常提出改善的人具有哪些特点？

题目

常提出改善的人具有哪些特点？

相似考题

1.义务具有哪些特点？包括哪些？

2.以下哪些是权力需要较高的人的特点()。A.重视人际关系和谐B.喜欢对别人发号施令C.善于提出问题和要求D.注重争取地位和影响力E.喜欢设立具有适度挑战性的目标

3.中心性发绀常具有的特点是（ ）。

4.具有变态人格的人违法犯罪与一般人相比的有哪些区别特点？

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  • 第1题：

    请教技术商品和市场的特点

    请教技术商品具有哪些特点？技术市场具有哪些特点？


    技术商品是可以实施市场交易的技术产品，是指以交换为目的的技术产品。它是一种特殊的商品，即知识形态商品或包含知识形态实物。
    　　技术商品是以交换为目的的具有使用价值和价值的技术成果,这种技术成果通过交换实现由劳动产品向技术商品的转化,并且能在生产。它是商品经济发展的产物，商品经济发展到一定程度时,就出现了用于交换的技术成果，即技术商品。

    技术市场的交换关系，主要是技术成果的生产者、经营者、消费者之间的关系。


    不知道
    在国际贸易中,技术商品和服务商品以其无形特质区别于有形实物商品,同时在两者之间又存在着明显不同的市场特点。国际经济一体化推动的中国经济发展要求中国的经济理论研究对商品现象给予准确严格的界定。目前在中国高校经贸学科在所出版的国际技术与服务贸易教材中,存在着一些含糊不清的概念。
    与商品贸易相比，技术贸易具有以下特点： 1）商品具有一定的物质形体，可通过实物对比和其他手段衡量其质量，比较容易鉴别。而技术本身并没有独立的物质形体，因而不像商品那样容易鉴别； 2）商品的交易是所有权的转让，一件商品只能卖给一个买主。而技术的交易一般是使用权的转让，当一家公司把一项技术转让给另一家公司时，这家公司对该项技术仍拥有所有权，可以再向别的公司转让。如买方想对该项技术拥有独家使用权，则需支付更多的使用费，并通过专门的合同条款来保护这一特权； 3）商品在消费的过程中逐渐丧失其价值。技术则不同，它不会像商品那样因使用被消耗掉，相反，一项技术在使用中可以使其更完善，甚至发展出新的技术，使原有技术增值； 4）商品交易买卖双方关系比较简单。技术交易是同行业的企业或个人之间的一个较长时间的合作关系； 5）在商品交易中，卖方生产的商品是为了出售而不是供自己使用，而在技术交易中，技术的开发方一般是为自己的生产和使用，并不以出售和转让为主要目标； 6）技术贸易涉及技术评审、转让方式、法律、贸易、合同期限和政府的管制等多方面的问题，要比商品贸易复杂得多。

  • 第2题：

    简要说明罗杰斯提出的“机能健全的人”具有哪些特征。
    A.能接受一切经验；
    B.自我与经验和谐一致；
    C.个性因素都发挥作用；
    D.有自由感；
    E.具有高创造性；
    F.与他人和睦相处。
    略

  • 第3题：

    专利权包括哪些内容？具有哪些特点？专利标记具有哪些作用？


    正确答案: （1）内容：人身权和财产权（包括独占实施权、许可权、转让权、标记权、放弃权、请求保护权）
    （2）特点：专利权是国家或代表几个国家的地区机构授予的权利
    专利权是一种具有排他性、时间性的不完全的所有权、有地域范围
    （3）专利标记的作用：
    声明有关产品为专利产品，能提高产品的信誉；
    警告他人不 得侵犯专利权人的权利；
    有利于专利和司法机构处理专利侵权纠纷。

  • 第4题：

    串级控制系统具有三大特点：具有（）、改善了对象特性、（）。


    正确答案:较强的抗干扰能力；适应能力强

  • 第5题：

    麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？


    正确答案: （1）自己主动设定富有挑战性的目标，愿意传出而不愿意冒险。
    （2）喜欢通过自己的努力独立解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
    （3）对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。

  • 第6题：

    以下哪些是权力需要较高的人的特点（）

    • A、重视人际关系和谐
    • B、喜欢对别人发号施令
    • C、善于提出问题和要求
    • D、注重争取地位和影响力
    • E、喜欢设立具有适度挑战性的目标

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    蒙台梭利提出儿童心理发展的具体特点有哪些：（）

    • A、发展具有敏感期
    • B、发展具有阶段性
    • C、具有独特的心理胚胎期
    • D、发展具有连续性
    • E、心理具有吸引力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    集群系统相对常规系统，具有改善通话私密性的特点。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？

    正确答案： （1）自己主动设定富有挑战性的目标，愿意传出而不愿意冒险。
    （2）喜欢通过自己的努力独立解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。
    （3）对自己的工作要求得到明确、及时和持续的反馈。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    蒙台梭利提出儿童心理发展的具体特点有哪些：（）
    A

    发展具有敏感期

    B

    发展具有阶段性

    C

    具有独特的心理胚胎期

    D

    发展具有连续性

    E

    心理具有吸引力


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简要说明罗杰斯提出的“机能健全的人”具有哪些特征。

    正确答案： A.能接受一切经验；
    B.自我与经验和谐一致；
    C.个性因素都发挥作用；
    D.有自由感；
    E.具有高创造性；
    F.与他人和睦相处。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些是权力需要较高的人的特点（）
    A

