    D

    质量,全员参与,顾客,长期目的

    E

    顾客,全员参与,质量,长期成功


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工程项目质量的三全控制原理中的“三全”是指()。
    A

    全局、全过程、全员参与

    B

    全局、全速、全员参与

    C

    全面、全速、全天候

    D

    全面、全过程、全员参与


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    全面质量管理的思想是以(  )为中心,以全员参与为基础。
    A

    全员参与

    B

    质量

    C

    顾客

    D

    过程


    正确答案: B
    解析: 1961年,菲根堡姆提出的全面质量管理的概念,是以质量为中心,以全员参与为基础,旨在通过让顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。

  • 第13题:

    全员参与原则
    指在实施公关活动中,要注意引导和激发全体员工的主人翁意识,勤奋努力,扎扎实实做好本职工作。

  • 第14题:

    全员参与5S活动,持续不断改善,消除浪费,实现()库存。

    • A、全额
    • B、高
    • C、低
    • D、零

    正确答案:D

  • 第15题:

    在()情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选?


    正确答案:人事处分

  • 第16题:

    全员参与标准作业改善的四个主要步骤是什么?


    正确答案: ①班组长设定标准作业
    ②全员对标准作业提出问题
    ③改善问题点
    ④修正标准作业

  • 第17题:

    请谈谈全面质量管理中为什么提倡全员参与?如何实现全员参与?


    正确答案: 【理解要点】“各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。以人为本,人是生产力中最活跃的因素,全体员工是每个组织的基础,组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导,还有赖于全体员工的参与。
    为什么提倡全员参与
    (1)现代化生产是系统性、集体性和群众性的。
    (2)质量管理是一个系统工程,关系到每个人。
    (3)全员参与能够满足职工的自我成就的愿望。
    (4)全员参与也是实现质量方针和目标的基础。
    (5)通过全员参与可以提高企业员工整体素质。
    (6)体现以人为本提高员工的积极性和创造性。
    如何实现全员参与
    (1)在经营管理上,员工参与适当的决策和过程的改进,如:在组织的方针和战略制定过程中,充分让员工参与献计献策;在制定目标中员工参与等。
    (2)识别和解决影响他们工作的制约条件。
    (3)让员工做主,并承担解决问题的责任。
    (4)为员工个人的成长和发展创造条件,针对每个人的目标,评价业绩和贡献。
    (5)积极地提高员工的能力、知识和经验。
    (6)分享知识和经验,积极地寻求增加知识和经验的机遇。
    (7)为实现质量方针和质量目标做出贡献。

  • 第18题:

    全面品管的三个基本要求是顾客为先,持续不断的改善,全员参与()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    提案改善相比较于合理化建议,优点在于()

    • A、提出建议
    • B、有具体的实施措施,有分析、有对策、有改善措施
    • C、提案改善的提案格式标准化、规范化
    • D、强调全员参与

    正确答案:B,C

  • 第20题:

    在提案改善中对于提案人的理解正确的是()

    • A、只有专业技术水平的人才能参加
    • B、只有学历很高的人才能参加
    • C、改善不分职位高低
    • D、改善需要全员参与

    正确答案:C,D

  • 第21题:

    多选题
    在提案改善中对于提案人的理解正确的是()
    A

    只有专业技术水平的人才能参加

    B

    只有学历很高的人才能参加

    C

    改善不分职位高低

    D

    改善需要全员参与


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    每人实理利润是指,报告年利润总额与该年()之比。
    A

    全员平均人数

    B

    年初全员人数

    C

    年未全员人数

    D

    年中全员人数


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    提案改善相比较于合理化建议,优点在于()
    A

    提出建议

    B

    有具体的实施措施,有分析、有对策、有改善措施

    C

    提案改善的提案格式标准化、规范化

    D

    强调全员参与


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析