    重视人际关系和谐

    B

    喜欢对别人发号施令

    C

    善于提出问题和要求

    D

    注重争取地位和影响力

    E

    喜欢设立具有适度挑战性的目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中心性发绀常具有下列哪项特点 （ ）


    正确答案：E

  • 第14题：

    QC改善的旧七种工具有哪些？


    正确答案: 确认表、帕累托图、特性要因图、直方图、图表、管理图、散布图。

  • 第15题：

    良好的人格有哪些特点？


    正确答案: 1、应该有良好的道德品质、正确的人生观；
    2、在日常生活中热爱生活、热爱集体、热爱劳动，能够经常保持愉快的情绪、宽广的胸怀，不以自我为中心；
    3、富有同情心，能经常想到别人，不能一时冲动感情用事；
    4、遇事能冷静地分析，正确理智地进行处理和判断，不固执己见，不主观；
    5、有坚强的意志和毅力，没有依赖性，勇于克服困难，善于解决矛盾。

  • 第16题：

    论述设计工作常具有的特点。


    正确答案: （1）设计工作问题的求解模式主要有三种：约束模式、推理模式、搜索模式。
    （2）设计中很难知晓什么问题是恰当的，所以逐步逼近、试错、回归的方法在设计中经常用到。
    （3）设计问题经常是多因素的，相互影响制约的，因而设计时有时处于模糊状态，并可能有多种解决问题的方案。
    （4）设计有许多修改的事务性工作，但其关键是要有独创性。
    （5）设计不可能十全十美。
    （6）设计是一种既有自由又有限制度的活动。
    （7）设计的评价准则有的可以是计量的，有的是难以计量的，因而答案常常不是唯一的。它是各种因素、矛盾的权衡和协调。
    （8）设计是委托者、用户和设计者、立法者共同产生的。
    （9）由于社会文明的高度发展、管理和科学技术的日渐重要，现代设计工作越来越依靠集体的力量完成。
    （10）设计任务具有分层次的结构，可按功能、空间或时间范围等来分层次，分成若干子系统。

  • 第17题：

    德国企业的人力资源管理具有哪些特点？


    正确答案: （1）人员雇佣制度：“所有德国人都有自由选择职业、工作岗位和培训场所的权利。”根据这一基本原则，企业主或经理有权根据企业实际需要，自行招聘或解雇员工，员工本人也有选择工作的自由，公司与员工的“双向选择”是德国企业自由雇佣制度的核心内容。
    （2）培训制度：德国的职业培训已形成了一个多阶段、多层次、多功能、形式多样、涉及面广、结构复杂的体系。就职业培训的内容而言，一般包括职业初始培训、职业进修和转业培训三个方面。就职业培训的形式而言，主要有以下四种形式：企业与学校相结合的“双轨制”培训，企业办大学，跨企业的再培训中心，市场模拟训练公司。
    （3）工资分配制度：劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化。德国广泛采用了利润分享制。
    （4）绩效考核与激励制度：德国企业一向力求人员少、素质好、工作效率高，员工进入企业后，均设立人事档案。从经理、工程师到技术员都要进行定期考核，能者提薪晋级，平庸者则被劝退解职，违纪儿犯法者开除，实行因事定人，定岗定位。
    （5）劳资关系：德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的。职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。

  • 第18题：

    美国企业的人力资源开发具有哪些特点？


    正确答案:（1）雇佣制度：美国企业中的经理与职工都是社会职业，可以自由流动。
    （2）培训制度：美国企业职业培训教育有两个显著特点，首先，其产生、运转和发展完全由劳动力市场需求所制约、所决定；其次，职业培训内容、形式、资金渠道多样化，没有统一的模式和标准。
    （3）薪酬制度：美国企业的工资标准一般由企业的劳资双方代表进行谈判，签订集体合同加以确定，工资等级和工资标准极度不一致。
    （4）绩效考核制度：美国企业十分重视对职工的考评，依靠科学测评方法对管理人员和职工的工作行为作严格的分析与评价。这不仅是强化积极工作行为，纠正消极工作行为的手段，而且是决定对职工奖惩、去留和晋升的主要依据。

  • 第19题：

    汇票具有哪些特点？（）

    • A、是有承兑程序的票据
    • B、付款人可是银行之外的人
    • C、是远期信用证券
    • D、是近期信用证券

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    串级控制系统具有三大特点：具有（）、改善了对象特性、（）。

    正确答案： 较强的抗干扰能力,适应能力强
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    适宜团体心理咨询的人应该具有哪些基本特点？

    正确答案： （1）自愿参加。
    （2）愿意向组内成员倾诉个人的问题。
    （3）能坚持参加小组活动。
    （4）对团体心理咨询的价值良好的评价。
    （5）有能力参加小组活动。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    具有变态人格的人违法犯罪与一般人相比的有哪些区别特点？

    正确答案： 一是带有偶然性，即事前较少预谋，手法也不隐蔽。
    二是只顾眼前，不计后果，动机目的短浅，一般不为正常人所理解。
    三是其行为往往在危害社会和他人的同时，也造成对自身的不利和伤害。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    吴又可提出的疠气病因具有哪些致病特点？

    正确答案： 特点有五：
    1）其性暴戾，致病力强，无问老幼，触之即病。
    2）具有强烈的传染性，易引起广泛传播和蔓延流行。
    3）其侵袭人体多从口鼻而入。
    4）疠气有多种不同，不同的疠气对脏腑经络有特异的定位性。
    5）疠气致病对不同的动物种属有一定的选择性。
    解析： 暂无解析

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